甘肃高校飞天学者特聘计划试行办法.docx

甘肃高校飞天学者特聘计划试行办法

第一篇：甘肃高校飞天学者特聘计划试行办法甘肃高校飞天学者特聘计划试行办法第一章总则第一条为贯彻国家和甘肃省中长期教育、科技和人才规划纲要，落实甘肃省“十二五”高等教育发展规划，加强高等学校高层次人才队伍建设，培养造就一批具有国际国内影响的学科领军人才，省教育厅决定，启动“飞天学者特聘计划”，特制订本办法。第二条“飞天学者特聘计划”实行岗位聘任制，面向甘肃经济社会发展需要，在省属高等学校的优势特色学科，设置特聘教授和讲座教授两类岗位，面向海内外公开招聘，经专家评审通过后，由高等学校聘任，实行合同管理。第三条坚持按需设岗、服务发展的原则。本计划在高校设置“飞天学者”岗位,注重与国家和甘肃省经济社会发展、高校内涵发展、高层次人才培养体系建设相结合，明确重点突破的研究方向和主要任务，服务甘肃支柱产业、新兴产业发展和重大需求，实现高校办学定位和办学目标。第四条坚持突出重点、发挥优势的原则。本计划更加突出将高校学科建设的长远规划与甘肃经济社会发展实际需要紧密结合，与重大科研和工程项目结合，与创新平台和基地建设结合，以突出办学特色、提升优势学科的人才培养和服务能力为目标，实现全省高校的特色发展。第五条坚持以用为本、目标管理的原则。本计划立足用好现有人才，注重引进和培养高水平学科领军人才，讲座教授岗位以更加灵活的方式，面向国内外高水平大学和机构，突破地域和单位限制，明确任务，签订聘用合同发挥高层次人才的作用。第六条“飞天学者特聘计划”按照“先设岗，后选人”程序具体实施，与国家重大人才工程相衔接，构建高层次人才培养体系。第二章岗位设置第七条申请设置“飞天学者”特聘岗位，学校应具备支持设岗的学科优势和协同创新的综合实力，同时满足以下条件：1.对甘肃省及国家经济社会发展具有重大意义，重点考虑与石油化工、有色冶金、新材料、新能源、装备制造、生物医药、现代农业、文化艺术、生态保护、民生工程、金融高地等领域发展相关的学科。2.国家级或省部级重点（建设）学科，重点实验室、工程（技术）研究中心、人文社科基地、博士后科研流动站等重点建设平台依托的学科。3.具有硕士一级以上学科点，教学科研实力雄厚，标志性成果突出，处于国际国内学科发展前沿，有望实现重大理论和应用突破，推进研究生教育改革。第八条每个设岗学科一般设置特聘教授、讲座教授岗位各1个，原则上三年一个周期，确定25个左右的优势特色学科，招聘50名左右高层次人才。第三章岗位职责第九条特聘教授主要职责：1.讲授本学科核心课程，指导青年教师和研究生，推进研究生培养模式改革，产生飞天学者精品学位课程和优秀学位论文。2.把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，带领本学科赶超或保持国际国内先进水平。3.面向国家和甘肃重大战略需求，以及国际科学技术前沿，积极承担重大科研项目，在本学科领域开展原创性研究和关键共性技术研究，力争取得标志性成果。4.领导本学科方向发展和学术梯队建设，根据学科特点和发展需要，组建并带领学术团队进行教学科研工作。第十条讲座教授主要职责：1.开设本学科前沿或核心领域的课程及讲座，指导或协助指导青年教师和硕士研究生、博士研究生，推进研究生培养模式改革，产生一批飞天学者精品学位课程和优秀学位论文。2.对本学科的发展方向和研究重点提供重要建议，促进本学科进入国际国内学术前沿。3.面向国家和甘肃省重大战略需求，以及科学技术前沿，积极培养和组建高水平的教学科研工作团队。4.积极推动省内高校与国内外高水平大学和学术研究机构的交流与合作。第十一条特聘教授、讲座教授可开展全省高校共享的核心课程和学术讲座。第四章基本条件第十二条特聘教授基本条件：1.申报当年1月1日，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄不超过50周岁，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。2.一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。3.胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际国内先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。4.恪守高等学校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神。5.聘期内全职在受聘高校工作。在签订聘任合同后的一年内到岗工作，每年工作时间至少9个月。第十三条讲座教授基本条件：1.在教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。2.学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际国内公认的重大成就。3.诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神。4.校外聘用，每年在受聘高校累计工作至少3个月。第五章主要程序第十四条有关高校在充