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珠宝城员工手册

第一篇：珠宝城员工手册盛世珠宝城董事长致辞珠宝城的伙伴们经过全公司员工的积极工作、社会的大力支持，盛世珠宝城即将发展为一个快速成长型企业：组织管理日臻完善，公司制度日益健全，企业文化日趋稳定。作为一个社会化的企业，珠宝城的管理按照集体决策的体制运行，在企业内部，个人利益必须服从于企业的整体利益，企业的利益必须符合社会和国家的需要。非常感谢所有认同和选择珠宝城的员工，但选择珠宝城不仅仅是选择认同，更是选择了一种责任。在珠宝城这个体系里，每一个员工都必须树立起为工作、为同事、为企业主动承担责任的意识，这是珠宝城企业文化最核心的价格观。这就要求我们每一个新进入企业的员工必须主动融入企业这个大家庭中，以主人翁的立场来展开自身的工作。在珠宝城体系中，个人的价值与企业、社会的价值是息息相关的。企业价值的实现依从于社会价值的需要，企业价值的实现程度决定个人实现以及实现程度的多少。珠宝城对人才的使用是“不拘一格、大胆任用”，只要愿意融入珠宝城的企业文化，认真汲取企业与行业的发展经验，遵循“敬业为本、团队第一”的团队精神，进入公司不盛世珠宝城有限公司盛世珠宝城分先后或时间的长短，公司将按照“注重潜力、面向未来，大胆提拔”的原则予以任用，每个员工都将获得良好的发展空间。最后，希望我们每一个加入珠宝城的员工能够积极地投身于发展“百年珠宝城”的历史使命与挑战中来，利用珠宝城这个平台，为把珠宝城打造成最优秀的连锁企业和服务品牌而努力奋斗，以盛世珠宝城企业的不断壮大来报效家人、报效企业、报效社会，实现自我价值。2011-3-6盛世珠宝城有限公司盛世珠宝城目录第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章欢迎辞„„„„„„„„„„„„„„4企业介绍„„„„„„„„„„„„„5企业文化„„„„„„„„„„„„„7入职及试用管理„„„„„„„„„„12考勤管理„„„„„„„„„„„„„13出差管理„„„„„„„„„„„„„16请假管理„„„„„„„„„„„„„17福利管理„„„„„„„„„„„„„20奖惩规定„„„„„„„„„„„„„21离职管理„„„„„„„„„„„„„25第十一章行为规范„„„„„„„„„„„„„27第十二章保密规定„„„„„„„„„„„„„34第十三章附则„„„„„„„„„„„„„„„35盛世珠宝城有限公司盛世珠宝城欢迎辞欢迎您加入盛世珠宝城大家庭！本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。通过本手册，您将了解到：盛世珠宝城的企业概况与发展历程，企业文化和价值观念，人事管理制度、奖惩制度、员工行为规范等全体员工必须遵守的各种规章制度，从而帮助您更快地融入企业，更好地开展工作。本手册只是指南。如对手册中所叙述的内容和规章制度有任何疑问，请咨询您的部门经理，或与人事部门联系。盛世珠宝城有限公司盛世珠宝城第二章盛世珠宝城简介盛世珠宝城位于河北省秦皇岛市区最繁华商业街中心文化路——紧邻市政府。5000平方米的超大营业面积，产品涵盖黄金饰品、镶嵌钻石饰品、银饰品、铂金系列、翡翠饰品、珍珠水晶饰品是目前秦皇岛地区及至环渤海湾规模最大、经营范围最全的专业珠宝城，也是秦皇岛首家实行“平价实销”不打折的珠宝旗舰店。随着珠宝市场竞争的日益激烈，珠宝打折、送礼品等活动屡见不鲜，使得消费者在选购珠宝饰品时，往往偏离自己的初衷，留下诸多遗憾。盛世珠宝城自创建之初就把“平价实销，让消费者买的省薪、安心、放心、称心、舒心”作为立城之本。实行厂家直供价，减少中间环节的流通费用，降低采购成本，让您买的“省薪”；坚持平价实销不打折，童叟无欺，不受促销活动影响，让您买得“安心”；盛世珠宝城有专业导购团队，一站式的全程导购陪同，想您所想，让您买的“舒心”；盛世珠宝城所有上柜的商品，均有国家珠宝权威机构出盛世珠宝城有限公司盛世珠宝城具的品质鉴定书，让您买的“放心”；现已有中国名牌金伯利、深圳雅福、古珀行、香港玛钰、香港南洋皇家珠宝、„„等30多个国内外知名珠宝品牌入驻盛世珠宝城。让您有足够的选择空间，让您买的“称心”。盛世珠宝城曾先后获得秦皇岛市消费者协会信得过单位，诚信企业等荣誉，也是秦皇岛市旅游定点单位，现盛世珠宝城推出系列精品礼盒，都是您馈赠新朋好友的最佳选择。因为专业，所以值得信懒，盛世珠宝城您身边的珠宝专家。盛世珠宝城有限公司盛世珠宝城第三章盛世珠宝城基本法盛世珠宝城企业文化以市场为导向，持续增强企业盈利能力，多元化，连锁化，信息化，追求更高的企业价值；以顾客为导向，持续增强企业控制能力，重目标、重执行、重结果，追求更高的顾客满意。矢志不移、持之以恒，打造中国最优秀的珠宝连锁服务品牌。盛世珠宝城管理理念制度重于权力，同事重于亲朋。1、没有人气，就没有财气，先争人气，才会有财气；2、生意是靠争出来的：争声誉、争特色、