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白水：着力提升组工干部“三种能力”

第一篇：白水：着力提升组工干部“三种能力”白水：着力提升组工干部“三种能力”今年以来，白水以基层组织建设年为有力抓手，立足本县实际，深入推进“讲党性、重品行、做表率”活动，加强自身建设，努力提升组工干部的“三种能力”。提升思考能力。该部始终将思考能力，作为衡量组工干部，综合素质的重要标准和做好组织工作内在要求。注重培养组工干部，乐学善思的意识，和在干任何工作之前，以改革创新精神勤于思考的习惯。要求部内干部要切实找准上级精神与本地实际的最佳结合点，把功夫下在前期调研和设计方案上，不断增强工作的实效性及可操作性。提升执行能力。该部将奋发工作作为一切工作的出发点和落脚点。首先将学习笔记本分门别类，要求部内干部利用日常工作本记录每天的工作内容，分轻重缓急合理安排工作，并定期做好工作小结。同时要以(进一步)提高工作效率，善于安排时间，超前谋划，争取主动，为工作努力的方向，不断砺炼坚韧的工作意志，凡认准的事，都要迎难而上，充分发挥主观能动性，提升执行力，坚持接受任务不找借口，执行任务不打折扣，落实工作不走过场，积极主动地完成各项任务。提升创新能力。创新是组织工作的灵魂，该部始终以敏于创新作为推动工作的源泉和动力。将练好“内功”，不断加强对上级精神、业务和理论知识的学习。同时，深入基层搞好调研，掌握本地实际，借鉴其他地区的先进经验，将外地经验与本地实际紧密结合起来，探索出一条符合本地特色的创新之路，作为推进工作创新的基础。要求部内干部在开展的各项工作时都要体现出时代性、把握规律性、富于创造性，按照市场化的思路、现代化的理念，以发展的眼光对老问题提出新思路，对应新问题找出新办法。第二篇：组工干部三种心态年轻组工干部要保持“三种心态”网友：远眺大山李源潮部长指出，组工干部要作党性最强的干部。作为一名年轻组工干部，要在能力上有危机感、工作上有责任感、名利上有满足感，潜心学习、用心工作、安心生活，才能在工作中有勇气有底气，有冲劲有干劲，才能以实际行动诠释组工干部“讲党性、重品行、作表率”的深刻含义。一是学习上要始终保持一种“空杯心态”。只有理论上的清醒，才有政治上的坚定，行动上的自觉。古人云：“士大夫三日不读书，则义理不交于胸中，对镜觉面目可憎，向人亦语言无味。”李源潮部长说，学习是一个人党性的重要来源，一个党性很强的干部一定是爱学习的干部。作为一名年轻组工干部，自己接受党性教育较少，党性锻炼时间较短，更需要始终保持一种“空杯心态”，怀着一颗虔诚的求知之心，脚踏实地地学习、思考和积累，对待每一件事情、每一项工作，都要以从零开始的心态重新学习积累，真正把学习当作自己的一种思想境界、生活状态、工作责任和精神追求，通过学习不断否定自我、超越自我、提升自我，努力把每一次会议，每一次调研，每一项工作，领导的每一次讲话，每一次谈心都作为学习的好机会，汲取营养，力争自己经历过每一天、每一件事之后都有所思、有所悟、有所获。二是工作上要始终保持一种“复命心态”。责任是组工干部讲党性的根本要求。李源潮部长指出，组工干部讲党性，要勇于担当、勇于任事，对工作高度负责。一个人的工作做得好不好，最关键的一点就在于有没有责任感，是否一如既往坚持履行自己的责任。组织工作政策性、原则性都很强，来不得半点虚假，无论是什么岗位、承担什么责任，都要牢固树立“岗位就是生命”的观念，时刻把责任放在心上，始终保持一种“复命心态”，全身心投入工作，不做虚功，不图虚名，充满激情、积极主动，多一些“真功实招”，少一些“花拳绣腿”，不论事情大小、工作难易，都要勇于复命、敢于担当，事竞一流。要敢于“自找苦吃”，从平常小事做起，从一点一滴做起，用心琢磨，用心负责，用心做事，把简单的工作做得不简单，把平凡的事情做得不平凡，才能得到真正的锻炼成长。三是生活上要始终保持一种“知足心态”。知足常乐是一种积极的人生态度，更是一种高尚的精神境界。冰心老人祖居有一幅对联：“知足知不足，有为有不为”。对于我们组工干部来说，对待工作我们不能安于现状，对待生活则一定要知足常乐。要以“吾日三省吾身”的精神，经常清理思路，清除杂念，清醒头脑，知道自己追求什么，该做什么，能做什么，始终保持一种知足心态，找准个人坐标，明确奋斗目标，高调做事、低调做人，牢记“忠诚、务实、谦和、本色”的要求，不断自我加压，倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己，在组织部这座大熔炉里面百炼成钢，在干与学中体会光荣、收获快乐，做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨。第三篇：不断提升组工干部专业化能力不断提升组工干部专业化能力发布时间：2017年06月05日作者：沈锦坤俗话说，“绣花要得手绵巧，打铁还需自身硬”。组织工作政策性、原则性、程序性强，社会关注度高，需要具备很强的专业化能力。尤其在当前