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省市级文明单位标兵验收汇报材料[定稿]

第一篇：省市级文明单位标兵验收汇报材料[定稿]以文明创建为载体推动某某单位科学发展尊敬的各位领导、各位检查组成员：首先，我谨代表某某县地方税务局全体干部职工，对您们亲临我局检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，我代表局党组，将我局创建“市级文明单位标兵”工作情况向各位领导作一个简要汇报。一、单位总体概况某某县局是1994年10月分税制改革时，在原县税务局的基础上分设组成的。现有在职干部职工人，其中，党员人，大专以上学历人。下设个科室、个税务所个稽查局，负责全县个镇地方税费和社会保险费、基金的征收管理。近年来，县局党组认真分析形势，及时调整发展方向，提出以争创“市级文明单位标兵”为突破口实现某某某某科学发展、和谐发展的工作思路。全局上下以文明标兵创建为载体，在“创”字上下功夫，在“建”字上求实效，以“建设和谐某某”为主题，以“铸文明之师、创一流业绩”为目标，以“文明规范执法、高效优质服务”为主线，坚持将文明创建工作与某某工作紧密结合，强化科学管理，提高工作效能，严格执法监督，推进依法治税，创新服务形式，拓展服务内涵，加强文化培育，提高队伍素质，赢得了社会各界好评，文明创建也取得了显著的成效。纵观创建之路，我局始终按照科学发展观要求，开拓创先、锐意进取、求真务实是某某事业发展前进的不竭动力。二、创建的主要做法（一）抓运行机制，保障创建有序开展为使“市级文明单位标兵”创建工作真正落到实处，我局从抓创建机制入手，加强组织领导，充分发动群众，形成创建工作合力。1．健全组织领导机构。成立了以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，各部门负责人为成员的创建工作领导小组，实行“一岗双责”，建立了“一把手”两手抓、班子成员分工抓、人事科具体抓、党团工妇一齐抓的组织领导体系，并抽调精兵强将成立创建领导小组办公室。在内网专栏上开辟了“创建市级文明单位标兵”专栏，全面追踪报道我局文明建设动态，利用某某信息、横幅、宣传栏等载体进行有关宣传报道，加大创先争优活动宣传力度，营造浓厚的活动氛围。2．完善激励考核机制。全局上下把创建工作责任进行了层层分解，明确责任部门、责任人员和完成时间，逐级检查考核。无论是职能部门还是每一位职工，都有创建工作指标，并与创先争优“一讲二评三公示”等活动相结合，每月进行督查考核。同时将文明创建工作纳入年度工作目标管理，下达文明创建任务，将文明创建工作与税收工作同布臵、同检查、同考核、同奖惩，充分调动全员参与的积极性，形成了“举全员之力，聚全局之心，创建市级文明单位标兵”的全员参与热潮。3．优先保障创建经费。我局本着创建经费优先的原则，加大创建工作经费投入，不断美化和改善办公环境。2009年我局搬迁至新办公楼后，成立了职工食堂、活动室、健身房、图书室、电教室、荣誉室、老年活动室，并购买了大量绿色植物、健身器材、优秀期刊和政治理论、业务书籍（光盘）以及投影仪、音响视频等电子设备。在市局的关心支持下，今年又为各科室、税务所新购臵计算机60余台，极大地方便了征管工作的需要，为职工创造了良好的学习、工作环境，满足了广大干部职工的精神文化需求，（二）抓创建活动，构建和谐某某文化两年来，县局积极参与“三项活动”、“三城同创”、“创先争优”等主题活动、认真开展“百万县民文明行动”，并结合单位实际，丰富文明创建的内涵，打造独具特色的某某文化品牌。1．加强系统文化建设。文化是根，文化是魂。我局倡导“以人为本、健康向上”的某某文化。围绕某某文化建设，我局成立了国际税收研究会，编辑出版了《某某某某》期刊，认真开展课题调研和交流；举办了以“传承梦想，再创辉煌”为主题的建局15周年文艺演出，弘扬了激情向上的某某某某文化；印制了一本反映我局15年来发展变化的纪念画册《征程》，展示了近年来我局取得的喜人成绩和全体干部职工良好的精神风貌；积极参与市县青年论坛，数篇论文在重庆市青年论坛主论坛和某某分论坛获奖；充分利用“三友”文学社、工青妇等平台和载体，广泛开展群众喜闻乐见的文体活动，从而达到增强队伍凝聚力，提高队伍生机和活力的目的。2．深入开展“建设和谐某某”主题活动。我局根据县文明委的统一部署，积极参与“百万县民文明行动”，并结合单位实际开展了“建设和谐某某”主题活动。我们将我局一贯奉行的为人处保证了创建活动的有序进行。世原则和工作要求进行整理，编辑印刷《职工守则》一书，使其成为全体干部职工的行为规范。通过学习讨论，切实引导职工讲文明话、办文明事、做文明人，将“人人是形象”礼仪普及行动、“文明在细节”行为养成行动、“微笑满某某”优质服务行动、“洁净新家园”环境整治行动与“三城同创”活动相结合，并贯穿到日常工作、生活中去。多次邀请县文明办领导、市某某局相关处室领导对干部职工进行文明常识培训和专题讲座。组织县局机关、稽查