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爱尔眼科医院集团股份有限公司2014年度社会责任报告

第一篇：爱尔眼科医院集团股份有限公司2014年度社会责任报告爱尔眼科医院集团股份有限公司2014年度社会责任报告年度数据年度数据门诊量2,432,466人次20.48%营业收入240,204.76万元21.01%缴纳税费总额12678.27万元含品牌授权医院）9%发表论文149篇SCI增加6篇手术量250,443.50例12.34%归属于母公司的净利润30,918.63万元38.34%员工数量7929人35.17%爱尔眼库捐献者复明白内障防盲手术量107591例22.36%拟现金分红9822万元51.12%医院网点数量家（注：42.86%总市值Medline增加5篇353人707人180亿元39.3%25.4%33.5%2014爱尔眼科医院集团股份有限公司企业社会责任报告目录董事长致辞爱尔眼科概况关于爱尔核心价值奖励与荣誉股东权益公司治理股东回报风险防控发展可持续经营可持续模式可持续人才可持续科研可持续员工成长员工录用员工权益与成长教育和培训4精神文明建设公益行动防盲治盲爱心救助8爱尔眼库绿色医院绿色作业降低污染绿色建筑节能降耗16绿色材料高效利用23合作伙伴新技术开发应用供应商权益保护与战略合作50医疗服务技术与服务并重规范化管理计划与目标董事长致辞董事长致辞2014年是国家推进新医改第五年，一系列的医改政策连续出台，使社会办医步入了春天。2014年，爱尔眼科提出“二次创业，全面跃升”的总体目标规划，把握顺应医改趋势，开拓创新发展机制，积极履行社会责任，为中国的眼健康事业做出了积极贡献，以实际行动诠释爱尔眼科的使命：使所有人，无论贫富贵贱，都享有眼健康的权利。这一年，我们首推中国医疗行业的合伙人共赢新机制。公司推出合伙人计划，进一步打造生态化、进取性的组织平台，让越来越多的核心员工融入共同创造、共同分享的爱尔文化，持续提高医院技术水平和经营管理，不断缩短新建医院的培育期，使公司业绩持续提升。合伙人计划与股权激励、工资奖金形成短中长期结合的薪酬体系，使爱尔眼科的人才激励体系更具市场竞争力，吸引更多专家人才加入爱尔，为今后加快发展提供了充足的人才保障。我们深信，通过爱尔文化和激励机制的双重保障，爱尔员工热心医疗工作，以仁心真情服务广大患者。开展国内外学术交流，这一年，我们积极创新双轮驱动发展新模式。公持续提司顺应分级诊疗、基层首诊的医改导向，通过设立眼才，既是科医疗产业并购基金，加快地市级医院网点建设，以国眼科行尽早实现“省区成片、全国联网”的布局，增强连锁经营的规模效应和聚合效应。截止2014年底，爱尔眼得到进一步发展。湖北科技学院爱尔眼视光学院专职培养眼视光本科生，中南大学爱尔眼科学院专职培养眼科学硕士、博士生，实现了公司人才培养的梯队化、完整化。2014年公司实现了重大人才及科技项目申报的突破，积极论文发表、科研成果、技术专利均稳步增长，高科研教学水平，培养大批高水平的专家人公司可持续发展的重要条件，也是公司对中业发展的重要贡献。这一年，我们在全国继续开展大量公益行动。全科年门诊量约250万人次，医院网络已达70余家（含年免费筛查2000个社区，开展公众教育5000多次，品牌授权）。随着公司在全国的快速布局，爱尔眼科的直接或间接使2000万人了解眼病相关知识。公司捐赠大爱文化逐步传播到全国各地，更多的患者能就近享1000万搭建眼健康公益平台，重点资助贫困眼病患者。受到国际品质的眼科医疗服务，提升眼健康水平和生针对糖尿病人开展的“网计划”，针对眼疾儿童进行的活质量。国巡诊……爱这一年，我们的价值创造能力得到不断提升。公由此也司积极保持与国际同步的先进医疗技术，持续推进服根植于百务升级，规范化管理取得良好成效，独具特色的“分就会级连锁”模式得到快速发展，积极使用互联网等营销新模式为患者提供更高质、便捷的医疗服务。2014年尊重员工、度实现归属于母公司的净利润突破3亿元，同比增长家的医近四成，实现了效益、质量、规模同步提升。近年来，服务模式、公司在股本不断增加的同时，现金分红总额逐年增加，拓创新为让股东分享看得见的发展红利。这一年，我们的学术平台和科研水平得到大幅提高。公司通过与高校合作，临床、教学、科研一体化20142014爱尔眼科医院集团股份有限公司企业社会责任报告爱尔眼科概况“天使之行”，针对高度近视者开展的全尔眼科不遗余力地将光明带给这些眼疾患者，获得了广泛而深入的口碑。我们深信，只要姓的健康需求，爱尔眼科就会获得深厚的滋养，在全国枝繁叶茂、不断壮大。展望未来，我们将继续秉承“关爱患者、造福社会、回报股东”的价值观，积极响应国改政策，不断提高医疗技术水平、创新医疗扩大医院网络布局，践行责任共创佳绩，开爱起航！爱尔眼科董事长爱尔眼科医院集团是中国最大的眼科医疗连锁机构