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用工流程

第一篇：用工流程用工流程一、人员招聘1.各用人部门根据公司编制和实际情况提交用人申请，写明用人的基本要求，有主管副总批准后交人事部。2.人事部根据用人申请制定招聘计划，进行招聘。3.所有应聘人员一律到人事部登记备案，由人事部根据要求安排对应聘人员进行面试。4.面试合格后，人事部填写新员工试用通知单，发放工牌工装，（新员工试用期间，发放临时工牌）并对其进行员工手册及公司规范培训后，交由用人部门负责。二、新员工试用1.新员工到各部门后，由各部门负责人对其进行岗前业务知识及部门劳动纪律的培训。2.新员工试岗期为7个工作日。试岗期间双方可作出选择，如新员工选择辞职或公司提出辞退，7天试岗期不发工资。3.如通过试岗期，进入试用期，试用期从第一天上班起一个月，试用期工资从开始上班第一天起计。试用期间不享受其他福利待遇。4.如新员工通过试用期，由用人部门有关领导签署意见，交人事部备案。人事部在7个工作日内发放正式工牌。通过试用期可享受其他职工同等福利待遇。三、员工辞职1.员工辞职，须先填写辞职申请表。注明离职原因，由部门负责人签署意见后由主管副总签字并注明最后离职日期（中层管理干部须经总经理批准），交由人事部备案。2.员工辞职时，应办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。四、员工辞退开除1.员工因违纪、违法，或虽无重大过失，但培训或调岗后仍不符合任职要求的，公司有权辞退。辞退时由部门负责人填写辞退申请书，主管副总签字后转交人事部，并办理好相应的交接手续。被辞退员工只能领取实际工作天数的金额工资，除此之外不予其它的补偿。2.违反公司的规章制度屡教不改或有严重过失的员工，公司将给予开除处分。被开除者，公司只能按实际上班天数发放基本工资，不予其它的任何补偿。如给公司造成重大损失的，还须追究责任，赔偿损失。第二篇：用工备案流程用工备案流程录用失业人员1、签订劳动合同:职工持《失业证》、《再就业优惠证》与企业签订劳动合同2、备案手续强调：凡是企业录用持《失业证》的，一定要办备案相关文件：大劳发[2003]121号关于印发的通知企业专管员填写《录用备案和就业登记表》、失业证（一栏按固定格式填好）、《再就业优惠证》、劳动合同办理备案手续。*持《再就业优惠证》者，另需：劳动合同复印件、现《失业证》第2、3、12页复印件、《再就业优惠证》第1、2页复印件、最近一个月工资单（盖印，没有工资单的，单位出工资证明）2007-2-5补充*录用备案表如果没有，带着公章去现填。（《录用备案和就业登记表》已改版。戚秀玉职介所一楼柜台有卖，1.5元一套三张。2007-2-5补充）（沙河口区行政大厅只给一份，另两份自己复印，1元/张。2007-9-15补充）*注册资金300万以上的企业到高尔基路18号戚秀玉职业介绍所1楼（电话83709359吕）办理；注册资金300万以下的到企业所在区行政大厅办理。*园区企业到高新街3号（DELL旁边）创业园综合楼1号（电话84820200李）办理。（园区企业评职称、买工资手册、毕业生报道等相关事宜均在此楼办公。园区人才已搬到415房间。2006-12-22补充）3、养老保险调转企业专管员持单位编号、失业证、养老手册、劳动合同、职工本人身份证去市内四区个体缴费网点把该职工的保险转到你单位。（如果有欠费必须补齐之后才能办理调转）*关于市内四区个体缴费网点的通知4、提档（2007-9-15修改）*持失业证去戚秀玉职介所一楼查询档案保存地。*在就业广场存放的，先到1号楼13号窗口带下述材料领取《内部转移单》（如果有档案保管费要先交费），然后带着《内部转移单》及材料到3号楼东门的档案室提档。5、提取档案所需材料：提档介绍信（普通介绍信即可）；《录用备案表》；失业证；劳动合同；《委托协议书》（领过失业金的不带此协议书）；注：提档会涉及到存档案的费用，要弄清楚员工存档案的情况。需要费用要备齐。（大连市就业服务中心劳服120元/年，人才240元/年）、网上办理人员转入、基数申报每月11-30日办理。具体操作见大连劳动保障网网上申报业务操作指南。6、医保增加持失业证、《大连市城镇职工医疗保险增加人员花名册》、IC卡证在第一次交费之后去医保（戚秀玉职介所4楼）办理人员增加。该职工的医疗IC卡如果是在失业之后办理的，原卡作废，必须还要去医保办新卡。失业前有卡，可继续使用。（职工如享受过失业金，享受失业金期间可以免交养老和医疗，所以要带着失业证去办理医疗IC卡。）首次投保的职工，在企业第一次交费的次月，填《。。医疗保险增加人员花名册》、2张一寸照片、10元钱（IC卡8元，证、册各1元）、经办人身份证去社保4楼办理医保卡、证、册。医疗IC卡丢失补办：丢失者本人身份证，经办人身份证，8元钱去社保四楼医保窗口补。2007-1-23补充7、劳动合同鉴证