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盟委组织部调研汇报提纲（5篇模版）

第一篇：盟委组织部调研汇报提纲太平乡迎盟委组织部调研汇报提纲（一）乡镇党的建设方面1.当前乡镇党政领导班子建设的现状及存在突出问题有哪些？目前乡镇领导班子建设的突出问题有：在思想政治素质方面主要表现在：一是马克思主义理论功底不深；二是党性修养不高，在用人、处事和交友中不讲原则；三是勤政廉政不够，少数人不能完全扑下身子、潜下心来干工作，群众观念不强，自身要求不严。在领导和执政水平方面突出问题有：由于工作经历、社会阅历等方面的局限，部分领导干部在领导和执政水平上存在着一些不足，主要表现为“四个不够”：一是市场经济的知识、经验和技巧不够；运用民主集中制原则处理和消化班子自身矛盾的艺术和能力不够；领导工作和组织程度不够；领导实践经验不够。在班子结构方面的突出问题有：当前领导班子结构分配主要存在四个方面的不当。一是行政干部与党务干部搭配不当；二是专业技术干部与管理干部搭配不当；三是顶层设计干部与组织实施干部搭配不当；四是正职与副职在年龄、文化、能力等方面没有达到优化搭配。2.各级党委特别是县委对加强乡镇党政领导班子建设工作的重点举措有哪些？乡镇级是介于县级和村级之间的中间层。在新农村城镇化建设中，乡镇级应是过渡时期的产物。如何在过渡时期加强乡镇领导班子建设，是个比较沉重的话题。上级党委应在以下几方面加强对乡镇领导班子管理：（一）加强思想教育，努力提高领导干部的思想政治素质。（二）增强素质，不断提高领导水平和驾驭能力。（三）加强民主集中制建设，实现决策的民主化、科学化。（四）牢记宗旨，培养领导班子爱民、勤政、清廉的优良作风。（五）推进行政体制改革，形成对权力有效的制约机制。（六）优化机构，形成组合科学、富有活力的领导班子。3.新形势下乡镇党委应承担哪些具体职责任务？乡镇党委身处党政领导班子的核心位置，无论是在改革与发展的具体实践中，还是在班子协调运行中，都起着关键的作用。与时俱进地定位乡镇党委的职责，既是贯彻落实科学发展观的迫切要求，也是当前深化农村改革、统筹城乡发展的现实之举。结合我县统筹推进城乡一体化实践的背景，本人认为，抓发展、保稳定、惠民生、正风气应是新形势下乡镇党委的主要职责。一、抓发展是第一要务。我们应该时不我待抓发展、主动有为抓发展、立足群众抓发展。二、保稳定是第一责任。切实加强社会管理，妥善化解矛盾纠纷，果断处置突发事件。三、惠民生是第一目标。民生是发展的目的。科学发展观的核心是以人为本。惠民生是党的宗旨的内在要求，是构建社会主义和谐社会的关键，是广大人民群众的强烈愿望和迫切要求，也是乡镇党委的第一目标。四、正风气是第一要求。乡镇党委处于发展的前沿，矛盾的中心，正风气既是发展的第一需要，更是为政的第一要求。4.目前影响乡镇职能转变的主要因素有哪些？目前制约乡镇政府职能转变的因素主要有:涉农立法的缺失滞后影响乡镇职能转变;压力型的领导体制使乡镇政府倾向于对上负责;现行财政管理体制使乡镇政府无力开展公共服务;各级政府机构改革滞后不利于乡镇政府职能转变;农民组织化程度低,使乡镇政府欲转变职能却“无人接棒”。5.新形势下如何增强乡镇的社会管理和公共服务职能？要把加强和创新社会管理、做好群众工作有机结合起来，积极探索加强和创新社会管理的新思路新办法。一是加强和创新社会管理的认识不断深化。坚持把促进镇村领导干部思想观念转变作为根本，坚决克服重经济建设、轻社会建设，重管理、轻服务的思想，牢固树立“两手都要硬”的理念，促使各级领导干部像抓经济建设那样，高度重视和大力推进加强和创新社会管理工作。二是加强和创新社会管理的格局不断完善。坚持把加强和创新社会管理作为社会建设的重中之重，作为乡镇党委、政府工作的重要任务，在统筹经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设中协调推进，初步形成了党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。三是加强和创新社会管理的方式方法不断丰富。四是加强和创新社会管理的制度不断健全。坚持通过建立健全制度来保证社会管理工作落到实处，实施阳光制度。6.相对后进的乡镇党委主要特征有哪些？当前，农村基层组织建设面临着很多新情况、相对后进乡镇党委特征主要表现在以下几点：一是思想认识上有偏差，缺乏强烈的直接责任感，没有把基层组织建设摆到重中之重。有些乡镇，农村基层组织建设工作仍摆不上应有的位置，一些党领导对这项工作的直接责任意识不强。二是指导思想、工作部署上有偏差，缺乏整体认识和全局性的考虑，不能做到突出重点，分类指导，整体推进。有的乡镇党委在抓农村基层组织建设的具体工作中，对工作目标缺乏一种整体认识，思想上缺少全局性，针对性，工作中就存在片面性和随意性，往往是“党建工作没有样，边干边看凭印象”。三是工作机制、方法措施上有偏差，缺乏科学的工作机制和激励手段，没有像