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盐城市第八中学2013年度综合评估自查报告

第一篇：盐城市第八中学2013年度综合评估自查报告盐城市第八中学2013年度综合评估自评报告盐城市第八中学坐落在盐城市大庆东路，坐拥盐渎水街盛景，行得铁路公路便利。经过近三十年的发展，学校现有23个教学班级，在校学生1032名，教职工122名，其中市、区学科带头人、教学能手、名校长、名教师计28人。学校先后被授予“全国地理教学先进集体”、“省实施素质教育先进学校”、“省健康促进金奖学校”、“江苏省语言文字示范校”、“市德育先进学校”、“市规范化学校”、“市文明单位”、“市安全文明校园”、“盐城市A级食堂示范单位”等荣誉称号。一年来，学校新建了塑胶操场、50座机房、新购五千册图书并实现电子借阅，对电力线路进行升级改造，更换教师办公桌，每班配置多媒体投影仪，安装LED宣传显示屏；学校积极创建省园林学校，引入名贵花木品种，整个校园绿树成林，碧草如茵。如今，八中校园书声朗朗，歌声飞扬；八中教师群情激越，创优争先；八中学子孜孜以求，蓬勃向上；八中的家长更是信心满怀，赞誉一片。现将一年来的工作汇报如下：一、创新管理方式，走“一二三四五”依法治教之路学校创新管理方式，探索出“一二三四五”依法治教之路，即学校通过构建“一个模式”，坚持“两个全面”，追求“三个最佳”，做到“四个到位”，执行“五严规定”,实现学校自主式管理的优质高效。“一个模式”包括科学完善的管理网络、完整系列化的管理制度，公正全面的评价体系，有效的激励机制，同时高度重视学校安全管理。坚持“两全”即全面贯彻教育方针,坚持全面育人,培养学生特长,发展学生良好个性。追求“三个最佳”即通过管理力争达到最佳教学秩序，最佳教学效果，最佳社会反响。做到“四个到位”即领导到位、责任到位、措施到位、激励到位。坚持“五严规定”即教师队伍认识规范，管理队伍监督规范，坚决贯彻“五严规定”。学校反复组织教师深入认真学习《江苏省中小学管理规范》，教育广大教职员工树立正确的教育观和质量观，面向全体学生，促进学生全面发展。根据实施绩效工资的实际，审议修订了《盐城市第八中学学校章程》，建立健全学校各项规章制度。坚持民主管理，推行校务公开。学校加强民主管理，定期召开班子会、校务会和教代会。学校严格执行课程计划，开足开齐各类课程，开展“阳光体育运动”；学校高度重视师德师风建设，以“校园精致管理推进年”活动为抓手，定期组织教师学习法律法规，无歧视、体罚和变相体罚学生现象，无乱收费，无以权谋私及其他违法违规行为，无违规举办重点班、快慢班情况。二、创建平安学校，走“安全健康第一”稳定发展之路学校始终牢记“安全责任重于泰山”的要求，健全管理和防范责任制度，进一步明确了安保处岗位职责；校长室还与各处室、年级组、班主任及家长逐层签订《安全责任书》、《清剿火患责任书》、《安全出行责任书》，建立创建平安校园工作台帐和消防工作台帐。学校以“安全生产月”活动为抓手，以食品安全、消防安全和交通安全为着力点，进行系列化的教育、检查和整治，对安全隐患及时进行处理，做到了机构健全、岗位明确、人员落实、经费保证。制定系列应急预案，并经常组织紧急疏散和消防演练；校长室实施总值班校长制度，全权负责当日校内安全、教学、卫生等各项事务，做到安全管理不留时间、空间空白，同时还不定期地对住宿学生夜休息情况进行抽查，有效地保障了学校财产安全和师生人身安全。近年来，无师生安全责任事故，无安全隐患。学校健康教育氛围不断浓厚，师生的健康理念、卫生意识以及健康的行为方式正在形成，健康教育已经成为学校实施全面和谐发展的源动力。三、确立发展主题，走“规范+提升”和谐发展之路（一）确立“规范”为主题，提升学校教育内涵发展品质一年来，学校按照《江苏省中小学管理规范》要求，不断深化教育教学改革、聚焦课堂、讲究实效、提高质量，促进了学生素养的全方位发展，有效提升了学校内涵发展的品质。1、执行规范，落实教育管理精致化。一是严格落实省厅《江苏省中小学管理规范》文件要求，积极开展各项有益身心发展的阳光体育活动。为了保证每天一小时阳光体育运动时间的落实，学校做到了时间、组织和责任的“三落实”，很好地保证了阳光体育运动的持续有效的开展。二是落实好“校园开放周”活动。学校采取了“全面开放，重点推荐”的措施，校园开放周加强了家长和学校的联系，接受了家长的评议和监督，改进了学校办学的不足。2、关注细节，追求教育质量优质化。一是关注有效教学。教导处围绕“有效教学、有效训练”的主题，进一步深化学科教学改革，以新课程理念为指导，采取有效措施，规范教师的教学行为，修订、细化了有效教学的有关规定。其次是突出有效课堂研究。引导教师改进教学方法，使学生学得主动、活泼、有效。教导处、教研处还阶段性开展专项教学督导。二是实施有效教研。在校级层面开展课堂观察研究的基础