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监察室2010年工作总结

第一篇：监察室2010年工作总结玉门市国家税务局监察室2010年工作总结市局办公室：2010年，在局党组的正确领导下，认真按照市委和市局的工作部署，严格落实酒泉市局纪检监察工作会议提出的各项要求，在“改进干部工作作风、增强干部廉政意识、提高干部综合素质”上狠下功夫，取得了明显成效，为我局各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。现将上半年监察室工作作如下总结：1、在市纪委和酒泉市局召开党风廉政建设工作会议后，我们及时召开了包括科室（分局）和党员参加的党风廉政建设工作会议，全面传达了上级精神和工作部署，明确提出我局全年工作任务和要求，即：一是规范行为，促进全体干部廉洁自律；二是纠建并举，积极推动我局行风建设；三是强化监督，认真落实两权监督制约工作；四是丰富内容，广泛开展党风廉政教育等五个主要方面的工作。同时，一把手与科室（分局）长签订了《党风廉政建设廉责任书》，切实将党风廉政建设责任制工作落实到人。增强了落实党风廉政建设责任制的力度，使党风廉政建设责任制工作的有效落实有了可靠保证。2、今年一季度，我局随着机构改革，人事变动，有部分科室（分局）长发生人事变动，为了使他们尽快进入角色，切实履行好“一岗双责”，采取以会代训的办法，组织学习党风廉政纪律和管理知识等相关规定和要求，使他们明确责任，懂得工作方法。同时，我们还对新任职的23位正副科室（分局）长在任命前进行民主测评和公示，任命后进行集体任前廉政谈话，对如何当好基层领导干部提出了“六要六不要”，即：政治要坚定，不要迷失方向；业务要精通，不要松劲；作风要务实，不要漂浮；纪律要严明，不要松懈；组织协调能力要提高，不要停滞不前；工作实绩上要突出，不要平淡。使他们走上新的岗位后对如何搞好工作，抓好党风廉政建设工作首先有个认识上的提高。3、为了进一步落实好关于党风廉政建设的工作部署，我们将上级精神与实际工作相结合，将党风廉政建设与税收中心任务相结合，与增强干部队伍素质相结合，从教育、制度等机制上广做文章。在教育上，一是认真组织大家积极参加酒泉市局党风廉政建设工作视频会议，并进行认真讨论。二是举办了学习贯彻《中国共产党党员领导干部从廉从政若干准则》解读培训班一期，通过大量的案例阐述，分析了反腐倡廉的形势和任务，并就如何做到廉洁从税提出了具体要求，注重抓好落实“八个禁止”和“五十二个不准”，进一步推进我局的内控机制建设，并将《准则》列入“五五”普法学习中。三是由局领导讲课，举办了反腐倡廉形势报告会。加强预防体系建设，引导全局干部进一步增强反腐倡廉意识。四是举办了廉政文化作品展览，充实了廉政文化作品内容。五是参观了玉门市检察院廉政展览室，邀请检察院领导举行反腐倡廉报告会。六是利用每月中心组的学习和各支部的学习，认真学习有关党风廉政建设的文件。在制度上，除认真落实管理责任制度、重大事项报告制度、工作计划制度、信访案件处理制度、收入申报制度外，还对24名科级干部及中层部门负责人充实和完善廉政档案，落实了管理制度。4、在玉门市政府廉政网上和公示栏公开了我局服务承诺、工作职责、举报电话等，广泛接受社会各界和纳税人监督；并在玉门政务网及时报道和宣传我局廉政建设的情况。5、开展对稽查人员执法情况回访工作，对上年度稽查部门稽查的企业进行了回访。同时对征收和管理工作人员执法服务情况一并做了调查。监察室共进行回访25户，未发现有不廉洁行为。6、在廉政文化方面，一是充实了廉政建设室，创建了“党建活动室”，建立了“税务文化展示长廊”。充实和完善了我局廉政文化室、学习型组织活动室，五五普法展览室、职工文体活动中心等，增添了文化氛围，展示了国税风采。二是全局干部每人都提出或选用一条廉政警句（格言），统一制作桌牌，把每个人的格言警句印制在工作桌牌上，使大家每日上班都能得到提示。三是举办了廉政文化作品展，内容包括书法、摄影、绘画等。7、深入开展创先争优活动，召开动员大会。一是成立了创先争优活动领导小组和办公室，来负责指导和督查创先争优活动的开展。二是准确把握创先争优活动的主要目标。要以创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”先进基层党组织、争做“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的“五带头”优秀共产党员为目标，从自身做起，从现在做起，从点滴做起，从本职做起，真正成为各方面表现突出的模范。三是把创先争优活动与开展“践行廉政准则、优化政治生态”和“作风纪律整顿活动”有机结合起来，确保活动取得实效。8、做好税务纪检监察管理信息系统上线前的数据准备工作，对税务纪检监察管理信息系统要求的数据认真准备，审核，并与6月1日正式上线，确保了历史数据的准确、完整、无误。9、家庭助廉活动深入开展，利用“三八”节召开座谈会“议廉”，将干部在单位和家庭的工