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烟草培训教案

第一篇：烟草培训教案预防意识为先1安全发展源于对安全的高度重视，来自长期警惕。“不重视安全工作是最大的安全隐患，管理松懈是安全发展最大的障碍，安全工作绝不能麻痹松懈、掉以轻心。”2提高思想认识开始，切实打牢安全发展思想基础，深刻认识安全生产的重要性，从思想上高度重视安全生产，坚持“安全第一”的方针不动摇，把安全工作摆在更加重要的位置，牢固树立安全发展理念，切实把安全生产作为一项重要工作落到实处，努力推进全系统安全发展。所谓“安全发展理念”，其内涵就是构筑全员、全过程、全方位安全管理，把发展建立在确保安全的基础之上，实现安全促进发展、安全保障发展.3.要真正将这一安全发展的理念内化为职工的思维习惯，外化为大家的日常行为一、习惯，仅仅靠监督与被监督的传统管理模式是不够的。要在企业生产经营中建立安全长效机制，就必须推动监督管理向自主管理的转变，就必须实现“要我安全”到“我要安全”的转变，就必须实现传统安全生产管理向现代科学管理的跨越发展。只有超越传统安全监督管理的局限，用企业安全文化去塑造每一位员工，激发员工“关注安全、关爱生命”的本能意识，营造群体安全氛围和安全互助团队精神，才能实现企业本质的安全。“没有正确、先进、与企业实际相适应的安全文化，企业安全管理将缺失方向和目标；没有正确、先进、与企业实际相适应的安全文化，企业的安全管理将停留于纸面或口头上，而落实不到企业全体员工的行为中去。”二、硬件建设为器1.安全管理无外乎„三防‟——人防、技防、管防。管防主要落实安全管理制度和规范，技防是安全管理的工具和手段。安装火灾自动报警系统、防雷设施、消防机动泵、避雷设施、特种设备、定期维护保养（记录）、车辆（机件和安全装置齐全，GPS系统）保障人身与用电安全是最重要的，一旦发生人身安全事故或用电安全事故，对烘烤工场的建设和运作将会造成较大经济损失，因此，在烟叶烘烤工场的建设与使用过程中，要洞察安全隐患，特别是电力设施规范设计与安装，配套安装空气开关，过载、欠压、掉相等断电保护设备。三、责任落实为本四、隐患消除为要一切事故都隐患量积累的结果，隐患不除，事故难免。海恩法则指出:每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。因此，各级各部门各单位要按照“属地管理、行业管理和分级负责”的原则，对各行各业特别是非煤矿山、建筑工程、危险化学品、道路交通、公共场所消防等高危行业和重点领域，深入开展拉网式隐患排查。隐患排查一要有“小中见大”的敏锐眼光和警觉意识。从细小问题入手，见微知著，善于从各种征兆中发现苗头、从苗头中排除隐患。特别要善于发现和解决那些掩盖在成绩荣誉光环之下、隐匿在“歌舞升平”的表象之下、躲藏在司空见惯、见怪不怪的视线之下的各类细小问题，从中透过现象看本质、以小见大抓预防。二要“早抓早防”的积极行动。抓安全工作要像“有病要早医”一样，时刻牢记“小洞不补、大洞吃苦”的深刻教训，自觉做到发现征兆立即预防、发现苗头立即遏止、发现隐患立即排除，不能有拖一拖的想法、等一等的念头和“小问题不会有事”的侥幸心理。三要有“持久用力”的坚强韧劲，安全工作只有起点、没有终点，不能时紧时松，否则稍有懈怠就可能前功尽弃。同时隐患排查治理还要做到全员、全程、全方位，不遗漏任何死角和盲区。怎样查“隐患”：吸烟隐患整改要闭环和记录隐患排查方式：检查（各级别）第二篇：烟草培训心得体会一、通过两天的学习，我有以下几点心得体会：（一）收获知识通过两天的学习，我对黄山烟草的发展历史、管理体制、总体规划等概况有了大体的认识，并且对公司的运营管理职能有了初步的了解，明确了它们之间的关系。通过对公司的行为规范及人事管理等相关制度的详细学习，从公司性质、用工制度、专卖管理、营销常识、工资分配、劳动保障及选人用人机制等方面，对将面临的职业道路提供了明确的远景认识。（二）收获友情对烟草相关知识的掌握是这两天的主要学习成果，而另一项重要成果就是，这两天，身处这个团体之中，让我结交了很多朋友。虽然两天时间，转瞬即逝，短暂得甚至留不下多少回忆，但两天却真真切切地留给我很多东西，虽然每个人有着不同的生活、学习、工作背景，但做为新同事，大家赤诚以待，力将自己最热情、最精彩的一面展现给大家。在第一天的自我介绍和课前的游戏中，大家就已经很好的展示了自己，也发现了在这个团体中藏龙卧虎，有的人通过了英语专业八级，有的人是声乐专业出身，还有人有着多年的市场营销经验，而今天大家有幸齐聚一堂，怀着雄雄壮志，期待着在不久的将来能够成就一番事业，为烟草的建设发展奉献自己的一份力量。我很庆幸在这次培训中，能够认识这么多新同事，有些同事家就是屯溪的，但为了更多、更好地与大家沟通交流，他们牺牲了中午回家休息的时间，和我们一起待在会议室里畅谈、聊天，互谈经历和感受。短暂