直属分局制定专卖管理员岗位技能鉴定工作培训方案和措施.docx

直属分局制定专卖管理员岗位技能鉴定工作培训方案和措施

第一篇：直属分局制定专卖管理员岗位技能鉴定工作培训方案和措施直属分局制定专卖管理员岗位技能鉴定工作培训方案和措施为提升专卖队伍整体素质和业务水平，推动专卖管理各项工作有效开展，全面推进直属分局烟草专卖管理员岗位技能培训与鉴定工作，分局领导高度重视，召开了职能鉴定专题会议。针对去年职能鉴定考试情况，认真分析，查找原因，认为目前存在以下几个问题：一是思想上不够重视，没有从思想深处认识到专卖岗位技能鉴定是提高专卖人员业务能力、提升专卖队伍整体素质的重要基础，存在敷衍了事的心理，使考前培训与学习流于形式。二是学习上不够主动。个别专卖人员学习缺乏主动性，对岗位标准和鉴定要素掌握不准，对教材学习不够深入，对自身直接从事的业务知识学习掌握不足。三是没有一套严格的学习培训制度方案。除了对这次职能鉴定高度重视外，还要制定一套完整的学习培训制度方案，与创建优秀县级局和ISO9000贯标工作相结合，逐步进行巩固，达到提高。根据市局文件精神，直属分局进行了统筹安排，从四个方面狠抓专卖管理人员备战备考工作。一是专门成立组织机构。在职能专题会议上，直属分局将专卖管理员岗位等级技能鉴定工作纳入全年的一项重点工作予以安排部署，成立工作领导小组，领导和督导专卖管理员岗位技能鉴定备考工作。二是制定具体的职能鉴定培训制度。此制度包含了学习培训的具体内容，要求学习培训人员要态度端正、遵守纪律；要实行痕迹化管理，认真做好笔记；要做到有计划、有通知、有记录、有测试、有小结，确保时间、人员、内容、效果“四落实”；要使培训工作日程化、规范化、系统化；要根据实际情况制定阶段性的培训工作计划，以考核为保障手段，突出痕迹化管理；要鼓励专卖人员岗位成才、自学成才。三是统一印发学习资料。直属分局及时在网上下载学习教材，又将学习教材统一印刷，发放到培训的专卖管理员手中，为进一步培训和学习提供了更加直接的资料。四是认真学习，积极备考。专卖管理员岗位等级技能鉴定备考工作安排此次培训采取集体学习和自学相结合的方式，大力开展培训学习工作，尤其是加强对学习计划落实、集体学习记录、自学笔记的检查，推动了学习活动的深入开展，提高了学习效果。通过对教材系统地学习，专卖管理员进一步强化了岗位意识、责任意识，提高了工作技能。五是以考代培，摸底测试。直属分局举行专卖管理人员业务知识、业务技能测试，对直属分局专卖管理人员的学习情况和去年岗位练兵成效巩固情况进行检验，根据计划组织开展有针对性的模拟测试，通过测试检验专卖人员技能掌握程度，查找学习的重点、难点，以考代培，以考促学，实现专卖人员专业知识水平的有效提高。六是制定了相应的奖惩办法。为使此次培训工作有序开展，提高学习培训的积极性，直属分局把培训效果与个人绩效挂钩，培训考试成绩纳入个人考核。七是处理好职能鉴定培训工作与日程工作之间的关系。为了备战好此次的培训工作，专题会议要求各培训人员在搞好培训的同时，根据各自工作计划安排，保质保量完成阶段性目标任务。第二篇：烟草专卖管理员岗位技能鉴定培训测试题烟草专卖管理员岗位技能鉴定培训测试题课程名称：（中级）1、选择题以下关于职业道德的说法中，你认为正确的是（）。A、任何职业道德的适用范围都是普遍的B、职业道德与职业责任无论在形式上还是目标上，都是完全一致的C、职业道德不具有连续性D、某一特定行业的职业道德只适用于专门从事本职业的人答案：D解析：本题目主要考查职业道德的定义，故答案选择D。2、选择题下面不属于烟草专卖执法行为“六条禁令”的是（）。A、严禁不出示证件执法或单人执法B、严禁打人骂人和侮辱，危急情况下可暂扣阻碍执行公务人员的人员C、严禁配备警械执法检查D、严禁酒后执法或驾驶机动车辆答案：B解析：本题目主要考查六条禁令，故答案选择B。3、选择题各级烟草专卖行政主管部门应当设立投诉和咨询热线电话，接受社会各界的咨询、监督和投诉，并在（）个工作日内予以答复处理。A、一B、两C、三D、五答案：D解析：4、选择题烟叶装入烤房后即可进行烘烤，烘烤过程分为三个阶段，即“三段式”烘烤工艺A、凋萎、定色、干筋B、凋萎、变黄、干筋C、变黄、定色、干筋D、变黄、定色、干燥答案：C解析：本题目主要考查学员对于烤烟三段式烘烤工艺的理解，故答案选择C解析：考查职业道德与企业文化的关系，故答错误。5、选择题构成市场最基本的条件是（）。A、人口B、场所C、商品需求D、购买欲望答案：A解析：本题目主要考查市场三要素，故答案选择A。6、选择题不属于卷烟主流烟气指标的是（）。A、焦油量B、烟气烟碱量C、一氧化碳量D、二氧化碳量答案：D解析：7、选择题下列规格哪个不是卷烟纸的常用长度规格？（）A、4000m±15mB、5000m±15mC、6000m±15mD、7000m±15m答案：D解析：