省级文明行业典型事迹汇报材料.docx

省级文明行业典型事迹汇报材料

第一篇：省级文明行业典型事迹汇报材料环发„2008‟40号关于上报市环保局创建省级文明行业典型事迹的报告市创建全国文明城市工作总指挥部办公室：根据《关于进一步做好创建全国文明城市工作典型事迹的函》的要求，现将2005年9月至2008年2月期间，我局创建省级文明行业工作的典型事迹报上，请审阅。附件：市环保局创建省级文明行业典型事迹二○○八年五月十三日主题词：文明城市典型事迹报告市环境保护局办公室2008年5月13日印发附件：市环保局创建省级文明行业典型事迹2004年以来，在市委、市政府的领导下，在省文明办、省环保局的指导下，我局按照《省文明单位建设管理办法》的要求，以创建省级文明行业为载体，在提高思想道德教育质量上下功夫，在造就一流环保队伍上下功夫，在营造廉洁高效的政务环境上下功夫，在促进公平公正执法上下功夫，在实现人与自然和谐上下功夫，扎扎实实地把精神文明建设工作推向深入，于2004年12月获得了省委、省政府授予的文明行业荣誉称号，并于2007年７月通过了省文明办组织的复查验收。一、创新组织领导机制，开展创建省级文明行业活动一是抓领导机制，夯实精神文明建设的组织基础。局党组在坚持把精神文明建设工作与环保业务工作同研究，同部署，同考核的同时，每年召开专题会议分析文明创建工作的形势和问题，提出目标任务，研究部署重点工作。2006年3月制定了《市环保系统精神文明建设十一五规划实施意见》，确定了我市环保系统精神文明建设的总盘子、总目标、总任务和总体要求。做到人员、经费、责任三落实，形成了“一把手”负总责、分管领导认真抓、党政工团协力共管、职工广泛参与的上下联动、通力协作的创建领导体制和运行机制，使精神文明建设工作得到有力推进。二是注重思想发动，夯实精神文明建设的群众基础。我局每年都召开专题会议，对加强精神文明建设工作和创建省级文明行业进行部署和动员，明确提出做好精神文明建设工作,不仅是加强精神文明建设的需要,更是促进环境保护事业健康发展的保证,是时代赋予的光荣任务,是建设一流单位、实现一流服务的必然要求，必须在思想上确立抓精神文明建设就是抓业务，抓业务工作必须抓精神文明的观念，使全局上下对精神文明建设的重要性和现实意义认识的更加清楚，参与精神文明建设的积极性和自觉性不断提高。三是抓监督考核，夯实精神文明建设的工作基础。我局将精神文明创建工作列为机关处室和局属单位年度目标任务考评的重要指标，进行认真查验考评。把创建工作作为全市环保系统的重要奋斗目标，认真做好规划、部署、检查、指导和总结表彰工作，确保各项工作围绕创建省级文明行业进行。二、开展民主评议政风行风活动，不断培养环保队伍良好形象一是从抓班子建设入手，保障环保工作的有序开展。我们在政风行风建设中，首先抓的是班子建设。一是开好民主生活会，在班子成员间互相批评、互相信任、互相帮助、共同提高，营造同志式的团结—批评—团结的良好氛围。二是抓好中心组学习，把干部职工特别是领导干部的思想统一到党的路线、方针和政策上，统一到市委的部署和决策上。三是开好局长办公会，相互通气，及时交流，研究问题和部署工作。四是开好党组会，在资金使用、中心工作部署、干部调整使用等重大事项的决策中，贯彻党内民主集中制原则，既尊重每一位班子成员的个人意志，又充分酝酿统一意见，在此基础上表决决策。通过努力，使局班子成为了一支思想统一，作风优良，领导有方，团结鼓劲的环保事业的领导核心。二是从抓征询意见着手，改进政风行风。近年来，开展民主评议政风行风活动中，局纪检和机关党总支负责同志走访与环保部门有环境管理工作关系的单位，了解环保工作人员廉政执法情况。与行风评议代表一起到8个县区分别召开了143家各类企业负责人参加的座谈会，广泛征求了意见，发放并收回了200余份行风问卷调查表，收回的调查表中“对本地区环保行业作风总体评价”均表示“满意”或“比较满意”三是从抓制度建设入手，提高环保队伍的约束力。几年来，我局针对环境管理的权力和特点先后制定了《全市环保系统工作人员廉洁从政若干规定》、《市环境保护局行政和执法过错责任追究办法》、《市环境保护局党风廉政和反腐败工作回访制度》等一系列内部制度。同时加大监督力度，以制度规范和监督局系统工作人员的行为，取得了良好成效。四是从抓完善服务入手，提高环保服务社会水平。严格选拔优秀干部职工到市政务大厅环保窗口，积极推行窗口服务公示制，开展了“树、创”活动和承诺服务，公开办事程序，承诺办事时间，提高了工作效率，促进了作风的转变。五是从抓接受监督入手，推进文明执法。我们聘请了社会有关方面人士12人组成兰州市环境保护社会监督员队伍，对全局系统环保业务和行风建设进行监督。从2000年以来，开通了12369环保投诉热线，坚持24小时值守，接受市民投诉、征询，同时主动邀请新闻记者