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班团干部培训会

第一篇:班团干部培训会如何做好老师的助手我们做为老师的助手,受先要完成我们应该做的,例如完成全班的活动计划等等。。。不能越过底线去做决策者或先斩后奏。在做一件事之前,要向老师汇报,听取其意见,才能不出差错,让老师同学满意。我们也要清楚:在工作中,老师是我们的领导,在生活中,老师是我们的朋友。这样我们更清楚的了解与沟通,更好的完成工作。如何管理调皮的学生对于调皮的学生来说,我们应该给予他们表现的机会,发现他们好的一面,鼓励他们向前发展。我们首先要做一个好的榜样,一定要做到全面发展,不然他们会认为我们还不如他们,有什么资格说他们。其次,我们要在遇到他调皮时,要及时出面制止,并且让他们意识到这样做的危害,帮助他们改正。我们要团结好他们,在学习和生活上给予他们更多的帮助,让他们从内心深处体会到班级的温暖,让他们认识到要自尊自强,体会它们的重要性。如何管理值周同学值周是为了让同学们更好的管理自己的学习生活和维护学校的正常秩序。我们作为值周班,要以身作则,做到自身过硬,才能更好的为同学们服务。在值周期间,要求值周同学迅速并有效的完成工作,遵守学校的规章制度,做到文明值周。遇到问题主动向老师汇报。在校时遇到老师要有礼貌的问好;检查卫生时要细心等等,才能做好值周工作。如何管理自习课纪律在老师不在或自习情况下,我们有义务管理好课堂秩序。首先班干部们必须以身作则,并协同管理。在遇到集体扰乱秩序的情况下使用杀鸡警猴的对策,并且要在班级中树立威信,不能让同学无视你。而且要搞好人缘关系,当秩序混乱时只要有大多数人遵守秩序,就会安静下来,所以人缘也很重要。第二篇:班团干部培训材料班团干部培训材料学生干部应怎样做好学校与学生的桥梁一、举办学生干部培训班的必要性学生干部是学生的代表、教师的助手、学校管理的同盟军及有生力量,学生干部的作用发挥得如何,直接关系到校风、班风的建设以及班级管理工作的成效。因此,提高学生干部的素质,改进学生干部的工作方法,增强学生干部集体的凝聚力,使其更好地配合学校的整体工作就显得尤为重要,只有这样才能扎扎实实地推进我校学生管理工作。这便是促使大家坐在这里的根本原因。具体来说,我校举办学生干部培训班有四个方面的必要性。(一)建设良好的校风,需要全体学生干部能够发挥火车头作用。学校把校风建设作为新学期校风整改的突破口,狠抓校风建设和学生规范化管理,狠抓全校的行为习惯的养成教育,在全校范围内进行仪容仪表的检查等等。所有这些活动,都紧紧围绕着校风建设来展开,收到了可喜的效果,但其实与优良校风还有较大的差距,正是在这样的情况之下,要求全体学生干部一定要在建设优良校风活动中发挥更大的作用,真正担当起火车头的功能。因此,这次培训可以说是“加油站”,主要为学生干部鼓劲和加油,让全体学生干部发挥更大的模范带头作用。(二)需要学生干部提高综合素质。学生干部作为学生工作的主力军,要切实提高综合素质,所以学生干部培训,旨在提升学生干部的综合素质。(三)从当前我校学生干部工作方法来看,急需提高学生干部的组织管理能力。目前我校学生干部队伍,主流是好的,多数干部工作有成效,有创新精神。但我们也应该看到,我们的学生干部队伍素质不够齐整、作风不够硬朗、工作方法不够科学、工作思维不够灵活自如,从而导致工作不协调和不平衡。校学生会有些部门工作没有起到积极作用,没有把每一个成员真正的重视起来;有些班级的学生干部工作“疲软”,并没有积极主动的投入到为建设优秀班级体而努力工作。因此,这次培训,就是为了教授工作方法,明确工作职责,增强学生干部的组织管理能力,以便更好地推动工作。(四)从学校发展的角度来看,学生干部必须与学校保持高度一致,密切配合学校的整体工作。当前我校正处在稳定发展时期,方方面面的工作都必须保持方向明确、认识一致、思路清晰、方法得当。学校工作中仍然存在很多的困难,学生干部如何正确看待学校与学生之间的热点和难点问题。学生干部如何站队呢?我认为必须与学校保持高度一致,密切配合学校的整体工作,关注学校的形象和声誉,为学校的腾飞增色生辉。这是这次学生干部培训的又一个目的。二、当前我校学生干部中存在的主要问题在肯定我校学生干部主流是好的同时,如果从更高标准、更严要求来看,我个人认为,当前我校的学生干部仍然存在下列主要问题:(一)缺乏活力。我校各级学生干部能全身心投入工作中去,花了很多时间去搞学生管理工作,但工作仍缺乏活力,表现为工作局面过于沉闷,按部就班,缺乏高潮,缺乏创新,缺乏精品。今后学生干部的工作要在“活”字上做文章,希望能看到充满活力、充满新意、充满朝气的工作局面。(二)缺乏动力。学生干部是学生选举的“学生官”,当好“学生官”是一件不容易的事情,必须充分认识在校当学生干部的意义。在校当学生干部从某种意义上来说是“准干部”训练,可以提高组织指挥能力
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