电子与电气工程学院团支书考核制度.docx

电子与电气工程学院团支书考核制度

第一篇：电子与电气工程学院团支书考核制度电子与电气工程学院团支书考核制度为了进一步加强团支部的建设和管理,切实提高团干部的工作热情,发挥其的工作能动性,进一步提升团支书的工作效率从而达到更好为同学服务的目的,我电子与电气工程学院分团委制定团支书如下考核制度。考核标准：各支部每学期的基础分为60分，在此基础上对表现优秀支部给予加分，对表现差的支部进行减分并通报批评。具体考核项目如下：一、例会制度：对团支书实行例会制度：团支书例会每周召开一次，时间为每周三晚上19：00在SB402。团支书例会实行签到制度：（1）每位团支书每次例会需签到，分团委负责签到的同学做好登记，任何团支书不得以任何理由代签。（2）每次例会，团支书需携带笔记本，记录会议相关内容。例会纪律和要求：团费在下达通知后三天内交齐,迟一天扣1分；每位团支书准时出席例会。例会19：00准时召开，各团支书需提前到会，做好签到准备工作。会议迟到（以5分钟为界，含5分钟）或早退，累计三次记为缺席一次，无故缺席两次或两次以上者在期末考评中记为不合格，上报分团委书记，取消各类干部评比资格。缺席三次或三次以上者，分团委将通知其所在班班主任，要求换掉本班团支书。团支书要严格遵守会议出勤制度，每次例会按时出席的，基础分加1分，迟到、早退一次扣1分，缺席一次扣5分。（2）由于教学冲突或特殊原因需例会请假的，应提前告之相应的联络员，并安排本班宣传委员或组织委员代开例会。（代开人员需会前说明）。请假需说明班级、姓名、请假事由、请假日期。请假超过三次者，在期末干部考核中作相应降级处理。（3）各位团支书在会议进行中可以踊跃提出意见和建议，反映工作中出现的问题，总结工作经验，但不允许破坏会议纪律，恶语攻击参会任何人员。有工作摩擦或误解的地方可以会议后向相关人员提出。出现以上情况的人员，在例会考核中记为不合格。（4）积极参与例会发言、给分团委出谋划策或提出诚恳、宝贵意见者，在例会考核过程中给予加5分。（5）对于团支书一周内工作的传达和部署、执行情况通过各方反馈情况在例会上进行总结、评价。对于工作不到位和工作出色的团支书给予相应批评和表扬，并登记作为考核的一大指标。二、材料上交考核制度：（1）每学期开学第三周周五前（新生班大一上学期推迟两周）向分团委递交本学期工作计划，第十六周周五前递交工作总结，工作计划及总结按时上交的班级在基础分上加3分，迟交一天扣1分，少交或不交的扣5分，迟交三天算不交。工作计划及总结内容详实，详细明确,主题鲜明的班级在基础分上加3分，内容空泛或敷衍了事，生搬硬套，扣3-5分。（2）团费在下达通知后三天内交齐，提前或按时完成的班级在基础分上加5分。迟一天扣2分。（3）分团委要求上交的所有材料，下达通知后五天内交齐，提前或按时完成的班级在基础分上加5分，迟交一天扣2分，上交的所有材料需按要求，不按要求，需翻工重做的扣10分。（4）分团委所有要上交的文字资料，对电子稿字体格式作出以下要求：大标题黑体三号加粗小标题仿宋体四号加粗内容仿宋体四号行距二十二磅对文字格式没有按要求做的班级扣5分。三、活动考核制度：各团支部要积极完成分团委安排的活动，配合分团委的工作。（1）分团委安排的活动，对主动接手并认真完成的团支部，分团委将给予在基础分上加10分的奖励，对活动完成的出色，受到院里表彰的班级，分团委将在基础分上给予加15分的奖励。（2）分团委安排组织观众参加活动，对主动组织观众参加活动的团支部，分团委将根据组织观众的人数，在基础分上给予加5到10分的奖励。（3）团日活动具体考核办法和团日活动评选办法按照团委相关文件。学期末负责对本班的团日进行归类总结,我分团委对于活动特别突出者给予表扬。四、推优工作考核制度：推优工作的具体考核办法按照团委的相关文件执行。团支书要秉着公正、公平的态度组织推优小组进行推优工作。“推优”工作，不按“推优”程序和要求进行的团支部，给予10分的扣分，情节严重的，将取消该团支部本次“推优”的资格。五、团支书考核制度奖惩：团支书期末评选按照以上制度的评价归类排序，学期末评选出优秀团支书,每年级3人，给予荣誉和物质奖励。根据对团支书的考核情况，优秀的团支部和班级在五四评优评先时优先考虑。对于考核评价排序名次最后两名者，以情节轻重分别采取教育谈话、留职察看、解除职务处理。以上团支书考核制度自执行之日起生效，内容增减可根据实际情况进行相应调整。电子与电气工程学院分团委第二篇：电气与电子工程学院团总支电气与电子工程学院团总支--十二月份羽协总结冬意渐渐来临，在这个月我们羽毛球协会所有人收获了许多，收获的是丰富的知识以及经历丰富的经验。在这个月中我们羽毛球协会举办了一次小小的羽毛球比赛，虽然在比赛过程中有一点点小小的失误，但是不影响我们的比赛，我们