班组长培训协议（精选合集）.docx

班组长培训协议（精选合集）

第一篇：班组长培训协议培训协议甲方(用人单位)名称：法定代表人：联系电话地址：乙方(劳动者)姓名：联系电话身份证号码：常住户口所在地及地址：甲方为提高员工的职业技能和工作能力，培养后备班组长人才，现特选拔若干操作员进行内部定向强化培训。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方平等自愿协商，订立本协议。第一条培训期限、地点1、培训期自2011年月日至2011年月日，实计为期2个月。培训期需要调整的，甲乙双方应通过书面确认。2、培训地点为联冠（开平）胶粘制品有限公司。3、培训内容详见附件《班组长培训课程安排表》。甲方可以根据培训需要，及时调整培训内容，乙方应服从安排。第二条费用承担1、培训期（包括调整后的期间，下同），甲方负责提供乙方培训期间的教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等。因培训课程产生的各种费用，包括课程指导费用、工资、住宿费及交通费（以上合称“培训费用”）等均由甲方负责。2、培训期间发生的与本次培训课程无关的其他费用，由乙方自行承担。第三条权利义务1、培训期间，乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的信誉。2、培训期间，乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，积极参与甲方的各种活动及试习锻炼，并按甲方要求，对所学业务向甲方作出书面报告。3、培训期间甲方根据《班组长培训课程安排表》对乙方进行定期或不定期考核，成绩作为最后的结业考核指标之一；结业考核合格者，甲方将为乙方颁发技能证书，纳入公司后备人才库，每月给予一定的津贴；当公司班组长岗位有空缺，甲方将通过一定的考核方式在后备人才库中选拔代理班组长，经过2个月试用，试用合格的转为正式班组长。结业考核或代理班组长试用不合格者，甲方有1权将乙方调回到原工作岗位。第四条服务期1、乙方承诺在培训期满后继续为甲方服务年个月，从年月日至年月日止。2、服务期有效期间内劳动合同期满的，除甲方同意终止劳动合同的情形外，视为劳动合同自动延长至服务期满，双方另有约定的除外。第五条违约责任1、甲方如违反本协议的约定，应当赔偿乙方的实际损失。2、乙方如违反本协议第三条第1项的约定，甲方有权终止本协议，并要求乙方赔偿包括已支付培训费用在内的全部经济损失。3、乙方如因自身原因中途退学，甲方对乙方处以元负激励，在次月工资中体现；如因不可抗力或自然灾害造成培训不能正常进行的，由甲乙双方另行协商解决。4、乙方试用合格后，不接受甲方工作安排或擅自离岗或外出就职或违反本协议第四条的服务期约定，除应赔偿甲方培训费用元，还应向甲方缴纳培训利润人民币整，拒不支付，申请法院执行。对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用及培训利润偿付。第六条经甲乙双方协商并书面确认后，可变更或解除本协议。第七条凡因本协议所引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成的可以向甲方所在的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，甲乙任何一方可以在知道或应当知道其权益被侵害之日起一年内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条《2011年班组长培训方案》《班组长培训课程安排表》等是本协议的附件，具有同等法律效力。第九条本协议自签订之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：授权代表人（签名）：签订日期：年月日签订日期：年月日第二篇：班组长培训协议(最终)培训协议甲方：洛阳豫港龙泉铝业有限公司乙方：洛阳机车职业教育中心为了配合甲方做好2016培训工作，提高企业基层班组长的综合管理水平，使班组长真正成为企业的中坚力量，由乙方向甲方提供班组长基层班组长管理实务及操作技能培训服务，为明确双方在培训期间的权利义务和责任，双方在自愿、平等的基础上，就本次培训服务达成如下协议：一、甲方的权力和义务1．甲方在应明确参加培训人员数量并及时知会乙方；2．甲方负责提供具有多媒体教学环境的培训场所。负责参加培训学员的组织管理，保证参加培训学员按时参加培训。3．甲方应在培训结束前向乙方提供培训人员的个人资料。（身份证原件（当场个人信息采集后返还甲方）、身份证复印件（1份）、彩色同一底版一寸和二寸照片各一张）；4.甲方负责培训期间培训教师及工作人员的食宿安排。二、乙方的权力和义务1.乙方为甲方提供用于培训的专业教师和培训专用教材；2.乙方应严格按双方协商的培训时间，完成班组长的培训的工作。3.乙方有权拒绝甲方未按规定参加培训的学员参加结业考核。4.乙方应在培训结束时组织培训考核。三、培训费标准甲方承担培训人员在培训期间的全部培训费用：贰万圆整（￥20000.00）。以上费用，甲方应于培训结束后两周内汇至乙方。（乙方单位：洛阳机车职业教育中心；开户行：建行洛阳启明东路支行；账号：4100***00425）四、培训内容1.基层班组长职责及管理实