病退办理程序.docx

病退办理程序

第一篇：病退办理程序根据天津市人力资源和社会保障局每一年度因病或非因工伤残残劳动能力鉴定工作安排意见，对开发区符合因病提前退休条件的职工下发通知办理申报手续。一、申报范围及条件：人事档案在开发区并在开发区缴纳社会保险，年龄截止到2010年3月31日前，男年满50周岁，女年满45周岁，病情符合规定病种范围的申报人员。二、申报办理时间：每年度3月—12月份，核审病退材料、按病症分批体检、鉴定、出据结论办理退休三、申报材料：（一）本人签字的申请人的申请书（疾病经过、时间、目前状况）；（二）申请人的第二代身份证复印件；（三）二级以上医院出具（三个月以内）的诊断证明书原件；（四）始发病住院病历复印件及近一年的系统门诊病历。住院病历复印件包括：首页、手术记录、CT等检查报告、化验单、病理报告、出院记录、医嘱单等，加盖医院医政处公章。申报材料统一使用A4纸张。四、申报程序：在职人员由所在用人单位将病退材料汇齐报送；人才中心存档人员由存档机构汇齐统一报送开发区社会保障科。经初审及部分病查体（1、内分泌病；2、结缔组织或自身免疫系统疾病；3、心血管系统疾病；4、呼吸系统疾病；5、血液病；6、慢性重度肝功能损害；7、不可逆转的慢性肾功能衰竭；8、骨病等）合格后收取病退材料。区内审验合格，报送市劳动鉴定委员会安排审查、体检、鉴定。经鉴定完全丧失劳动能力的，由市劳动鉴定委员会出据鉴定结论。最后由开发区劳动人事局按“退休报批温馨提示”所示程序办理退休。五、联系电话：2520123725202266六、办理地址：开发区投资服务中心A5劳动人事局社会保障科第二篇：北京市劳动能力鉴定程序及病退办理程序北京市劳动能力鉴定委员会劳动鉴定程序一、受理病、伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。经初审，劳动能力鉴定材料齐全的，劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取有关医疗专家组成专家组，对病伤职工进行鉴定。单位要派专人按照劳鉴办公室指定的时间、地点负责组织职工到场鉴定。申请人如实填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，并提供如下材料：（1）因病或非因工负伤劳动鉴定职工基本医疗保险定点医疗机构出据的诊断证明、按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历（或病历摘要），与病情有关的检查报告、化验单据等资料。（2）因工负伤劳动能力鉴定提交工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历及检查报告等资料。（3）因患职业病劳动能力鉴定提供市卫生局批准承担职业病诊断工作的医疗机构出具的职业病诊断书，以及职工工伤认定表、就诊病历、检查报告等资料。因工负伤、职业病、因病和非因工负伤人员提出劳动能力鉴定申请，用人单位负责申报。工伤评残用人单位不申报的，个人也可以按规定程序向区（县）劳动能力鉴定机构申报。（4）因精神病劳动鉴定提供精神病专科医院即安定医院、回龙观医院、北医六院、安康医院的诊断证明，在回龙观医院、北医六院、安康医院就诊的除了提供诊断证明外还需提供病历或病历摘要。在各区（县）精神病医院住院的职工除有住院病历及详细治疗记录外，还应提供上述其中一家专科医院的诊断证明。在《劳动能力鉴定、确认申请表》上监护人签字确认。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应及时对申请人提交的材料进行审核。申请人提供材料不完整的，当场告知其需要补正的材料。因情况特殊，无法当场审核的，应自收到申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。二、现场鉴定医疗专家组进行现场鉴定，向病伤职工询问有关的病情，并做必要的临床检查，形成鉴定意见。医疗专家组认为需要做进一步医学检查的，劳动能力鉴定委员会办公室书面告知用人单位或职工。用人单位或职工应在接到书面告知书60日内将检查结果报到劳动能力鉴定委员会办公室，否则视为未提出申请。职工做进一步医学检查和补正检查结果的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。在提出劳动能力鉴定申请之日起的90日内，职工没有按照劳动能力鉴定委员会办公室指定的时间、地点参加劳动能力鉴定的，视为未提出申请。三、劳动能力鉴定结论劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起60日内，根据医疗专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，鉴定涉及医疗卫生专业较多、情况复杂的，鉴定期限可以延长30日。四、告知申请人劳动能力鉴定委员会应当自做出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论通知申请人。申请人为用人单位或存档部门的，在领取劳动能力鉴定结论后的七日内通知到职工本人。再次鉴定职工对区（县）劳动能力鉴定机构做出的劳动能力鉴定结论不服的，在收到鉴定结论之日起十五日内向北京市劳动能力鉴定委员会书面