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现场培训总结（合集5篇）

第一篇：现场培训总结现场培训总结为了尽快适应自己的工作角色，熟悉产品的性能与使用现状，公司安排我参加了为期三天（05.26~05.28）的现场操作培训，现对此次培训做一总结。主要有三方面的收获：1、对我司的主打产品有了一个大致的了解，1WG3.3外形美观，小巧轻便，操作灵活，吸引眼球，是一个很好的平台。在操作中体会到微耕机的主要特点是小、巧、灵、活，同时它也是简易型的农业机械，它把拖动输出与工作输出合为一体，深度调节杆在工作中起着非常重要的作用，作业效果对操作技能的依赖程度很高。在三天内，我主要试用了旋耕刀、锄草轮、培土器、开沟刀等有限的机具，并与售后的小李、小姜两位经理进行沟通学习；特别是李辉总监的仔细讲解及示范，使我对产品的使用性能上的特点有了更深的理解与体会。2、平台很好，机具的种类和质量是研发工作的重要内容。现在我们配的机具多是耕耘类、播种类。通过本次的实际操作，我了解到单是耕耘刀具类，有些问题没有很好地研究试验，比如刀具的参数没有优化，实际的使用效果没有追综反馈等；我发现刀具的缠草是一个很棘手而又恼人的大问题，这个问题不好解决，但若能有所突破，必定具有很大的意义。在三天内，路人的一句问话启发了我，与同仁的交流促使我思索：在1WG3.3上增加收割功能，对我司主打产品的推广与销售也很有意义。并且现在已形成了大致的整体方案。3、实践第一，沟通第二。三天时间虽然很短，但使我收获与感慨颇多：亲自实践才能发现问题，通过实践才能解决问题，最终使我们立于不败之地。与同仁沟通、与用户沟通、与社会沟通，能使我更好更快的实践，少走弯路，提高工作效率。今后在这两方面要时刻提醒自己。三天时间的现场培训很短也很苦，但我觉得很有意义。虽然我的操作技能不可能有很大的提高，但我已看到自己的差距，并且知道自己今后的努力方向。2011.05.30第二篇：培训到现场2012总结瓦斯二队2012年“干部上讲台培训到现场”工作总结为了认真贯彻落实山西焦煤发【2012】185号文和沙曲矿发【2012】33号文关于《干部上讲台、培训到现场考核实施方案》等文件精神，保证“干部上讲台、培训到现场”这一活动的顺利开展。瓦斯二队积极响应两级公司号召，认真落实文件精神，营造“大培训、大学习、大提高”的舆论氛围，积极而富有成效地开展“干部上讲台培训到现场”活动，现将2012年来活动开展情况进行总结汇报如下，望领导批评指正。我队自接到关于开展“干部上讲台、培训到现场”活动的文件后，于4月15日由队长陈子纬主持，班组长以上人员参加，在会议室召开了瓦斯二队队委会议，传达和贯彻了两级公司文件精神，制定了瓦斯二队《“干部上讲台、培训到现场”活动实施方案及考核管理制度》。并在落实过程中，结合实际情况，及时进行了调整。一、瓦斯二队基本情况瓦斯二队现有职工92人，其中队干部11人，核算员1人，职工80人。职工包保率100%。二、干部上讲台情况1、完善“干部上讲台”培训教师和培训教材“教师到位”：以队长、书记为主讲人，开展干部上讲台培训，以科级包保领导为辅，每月定期开展干部上讲台培训。“教材到位”：教材选用职教办配备的《煤矿安全规程》、《瓦舰员操作规程》、《瓦检员作业规程》和《山西省“一通三防”安全质量标准化新标准》等作为教材。保证教材齐全、规范、实用，并利用配备的投影仪、音响供教学使用。2、“干部上讲台”工作进展每月组织10日、20日进行“干部上讲台”授课，授课时间2小时左右，授课后下发教师满意度测评表，参培人员对授课教师进行满意度测评，其后，授课教师指定随堂测试的人员，下发随堂测试卡进行测试。学习结束后，所有材料汇总存档。针对职工需要培训的内容及安全知识、业务知识进行培训，设立了点名册、备课本、班前记录本、会议记录本、职工学习学习笔记本、月末考试卷。为充分保障“干部上讲台”活动的有效落实。开展至今共培训8期16课时，培训人员4月份119人次，5月份121人次，6月份118人次，7月份120人次，8月份119人次，9月份116人次，10月份122人次，11月份124人次，12月份136人次，实际培训人次1115人次，根据在册人员1328人次计算，参培率达到84.24%。共汇编整理培训教材16份，审批、核实教案审批单16次，授课教师满意度测评表整理汇总972份，授课意见与改进通知161份，随堂测试抽检119次，课堂抽考率12.3%。每月组织一次考试，参考率85.7%，平均分数87.7，考试效果良好。3、讲课效果教师授课内容切合实际，逐步丰富。以我队实际开展的工作作为载体，以课堂为介质，把工作中的隐患、工作中的困难、工作中的难点重点，详细阐述、综合阐述。各相关单位积极准备教材、相关视频、ppt、国内外研究前研等，并对此进行详细严格的审批考核。保证课堂内容切合广大干部职