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省机场集团创先争优活动简报(第8期)

第一篇：省机场集团创先争优活动简报(第8期)黑龙江省机场管理集团有限公司深入开展创先争优活动简报（第8期）省机场集团创先争优活动办公室2011年3月31日内容求实形式求活覆盖求全--省机场集团全面开展领导干部点评创先争优工作根据首都机场集团党组的部署要求,公司党委把集中开展领导干部点评作为深入推进创先争优活动、扎实推动各项工作的有力举措，及时下发方案、做出部署，通过公司领导带头抓点评、务求实效抓点评，确保领导点评全覆盖、真落实、有效果。点评内容求“实”，突出点评的针对性公司党委紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求，结合自身实际，下发了《关于开展领导干部点评创先争优工作的通知》，明确点评内容，确保点评点到“点子上”，评到“心坎里”。对党组织的点评突出“五看”，即看对创先争优活动是否重视、看创先争优活动是否联系实际、看公开承诺是否完成、看推动当前工作成效是否突出、-1-看党组织“五个好”标准是否达到。对党员的点评突出“四看”，即看是否遵纪守法、是否积极参加组织活动、是否发挥党员先锋模范作用、是否达到“五带头”标准要求。通过规范点评内容，防止了“假”、“大”、“空”现象，增强了点评的针对性。截至目前，公司各级党组织负责人在点评中，针对基层党组织和党员存在的问题，共提出意见建议100余条。点评范围求“广”，突出点评的全面性公司党委紧密联系实际，积极创新点评具体方式，根据基层党组织的不同类型和不同情况及党员的不同群体、不同岗位，提出不同要求，有针对性地开展点评活动，确保点评效果。活动之初，公司党委明确了由公司专职党委副书记牵头，结合年度述职和“四好”班子考核对各二级机构开展点评工作，做到每个党组织和书记都被点评。各基层党组织结合本单位年终工作会开展点评活动，做到了每名书记都作点评，每个党支部和党员都被点评，确保了全覆盖。同时在实行点评工作过程中，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法，深入挖掘和总结基层党组织和党员的先进事迹。通过典型宣传，以点带面，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。点评程序求“严”，突出点评的规范性为确保点评工作严肃公正、透明公开，各基层党组织在点评程序上严格按照既定步骤进行。党支部书记向本单位党委负责人汇报创先争优活动情况，介绍学习、公开承诺和党组织建设等具体内容。各基层党组织负责人更是坚持实事求是的原则，通过深-2-入调查研究、认真听取汇报，在详细掌握情况的基础上客观公正地总结各支部活动特点、存在的问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，认真整理汇总领导点评意见，撰写点评报告上报公司党委，并在一定范围内将点评情况向党员干部群众公开。目前，公司党委由党委副书记、纪委书记、工会主席亲自带队，已经对20个二级机构党组织开展了点评工作，公司所属26个基层党组织已全部完成了本单位点评工作，共有900多名党员被点评。点评结果求“佳”，突出点评的实效性各单位点评活动结合自身特点，通过深入实地“看”、随机抽查“访”、围绕主题“听”、结合实际“点”、力求实效“改”、整改成果“示”六个步骤开展点评，注重解决基层党组织在安全、服务、经营和基层党组织建设方面存在的突出问题，指导制定具体改进措施，帮助解决实际困难，真正使点评工作成为加快推进中心工作和重点任务、兑现承诺公开事项、推动学习实践活动整改措施落实的有力抓手。公安局党委把点评活动与确保机场安全相结合，提出各支部在安全工作方面存在的问题，并指导指定整改方案，提高了安全整体水平。安全检查站党委通过点评活动探索出了适合安检站开展创先争优活动的新方法、新路子，提升了全体党员的思想觉悟，党员干部之间团结协作有效加强。现场指挥运行中心党委通过点评活动增强了各党支部的凝聚力，促进了全体党员干部思想上的高度统一，各支部的工作效率得到明显提高。民航大厦党总支通过点评活动提高了广大党员干部职工的服务意识和创新意识，使-3-创先争优活动真正成为大厦规范经营管理、提高经济效益的“催化剂”和助推器。飞行区管理部党总支通过点评活动进一步规范了各支部建设，形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进了各项工作顺利开展。机务保障部党总支通过点评活动“点”明了建设方向，“点”出了问题关键，“评”出了党员信心，“评”足了工作干劲，进一步推进“三带、三锋、三化”工程。抄报：首都机场集团公司创先争优活动领导小组办公室已发：各机场分公司党委，大庆机场公司党委，省机场集团直属各党委（总支、支部）第二篇：省机场集团创先争优活动简报(第7期)黑龙江省机场管理集团有限公司深入开展创先争优活动简报（第7期）省机场集团创先争优活动办公室2010年10月28日省机场集团创先争优重在实效‚围绕‘抓班子、带队伍、强素质、树形象、保安全’这一