用友U8-ERP HR人力 实验8 考勤休假管理.docx

用友U8-ERPHR人力实验8考勤休假管理

第一篇：用友U8-ERPHR人力实验8考勤休假管理实验八考勤休假管理一、实验目的1、掌握考勤的基础设置操作2、掌握排班管理的操作3、掌握考勤版次设置的过程操作4、熟悉考勤期间的设置操作5、掌握考勤规则的设置操作二、实验相关知识总结1、在对员工进行考勤时，一般是以考勤期间为时间单位对员工进行考勤，同时定义考勤期间也方便考勤系统与薪酬系统接口。考勤期间定义了考勤年度、起始日期、终止日期等。在定义考勤期间时，以年度为单位，设置若干个考勤期间，然后再具体定义每个考勤期间。同时系统提供考勤期间的封存功能，考勤期间封存后，对该期间的任何数据都不能再进行修改。2、用友系统提供了多种排班方式：自动排班、批量排班、手工排班、参照排班、轮班排班和调班；在参照排班中，当前人员的排班情况可以参照以排班人员的信息设置；在轮转排班中，设置好轮班班次、天数，轮班间隔的休息日天数，系统根据轮班设置信息对员工进行排班。3、日结果计算是以排班和每个人的考勤规则为依据，以原始刷卡数据为基础计算每日考勤结果，同时提供对程序无法处理的刷卡数据（异常刷卡数据）进行二次处理。4、公司中制定考勤休假管理制度的目的在于保障公司有良好的作息时间，保障全体员工合法权益。这是对员工的考勤和作息进行统计，并以此为计算员工工资薪酬的部分依据。三、试验操作步骤1、从用友U8应用平台登录胡宏亮有限公司界面。2、点击【业务】--【考勤休假管理】--【考勤设置】--【考勤类别】，修改考勤类别信息。(1)白班(2)夜班(3)事假(4)病假3、点击【业务】--【考勤休假管理】--【考勤设置】--【休息日】，增加休息日类别信息。4、点击【业务】--【考勤休假管理】--【考勤设置】--【考勤班次】，增加、修改考勤班次及考勤时段。(1)白班(2)夜班5、点击【业务】--【考勤休假管理】--【考勤设置】--【班组】，增加考勤班组信息。6、点击【业务】--【考勤休假管理】--【考勤设置】--【考勤期间】，增加考勤年2009。7、点击【业务】--【考勤休假管理】--【考勤设置】--【考勤规则】，增加考勤规则。8、点击【业务】--【考勤休假管理】--【考勤设置】--【考勤人员】，增加考勤人员信息。9、点击【业务】--【考勤休假管理】--【考勤设置】--【扣除时间】，增加扣除时间信息。（1）午餐（2）晚餐10、点击【业务】-【HR基础设置】-【系统设置】-【信息结构】，给考勤日结果表增加一个信息项“迟到折算分钟数”。再【业务】-【考勤休假管理】-【考勤设置】-【计算公式】”添加各项内容（表名、字段名、公式名称、公式内容、计算顺序）。11、点击【业务】-【考勤休假管理】-【日常管理】-【排班管理】，在“排班管理”页面中，选择人员（此处选择“周彬”）点击“排班-自动排班”设置自动排班时间，设置完成点击确定。在“排班管理”页面中，选择人员（此处选择“闫晓娟、刘丽”）点击“排班-批量排班”，设置考勤期间、休息日类别等信息。在“排班管理”页面中，选择人员（此处选择“杨阳”）点击“排班-手动排班”，设置考勤期间、休息日类别等信息。12、在“排班管理”页面中点击“排班-调班”，选择日期、人员（此处为“刘丽和杨阳”），填写原因并点击确定。13、点击【业务】-【考勤休假管理】-【日常管理】-【日常业务】，在“日常业务”页面中，选择“处理-加班”，出现“加班登记”页面，添加各项信息并点击确定。第二篇：考勤&休假管理【公司名称、LOGO、地址、电话等信息】[公司名称]考勤与假期管理规定第一章总则【目的】为加强公司考勤管理，严肃工作纪律，规范员工考勤与请、休假程序，根据国家相关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本规定。【适用范围】本规定适用于公司总部及其下属机构所有员工。【管理责任】总部对本项规定进行考核。第二章工作时间与考勤管理【工作时间】1.2.公司制度考勤日每周五天。标准工作时间：a)b)上午08：30-12：00时；下午14：00-17：30分。下属机构因业务性质、特殊地理条件、季节变化等原因调整工作时间的，须报总部领导批准，并进行公布。【考勤周期】按公历自然月份统计，以每月21.75个工作日计算。【打卡规定】1.打卡权限及特殊情况处理a)b)2.在总部上班人员全员实行考勤打卡，长期驻异地办公人员可在办公地点考勤打卡。经常出差或其它原因无法正常考勤打卡的人员，经相关领导批准后可免打卡或调整打卡时间，对免打卡或调整打卡时间人员人力部门有权对其进行监督。考勤次数a)3.4.全员实行上、下班各打卡（或签到）一次的制度，每日共打卡或签到2次：早上8：30以前及下午17：30后为正常打卡时间；公休、节假日值班人员仍须执行正常打卡规定。打卡记录只能作为正常出勤凭证使用，不能单独作为加班的有效凭