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炼锌二分厂工会2011年年度工作总结

第一篇：炼锌二分厂工会2011年年度工作总结炼锌二分厂工会2011年年度工作总结2011年炼锌二分厂工会在公司党委、公司工会的正确领导下，在分厂党支部和行政班子的大力支持和积极配合下，坚持以“科学发展观”重要思想、党的十七届六中全会精神和《工会法》为指导，结合分厂的实际情况，始终坚持以分厂生产、经营和管理为中心，切实加强工会自身建设，积极履行工会各项职能，拓宽民主管理渠道，维护员工的合法权益，组织员工积极参与劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技术创新和合理化建议等活动，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，为分厂圆满完成全年的生产任务和各项经济、技术指标起到了积极的促进作用，现就分厂工会一年来的工作总结如下：一、制定工会工作宗旨和工作目标分厂工会成立后的第一件事也是首要任务就是要明确分厂工会的定位，制定分厂工会的工作宗旨和工作目标。一是要妥善处理好与分厂党支部、分厂行政班子之间的关系，接受党支部的领导，积极配合和协助党支部的工作，协助分厂行政班子积极参与分厂的各项管理工作。努力实现参与分厂各项管理工作不越位，加强分厂工会基础性工作不缺位，认真做好员工的思想政治工作，充分调动员工的积极性、主动性和创造性的工作要到位。二是把教育员工树立爱岗敬业、忠诚企业、感恩回报的精神，提高员工的职业素养和操作技能，创造员工心情舒畅、心态平和、干群关系和谐的工作环境和氛围，解疑释惑，消除员工的不满情绪和疑虑，在维护公司利益的同时，维护员工的合法权益。充分实现员工讲奉献、讲感恩、讲回报，通过爱岗敬业、精细操作，为公司的节能降耗、增收节支和发展壮大发挥他们的聪明才智确立为分厂工会工作的基本宗旨和工作目标。二、加强工会的组织建设炼锌二分厂成立于2011年6月份，分厂成立后，分厂工会便积极着手组建分厂工会委员会，选举产生了分厂工会各专业委员，同时根据分厂的实际情况以车间和部门为单位设立了七个工会小组，建立了分厂工会会员档案，分厂现有员工546名，其中男员工524，女员工22，工会会员546名。分厂工会两级组织的建立及工会会员的登记确保了分厂工会工作的有序开展和职能的正常发挥。三、制定工会各项工作制度分厂工会成立后便及时制定了工会的各项工作制度以及各专业委员的岗位责任制，包括；《炼锌二分厂工会委员会基本工作制度》、《炼锌二分厂工会委员会民主生活会制度》，工作制度的制定为工会规范有序地开展工作提供了制度保障，使工会工作有法可依、有章可循，确保了分厂工会工作的正常开展和职能作用的积极发挥。四、做好基础性党务工作积极协助分厂党支部工作，由于分厂党支部书记由分厂厂长兼职，精力难免受到牵扯，而分厂规模大、员工多、工序多、设备多、工艺复杂、系统干线长，各项管理工作繁杂，为了最大限度的解放厂长的精力，让他集中精力抓好分厂的各项管理工作，抓好各项生产、技术、经济指标，工会积极参与协助做好分厂党支部的基础性工作。五、积极参与四期工程建设上半年分厂工会主要是围绕四期工程建设开展工作，积极协助和参与四期工程湿法项目组的工作，始终在现场协助项目组推动和督促施工进度，在力所能及的范围内协调各施工单位的关系，检查施工质量，提出变更意见，为四期工程的提前投产和达产发挥了工会的积极作用。六、准确掌握员工思想动态分厂工会通过参加分厂各车间所有27个班组的班前会面对面与一线员工交流，了解他们的思想动态，倾听他们的合理要求和呼声，调查了解困难员工的情况，解释部分员工对公司有关情况的疑虑，对个别员工提出的要求暂时无法解决的做耐心的解释和说服工作，传达公司生产经营的有关政策，重点是传达公司经营调度会议的精神，特别是王总关于对公司发展愿景的美好规划，在市场形势极端恶劣的情况下对员工收入的高度关注以及倡导员工要树立爱岗敬业，精细操作，节能降耗、增收节支意识的讲话精神。通过认真细致的宣传和解释，使每位员工都对公司的发展充满信心，对公司的人文关怀表示感激，目前，分厂的全体员工心情愉快，工作积极，决心与公司共克时艰，全年未发生一例员工上访投诉事件，未发生违反国家法律法规和公司规章制度的现象，员工队伍稳定。七、积极参与分厂各项管理积极参与分厂的各项管理工作，参与分厂生产管理、设备管理、清洁生产管理、劳动纪律管理等工作时以发现问题及时向分厂分管厂长提出建议，供他们参考的的方式参与其中。参与安全生产管理以工会牵头组织员工安全培训，每周参加分厂安全检查，参加安全事故分析，现场纠正员工违章违纪现象的形式直接参与分厂的安全生产管理工作。通过不同形式的参与和协助，实现了工会以分厂生产、经营、管理为中心，参与和协助分厂的各项管理，服务于各项管理，对促进分厂各项管理工作水平的提高，圆满完成公司下达的各项生产、技术、经济指标发挥了积极的作用。八、组织全员培训炼锌二分厂新员工约占到员工总数的百