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烟草专卖公司营销技能竞赛方案[精选5篇]

第一篇：烟草专卖公司营销技能竞赛方案烟草专卖公司营销技能竞赛方案为积极响应省局（公司）开展全省烟草商业系统团员青年实战营销主题活动倡议，结合＃＃年营销工作思路,为加强营销队伍建设,提高全体营销人员技能,特制定本方案。一、竞赛形式：演讲及知识竞赛二、参赛人员：全体营销人员三、组织机构：本次活动由州局（公司）和州局（公司）团委联合举办，选拔赛由各县营销部、各团支部承办。（一）设立竞赛委员会，负责审核竞赛方案，监督竞赛实施过程，评选竞赛先进单位和个人。组长***副组长：***成员：***********（二）竞赛委员会办公室设在营销中心，负责竞赛活动的策划和实施，负责竞赛题目的制作和保密，负责竞赛活动的具体实施和跟踪，负责评价竞赛活动效果。主任：****成员：********四、具体方式竞赛分为演讲、现场答题、营销策划三部分组织，具体参赛要求见每一项目细则，最终成绩为三个项目加权合计分。（一）演讲比赛（占30%）。由参赛人员的平均分计该项目团体分。1、第一阶段：选拨赛。（10月20日至11月10日）由各片区、订单部自行组织淘汰赛，并在各片区胜出的人员参加州公司决赛。2、第二阶段:决赛。（11月底）参加州公司决赛人员组成：六个县营销部组成六个参赛队（各片区市场经理1名，片区客户经理3人以下（含3人）推荐1名客户经理，3人以上（不含3人）推荐2名客户经理参加）营销中心电访员一队。（二）现场答题（占30%）以片区为单位，进行现场答题。基数分为100分，分为小组必答、抢答和风险三轮。（三）营销策划（占40%）以片区为单位，根据州局（公司）统一命题进行营销策划，并进行PPT讲解，由评委进行打分。一、奖项设置团体奖：一等奖1名，每组4000元二等奖2名，每组2500元三等奖3名，每组1000元个人奖：最佳风貌奖1名奖1000元最佳技能奖1名奖1000元最佳组织奖1名奖1000元合计：17000元二、相关要求（一）各县营销部、各团支部要高度重视，组织营销人员演讲选拨赛。（二）营销中心成立试题委员会，负责出题、评卷工作，出题人员不得漏题。（三）监察科负责对营销知识竞赛全过程进行监督。第二篇：xx烟草营销技能竞赛方案xx市烟草专卖局（公司）2015年卷烟商品营销技能竞赛实施方案为了不断提升营销序列员工业务水平和工作能力，提升营销队伍综合素质，选拔优秀人员参加全省第二届卷烟商品营销技能竞赛，特制定本方案。一、成立组织为了保障竞赛公平开展、有序进行，成立竞赛领导小组：组长：副组长：成员：各县级局（营销部）副经理领导小组下设办公室，负责竞赛具体事宜。主任：副主任：成员：二、参赛人员全市营销序列在职员工，包括市场经理、客户经理、营销中心（订单部）员工、徽映中心员工；鼓励营销专业大学毕业生积极参加。三、竞赛内容1、理论部分：《营销师（卷烟商品营销）（2011版）》（市场营销、品牌营销、服务营销、营销管理）。2、技能部分：《营销师（卷烟商品营销）（2011版）》（市场营销、品牌营销、服务营销、营销管理）；《营销师（卷烟商品营销）（2014版）》。3、策划部分：当前卷烟营销重点、难点工作。四、竞赛步骤及培训计划1、初赛时间：方案下发日至2015年6月8日前地点：各县级局（营销部）参赛人员：全市营销序列在职员工，营销专业大学毕业生培训方式：采取自学与集中学习相结合的方式。各单位自方案下发日起，制定详尽的、与阶段性竞赛相匹配的学习计划，每周安排两次集中学习，每次学习不得低于2个学时，原则上由市场经理或内训师领学，直至初赛结束。竞赛方式及内容：测验内容为《营销师（卷烟商品营销）（2011版）》品牌营销、服务营销、市场营销、营销管理四个部分，其中理论100分，技能100分。测验均由各县级局（营销部）自行组织，并选取得分前10名，共计40人进入预赛环节。各单位对初赛优胜人员在6月份工作质量考核中予以奖励。2、预赛时间：2015年6月10日地点：市局（公司）参赛人员：各单位初赛前10名，共计40人竞赛内容：《营销师（卷烟商品营销）（2011版）》，《营销师（卷烟商品营销）（2014版）》。理论部分100分，技能部分100分。由竞赛领导小组办公室出卷、批阅，竞赛结果报竞赛领导小组组长审核。激励措施：选取预赛前10名备战全省竞赛，并按相关方案实施奖励，在评先评优中予以倾斜。3、决赛（省赛）时间：2015年9月中旬地点：参赛人员：在预赛前10名中选取培训效果好、模拟赛成绩佳的8名人员。培训方式：采取自学与脱产集中学习相结合的方式，其中脱产集中学习时间安排为：6月12日-8月31日，主学《营销师（卷烟商品营销）（2011版）》以及《营销师（卷烟商品营销）（2014版）》技能部分，由营销管理中心组织内训人员进行辅导。9月1日至省赛前，主学营销