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短期聘用合同2(短期)

第一篇：短期聘用合同2(短期)短期促销协议甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关规定办理之。二、乙方职务或工种为。三、乙方在甲方工作期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所之一履行职责：（一）甲方公司总部（二）甲方设在南京市的各个促销点四、雇用期：自____________年______月_______日起至____________年______月_______日止五、乙方自培训之日第一天上班应向公司人力资源部交验以下材料：1、身份证原件与复印件2、毕业证或学生证原件与复印件3、个人简历4、一寸彩照1张六、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。七、乙方之正常工作时间原则上每日为8小时。八、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，加班工资按国家有关规定计发。如乙方无故不服从公司加班安排的，甲方将视情节轻重给予相应的经济制裁终止协议。九、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为每日______元或每月元人民币加提成（回款额）_______%计提。十、乙方每月工资由甲方次月15日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方将提前或推后一日或数日发放。十一、乙方有下列情况之一的，公司有权终止本协议并对乙方进行一定的经济处罚。1、严重违反公司与商场相关规定。2、言行影响到公司品牌形象及声誉。3、能力与态度不能胜任工作的。十二、在协议期内因乙方个人原因给甲方造成名誉及经济损害的，甲方有权追究乙方相关责任，并要求乙方给予经济补偿。十三、协议期不得提前中止服务期，否则公司将视具体情况对其促销工资予以缓发或不发。十四、乙方服务期间在做销售的同时必须严格执行验货、收货、发货等手续，保证手续完整，在促销期结束，经查出现短少货品，乙方必须照价赔偿。十五、其他条款见《促销员/组长工作职责》。十六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于__________年______月_______日起生效。甲方：乙方：日期：日期：第二篇：短期聘用合同短期聘用合同(汇编15篇)现今很多公民的维权意识在不断增强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编收集整理的短期聘用合同，欢迎大家分享。短期聘用合同1甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：短期聘用合同2甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，