现场招聘会服务合同.docx

现场招聘会服务合同

第一篇：现场招聘会服务合同附件2现场招聘会服务协议甲方：邯郸市英才网络技术有限公司（邯郸英才网）乙方：为维护市招聘会的的管理秩序，保护求职者合法权益，加强现场招聘会的登记管理工作，建立规范的登记管理程序，按照合法诚信、公平公开的原则，经甲、乙双方友好协商，现就参加现场招聘会的有关事项达成以下协议：一、甲方的责任与义务：1、按照《邯郸市英才网络技术有限公司（邯郸英才网）现场招聘会登记管理工作指引》的有关规定，对用人单位的参会资格、招聘简章等进行审核，对审核合格的用人单位，原则上按乙方要求，安排乙方参加现场招聘会；2、受乙方委托招聘员工；3、按乙方的职位发布要求制作海报；4、在邯郸英才网发布乙方的招聘信息；二、乙方的责任与义务：1、招聘信息必须真实有效，不能违反相关的法律法规；2、应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视；3、不得收取求职者任何费用；4、应及时按照要求发送招聘简章，并积极配合甲方的审核，服从甲方的摊位安排；5、应按安排参会的时间如期参加招聘会我市场将视其自行放弃参会资格，招聘单位负责由此造成的损失6、在招聘会收集到的求职者资料只用作招聘用途；三、本协议有效期从年月日起至年月日止，未尽事宜，甲、乙双方协商解决。四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表签名：代表签名：签定日期：年月日《参会须知》为保证大会的顺利进行，更好地为人才供需双方提供服务。请详细阅读本“须知”。1、招聘企业必须在11.15前预定展位，营业执照信息认证后发报名表登记参会信息；2、一个招聘展位限2名招聘代表参会;3、招聘代表请于当日招聘会开始前到达会场“企业签到处”，签到后后到达指定展位做好招聘准备工作；4、招聘单位应遵守人才市场有关管理规定，自觉遵守劳动用工有关规定，不得以任何理由向求职者收取现金；5、组委会给每个展位配备一张桌子、二把椅子，仅限2位参会代表入场；不得擅自挪用他人桌椅及移动已布置好的展位；6、自备宣传品不得妨碍相邻展位的招聘工作；不得游动招聘；不得在自己展位以外散发宣传材料；《注意事项》1、招聘单位代表在招聘时请注意保管好自身携带的物品，注意防火防盗；会场内禁止吸烟，自觉维护公共环境卫生，爱护公物；2、招聘单位应树立诚信、守约意识，按时参加招聘会，对在招聘会上午9：30以后未进场的招聘单位，我市场将视其自行放弃参会资格，招聘单位负责由此造成的损失；招聘信息公布后，招聘单位不得取消现场招聘；在言论、行为上注意尊重求职者；不发布虚假招聘信息；不许诺不实的薪酬；3、招聘单位当天要改变招聘内容的，请自行到服务台领取记号笔修改。服务台同时无偿提供圆珠笔、胶带、记号笔等服务；第二篇：现场招聘会服务协议附件2现场招聘会服务协议甲方：广州市番禺区劳动就业服务管理中心乙方：为维护我区人力资源市场的管理秩序，保护求职者合法权益，加强现场招聘会的登记管理工作，建立规范的登记管理程序，按照合法诚信、公平公开的原则，经甲、乙双方友好协商，现就参加现场招聘会的有关事项达成以下协议：一、甲方的责任与义务：1、按照《番禺区劳动就业服务管理中心现场招聘会登记管理工作指引》的有关规定，对用人单位的参会资格、招聘简章等进行审核，对审核合格的用人单位，原则上按乙方要求，安排乙方参加现场招聘会；2、受乙方委托招聘员工；3、在市、区人力资源市场信息网发布乙方的招聘信息；4、让乙方优先参加由甲方举办的各类劳动保障法规及人力资源管理讲座；5、让乙方每月免费查阅一次求职者的登记资料。二、乙方的责任与义务：1、招聘信息必须真实有效，不能违反相关的法律法规；2、应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视；3、不得收取求职者任何费用；4、应按《番禺区劳动就业服务管理中心现场招聘会登记管理工作指引》的有关规定和要求制作《招聘简章》，并积极配合甲方的审核，服从甲方的摊位安排；5、应按参会确认时间如期参加招聘会，否则，将被甲方列入“信息有误单位”，60天内不接受招聘会参会登记；6、招聘会结束后，应按甲方的要求提供录用人员的名单、身份证复印件、录用备案、参保记录等资料，让甲方做好就业跟踪服务并作为乙方依法用工的依据；7、在招聘会收集到的求职者资料只用作招聘用途。8、应协助甲方开展就业服务工作及供求信息定点企业调查、调研工作；9、必须与甲方密切配合，指定专人与甲方沟通联系，如联系人变更的，应及时通知甲方办理变更手续。三、本协议有效期从年月日起至年月日止，未尽事宜，甲、乙双方协商解决。四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表签名：代表签名：签定日期：年月日第三篇：现场招聘会流程现场招聘会流程一、招聘前期准备1、公司宣传海报或易拉宝或X