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班组是企业的细胞

第一篇：班组是企业的细胞班组是企业的细胞，是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业提升核心竞争力的基础。班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败和经济发展的好坏。抓好新时期新形势下的企业班组建设，是工会组织一项义不容辞的政治责任和历史使命。近年来特别是开展“工人先锋号”创建活动以来，重庆各级工会组织按照中央、全总和市委的有关要求和工作部署，审时度势，结合实际，创新方法，狠抓落实，大力加强企业班组建设，取得了积极成效，为促进重庆经济又好又快发展做出了应有贡献。一、基本做法在加强企业班组建设过程中，重庆各级工会组织立足实际，大胆创新，逐渐探索和创造了“四动”工作法，有力推动了全市班组建设工作。（一）高度重视，抓好面上推动一是打牢思想基础。重庆市总工会历来十分重视加强企业班组建设，坚持对中央、全总有关加强班组建设的工作部署和指示精神做到第一时间学习传达、第一时间贯彻落实、第一时间督查考核。特别是市委《关于加强和改进新时期工会工作的意见》（渝委发〔2010〕24号）下发后，市人大常委会副主任、市总工会主席胡健康同志，市总工会党组书记、常务副主席黄建国同志带领市总工会领导班子先后就贯彻落实中央、全总和市委有关精神，切实加强企业班组建设工作进行专题研究、专题部署，并亲自过问工作方案的草拟、带头深入企业、深入职工开展调查研究。与此同时，市总工会坚持把加强企业班组建设作为工会工作的重中之重，做到将班组建设与工会中心工作同研究、同部署、同考核，使全会上下形成了时时讲班组建设、人人抓班组建设的良好局面。二是层层安排部署。及时召开了由市总工会、市经信委、市国资委、市工商联联合举办的全市班组建设工作视频会议，各区县（自治县）均设立了分会场，并将参会人员扩大到区县所属非公企业负责人。同时，要求各区县（自治县）总工会、市级产业工会按照全市统一部署，及时召开本地区、本行业（系统）的动员会议，部署班组建设工作。目前，全市40个区县（自治县）、9个产业工会均对加强班组建设工作进行了专题部署。三是广泛宣传动员。充分运用电视、报刊、广播、网络等各种媒体以及工会的宣传阵地，大力宣传班组建设工作的重大意义，积极营造良好的舆论环境。同时，特别注重对非公企业加强班组建设工作的宣传引导，通过开展问卷调查、召开职工代表座谈会等形式，切实了解非公企业加强班组建设的重点、难点问题；通过工作走访、登门拜访、电话回访等多种形式，大力做好非公企业业主的思想动员工作，进一步提高非公企业业主的积极性、主动性，切实增强非公企业开展班组建设工作的内在动力。（二）分类指导，借力典型带动一是在全市层面，重点抓好“典型引路”。按照“全面铺开、典型引路、重点突破”的工作要求，首批重点培育了不同行业、不同类型、不同层次的33个先进典型，涵盖了全市95%以上的行业和产业。通过直接指导、加强包装和着力打造，这些先进典型正成为本地区、行业、系统加强班组建设的“灯塔”。目前，正在有计划、分批次培育和打造更多管理工作出色、创新能力突出的典型班组，充分发挥它们的示范带动作用，做到以点带面、层层推进，进一步发挥和调动全市企业和职工的积极性、创造性。二是在国企层面，重点抓好“典型示范”。针对国有企业抓班组建设的时间较长、基础较好、经验丰富的实际，在国有企业中按照“更高起点、更高标准、更高质量”的工作要求，重点打造了中石化四川维尼纶厂纺丝车间水溶装置工艺乙班、重庆电力公司检修分公司带电作业班等一批立得起、站得住、叫得响的示范班组，通过召开现场经验交流会、观摩学习会、编印经验材料等形式，大力借鉴和广泛推广这些先进典型的成功经验和有效做法，使其成为全市国有企业开展班组建设的标杆和旗帜。三是在非公层面，重点抓好“典型促动”。面对非公企业开展班组建设工作起步较晚、基础薄弱、参差不齐的现状，将上级工会促动、先进典型传动作为工作重心，在非公企业选树了海德世拉索系统集团有限公司4A02班、重庆宗申发动机制作有限公司总装部1011线等一大批优秀班组。通过推荐授予全国“工人先锋号”、重庆市“工人先锋号”、“安康杯”竞赛先进班组等荣誉称号进行正面激励，在非公企业积极营造了“非公企业班组建设也大有作为、大有可为”的良好氛围，为非公企业加强班组建设提供了信心和动力。同时，加强非公企业班组建设片区研讨、经验交流、情况沟通等工作，及时为非公企业开展班组建设工作提供有益借鉴。（三）整合力量，坚持多方联动一是整合部门力量。按照“上下联动、分层管理、加强引导、强化指导、逐级落实”的要求，建立健全了推动班组建设的领导机构和工作机制。根据班组建设的工作性质，与市经信委、国资委、工商联等部门建立了联席会议制度，逐步形成了“三定期”的工作格局，即：定期召开联席会议，定期编印工作简报，定期沟通工作情况。为进一步抓好全市企业班组建设工作，草拟并推动