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用工协议

第一篇：用工协议员工协议甲方：乙方：身份证号码根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。一、本协议期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作任务:1、甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;2、乙方的岗位职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;要认真执行《岗位职责》、《安全操作规程》、《安全卫生制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。四、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，公司办有意外伤害险、统一午餐、安排住宿的福利，其它的福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。五、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每日9个小时工作制。需加班的，甲方将按每小时10元的加班费核计。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向1甲方工作主管请假，否则按旷工处理，主管应在考勤本登记，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。4、甲方做好加班考勤登记，并保存好，以便月底核发工资时备查。六、劳动纪律：1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。七、协议的终止、变更、续签和解除:1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:（1）经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;（2）甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。（3）任何一方提前解除协议,均应提前30日通知对方八、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。九、协议如有未尽事宜，甲、乙双方可协商修订、补充。十、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:签订日期:年月日第二篇：用工协议辉腾盛世汽车服务有限公司用工协议甲方：乙方：经甲乙双方协商达成如下协议：第一条：工作岗位：甲方根据工作需要，招用乙方到我辉腾盛世汽车服务有限公司工作为：第二条：合同时限合同期限：本合同期限为年，从****年**月**日起到****年**月**日止。第三条：工作时间：每天早上八点准时上班，下班时间根据公共调休时间调整，加班另外计算。第四条：工资待遇（一）乙方工资按照甲方工资制度实行。（二）乙方（钣金工、喷漆工、机修工）根据乙方技术水平属于大、中、小工来区分工种级别以及工资定位。（三）乙方按照甲方要求做好车辆维护工作。第五条：工作规定（一）场内的生产，由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏，余事故乙方自行承担。（二）场外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行承担。（三）乙方在合同期间不能私自离开逃跑，逃跑者由修理厂罚款2000元，并承担所造成的经济损失。（四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。（五）乙方不能使用任何毒品。（六）乙方不能贪污、偷盗场内的任何财物和金钱等。（七）乙方必须按照甲方指定的工作做出效益。（八）乙方如在公司住宿的晚上12点以前必须回到宿舍休息。（九）乙方不能透露汽服公司的秘密。第六条：甲方责任甲方不能拖延乙方的工资，由每月的月底付清乙方。乙方若发生特殊情况，甲方必须尽量帮助解决。双方应遵守国家规定的相关法律法规，望双方共同遵守。此协议一式二份，甲方双方各持一份，双方签字后生效。甲方签字：乙方签字：****年**月**日第三篇：用工协议甲