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爱好成为就业敲门砖[全文5篇]

第一篇：爱好成为就业敲门砖在“百企万岗”见习生计划中，凭借对网页设计的浓厚兴趣，一路过关斩将，中南财经政法大学经济法专业大三学生望路，在众多计算机系高材生中脱颖而出。从晨报上得知“百企万岗”见习生计划的望路，抱着试一试的心态参加了首次岗位对接会，并向北大青鸟武汉公司递交了简历，应聘网页设计师。众多求职者都是专业出身，而望路学的是法律。“从专业上看，我丝毫不占优势”。回忆起面试场景，他说：“参加面试的有20多人，大多是计算机系学生，但我并没退缩。”他向面试官展示了他的专长和技能，打败了众多计算机专业的学生，顺利通过面试。望路说，他关键赢在专业差异化就业上。在分析了目前法学专业就业相对困难的现状后，望路充分利用空余时间发展自己的兴趣爱好。当室友个个痴迷于网络游戏时，他却专心致志地研究网页设计。北大青鸟相关工作人员称，望路工作表现出色，除网页设计外，还有法律专业背景，很符合复合型人才标准。目前，望路已与北大青鸟正式签约，成为公司的新聘员工。望路自信地说：“在对就业形势和对手进行冷静客观地分析后，找到适合自己的就业路最重要。”（杨梅）来源：汉网第二篇：第一学历成为大学生就业的敲门砖第一学历成为大学生就业的敲门砖【一览石家庄人才网】提供现在正值高校毕业季，也正是大学毕业生们找工作的时间。近日，记者了解到，关于高校毕业生就业的问题，社会上有不同的声音：有的人认为第一学历比较重要，名牌大学毕业的学生更有就业优势，而有的人认为学历不重要，关键还是要靠能力。用人单位普遍重视第一学历据媒体报道，上月中旬武汉理工大学露天体育场举行今年最大规模研究生双选会，35岁的华中科技大学博士生冯勤的简历被退回。哈尔滨理工大学人事处副处长端木说，他的第一学历为专科，不符合该校招聘条件，冯勤拿到端木递过来的用人需求表，才发现应聘的岗位除学历要求博士外，还规定应聘者本科阶段必须毕业于“211”院校或哈尔滨某大学本校。这位“出身不好”的“问题博士”求职受挫，在高校已不是什么新鲜事了。6月2日，南昌市教育局直属学校首次面向社会公开招聘。在报名资格审查现场南昌市第二中学，杨倩（化名）拿着一大堆证书，焦急地站在上千人的队伍里，她准备报考南昌某职业中学的英语教师岗位。可好不容易进了场，对方一看她的第一学历为“中专”，最高学历为某师范大学脱产成人教育本科，在资格初审时就将她刷了下来。杨倩不甘心，又挤到专家咨询台前咨询：自己教龄7年，也是经过全国成人高考的选拔，并且脱产学习了2年，为何得不到一个初试的机会？南昌市教育局的工作人员的回答很干脆：没有报考资格！遭遇第一学历之痛的不只是杨倩。周晓岩是厦门一所二本院校大四学生,在屡屡听到用人单位关于第一学历的说法时,他后悔自己当初没有复读，但也感到愤愤不平。“上中学时我还是实验班的学生呢，因为心态问题考到了现在的二本，当时就想趁早考研找工作，也能证明自己的能力，没想到还有第一学历的说法，难道我就没有„翻身‟的机会了?我的能力绝对不比别人差啊。”因为第一学历不是重点大学而被拒之门外的例子，在招聘会上屡见不鲜。在用人单位看来，对应聘者第一学历提出要求,主要是想招到更高层次的人才。211、985那么重要吗？当然也有人为此抱不平,某名牌大学硕士生导师林老师称，用人单位的211规定对吗？高考一纸定终身，考上了又一校定终身。也就是说，只要本科出身不是211，那么以后就算玩命考上硕士博士也休想翻身。想当初的科举尚可以给人多次的机会，范进50多岁中了举，照样荣华富贵加身，撇开考试制度本身的科学性不谈，至少科举用人很尊重学子持续不断的努力，做到了在最终结果上的一视同仁，与当今某些高校的非985或211不取相比，实在要公正要人文得多。与其抱怨不如寻求突破随着高校的扩招，每年涌向社会的毕业生越来越多，但社会所提供的工作岗位却是有限的。正是因为用人单位工作岗位资源的稀缺，大学生面临求职难的现实困境，所以用人单位势必要提高选拔人才的标准。由此看来，用“要求第一学历是211、985工程院校”这个门槛来“卡”住大量应聘者有其一定的依据。第一学历是211、985工程院校”这个门槛来“卡”住大量应聘者有其一定的依据。第一学历非211、985工程院校的学生能力虽然并不一定比别人差，但当今的企业在招聘人才时，还是以学历为优先考虑条件，学历高的人,工作机会自然就比较多。而“一考定终身”也不是一时能打破的，同学们所要做的就是首先应对自己有准确的定位，树立信心。其次，要在实践中不断提高自己的实践能力和理论水平，扩宽就业渠道。如需了解更多相关求职类文章，即可登录一览石家庄英才网查询阅读！第三篇：学历是就业的敲门砖学历是就业的敲门砖！引自笑看风云：刚开始学历是一把钥匙，是学子们踏入社会的敲门砖，此时的学历对于用人单位来说是衡量人才的一把尺子。当然，有一