生态公益林专职护林员管护人员协议书.docx

生态公益林专职护林员管护人员协议书

第一篇：生态公益林专职护林员管护人员协议书生态公益林专职护林员管护人员协议书甲方：文昌市林业局乙方：为加强重点公益林保护管理，落实管护措施和责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中央森林生态效益补偿基金管理办法》、《海南省重点公益林管理办法》以及相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、甲方决定从2016年12月10日至2017年3月10日聘用乙方为公益林专职管护人员，试用期3个月；二、乙方按照局工作安排开展工作，做好有关生态公益林管护工作；三、试用期间的工资标准为每月2002元，单位不缴交各类保险；四、在试用期间，乙方必须按照《海南省重点公益林管理办法》及《文昌市林业局重点公益林专职管护人员管理办法》的管理规定，认真做好本职工作，如有违反相关规定或有打架斗殴、吸毒赌博、违法犯罪等行为的，将取消聘用资格。五、试用期满后，文昌市林业局将对试用期人员进行考核，考核合格的将聘用成为正式护林员，合同期一年。六、未尽事宜：双方可签订补充协议，补充协议与原协议一样具有同等的法律效力；七、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，林业局一份，自签订之日起生效。甲方签名（盖章）乙方签名：****年**月**日第二篇：生态公益林护林员管护协议书***县生态公益林护林员管护协议书乡（镇）林业工作站（简称甲方）乡（镇）村小组（简称乙方）为切实加强对生态公益林的有效保护和管理，充分发挥公益林的生态效益，经村委会及林业工作站推荐，乡（镇）场公益林管理委员会考核，甲、乙双方商定，甲方同意聘用乙方为生态公益林护林员，并签订如下协议：一、甲方聘请乙方为乡（镇）场村护林员，聘用期为一年（即从年月日至年月日）。二、管护范围。座落乡（镇）场村小组，共计个小班，小班号，主要山场名称：，面积亩，主要树种，四址：东至，南至，西至，北至。三、工资待遇。该管护区护林工资为元/亩，全年工资元。四、工资发放程序。护林员工资按期考核，工资年终考评合格后从补助资金中一次性兑现。护林员工资由县乡镇林业工作站、国营林场负责人签字盖章，报县林业局作为汇款凭证。每位护林员在银行开设工资帐号，县林业局、财政局按规定将工资汇至帐户。五、乙方的职责1、自觉学习、宣传党和国家有关林业的法律、法规、政策，自觉遵守护林员的规章制度和相关规定。2、结合管护山林的特点，每月保持25日以上巡山制，每日巡山保持8小时以上，并做好巡山日记。3、管护区内出现乱砍滥伐行为，及时制止、上报并记录好发生时间、地点及其他有关情况，全力协助乡镇生态公益林管理委员会对盗伐滥伐者进行处罚，不得擅自进行处理。4、有效制止管护区内征占用林地、开垦行为，及时发现并上报森林病虫害情况。5、制止乱采乱挖和乱捕乱猎野生动植物，积极协助有关部门依法查处其违法行为。6、在火险等级三级以上（含三级）的天气时，进行全天巡山管护对防范重点区域要重点巡护，杜绝火灾（火警）的发生。一旦发现火情及时报告，并迅速组织人员进行扑救，确保其辖区内森林火灾受灾面积控制在其管护面积的0.35‰以下。7、接受当地林业站的领导，认真完成林业站布置的有关工作，定期汇报管辖区内资源保护情况。六、甲方职责1、甲方必须对护林员进行培训。核发上岗证（书）配戴全县统一护林标志。2、每年年底，对乙方护林实绩进行考核。对考核成绩为优秀（得分90分以上），奖励基本工资10%；考核成绩为良好（得分80-89分以上），奖励基本工资5%；考核成绩为合格（得分70-79分以上），奖励基本工资；3、考核合格以上（含合格）的第二年续聘；对考核不合格者（得分69分以下），扣发基本工资的30%，终止本协议。七、本合同一式四份，甲、乙双方、当地乡镇政府和林业站各执一份，具备同等法律效力。八、本合同自双方签字之日起生效。未尽事宜，可参照《***县生态公益林护林员考核办法》及《***县公益林护林员管理办法》执行。甲方（盖章）：乙方（盖章）：年月日第三篇：生态公益林护林员劳务管护购买合同附件4：生态公益林护林购买服务合同编号：_____________甲方：乙方：（个人）（乡村组）为切实加强生态公益林保护和管理,强化护林防火工作，保障森林资源安全，促进生态文明建设,根据《中华人民共和国森林法》、《江西省森林防火条例》《江西省生态公益林管理办法》、《江西省森林生态效益补偿基金管理办法》以及省市有关政府购买服务等有关规定,经双方协商一致,就购买公益林护林服务订立如下合同条款：一、管护服务范围甲方选用乙方为专职管护人员,管护纳入中央或省级的生态公益林,管护范围为（包括村、组名称，小班号关键字、面积、四至）：管护服务范围见附件1：1万公益林小班（宗地）地形图。二、甲方的权利和义务1.向乙方指明管辖范围、面积、四至