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矿井污水处理人员岗位责任

第一篇：矿井污水处理人员岗位责任长治三元中能煤业有限公司矿井污水管理分析及管理规定一、矿井现存在污水污染源矿井现有的两个排水口1、北围墙排水口，主要水源：井下水处理站在保证井下正常用水后所排放清水、生活污水处理站经处理后的清水。2、东围墙排水口，主要水源：地面雨水及冲洗地面用水、南门销售处冲洗地面水、井下水处理站调节池污水。二、现在存在问题1、现在污水排放不能实现雨、污分排。2、东围墙排水口未设置专用的杂物沉淀池，各个主要污水点未设专用沉淀池。3、缺少井下水处理站调节池特殊情况下出现溢流《应急准备和响应管理标准》。三、污水管理办法1、目的为防治水污染，保护和改善环境质量，防止污水外流造成严重的环境污染事件，最大限度实现污水资源化，特制定本标准。2、范围本标准适用公司产生的水污染防治。3、职责1）生产技术科负责公司污水防治的控制管理。2）机电机运队：值班制度：井下水处理站要求明确专人24小时值班，值班表要上墙明示。交接班情况要有明确的记录登记，做到责任落实到个人，如实做好运行记录。利用现有的处理设施进行矿井水处理，提高矿井水的综合利用率。保证井下水处理站调节池不外溢。3）后勤服务中心要随时保持污水输送管道畅通，要经常清除阻碍污水输送的淤泥，对于出现的问题要先报告公司主要领导人，并抓紧组织人员及时修复，杜绝污水跑、冒、滴、漏，以确保污水排放正常运行。每月定期清理南门销售处煤泥沉淀池及东围墙排水口处沉淀池杂物。4）洗煤厂应利用现有的处理设施进行矿井水处理，提高矿井水的综合利用率。5）保卫科要监理定期与不定期巡检制度；重点查处各种造成不必要的水污染，任何堵塞排水管道的行为，擅自占用、拆卸、移动排水设施，向排水管道倾倒渣土、施工泥浆等污物，将垃圾、杂物、废物等丢入排水管道或集水井，清洗装贮过油类或者有毒有害污染物的车辆及容器。6）施工项目工地，每逢雨季来临之前对下水道及场内各排水系统进行疏通。4、工作程序1）水污染控制对象矿井水、生活污水、洗煤水及其它废水。2）污水预防①各单位外排水实行雨、污分流，禁止混排。②禁止向雨水排放管路中排放油类、酸类、碱类或剧毒废液及其他污染物。3）监督管理生产技术科、后勤服务中心、保卫科负责公司污水排放监督管理，执行监测与测量标准，发现问题、接到相关方抱怨与监测结果超标时，第一时间报告公司调度室及公司主要领导并积极联系相关部门进行事故处理。4）具体考核办法①发生污水乱排现象不予制止、管理的单位罚单位责任人1000元、集体扣1分。②未按规定执行单位造成污水乱排及不必要水污染的行为集体罚款2000元并扣1分。③监督单位提出隐患未整改的罚监管单位2000元。④及时发现重大隐患且未造成恶性环境事故的给予奖励2000元。5）应急准备与响应当发生污水外排造成恶性情况时，执行《应急准备和响应管理标准》。6）记录各监督管理单位每月定期填写矿井污水管理体系运行情况检查表并与每月10日前汇报生产技术科上月污水排放情况。7、相关/支持性文件《煤炭工业污染物排放标准》《污水综合排放标准》《应急准备与响应管理标准》《环境保护设施管理标准》《城市排水许可管理办法》（建设部令第152号）等有关法律法规的规定第二篇：人员岗位责任制度卫生院人员岗位责任制度为进一步明确人员岗位责任制度，保障工作秩序，提高工作效率，更好的服务患者，经院务会研究，制定本制度。（一）应严格遵守医院制定的规章制度和劳动纪律，做到不迟到、不早退，不脱岗、不串岗，不旷工等，服从科室排班，严格执行上下班指纹签到制度。（二）各科室人员必须按照科室排班上班，不遵守排班：私自休息者，按旷工处理；私自上班，按休息对待。（三）病事假必须持假条向科室负责人请假，主管院长批准后方可离岗。（四）请病假1-7天的，须出具主治医师疾病诊断证明书，由院长审批；7天以上两个月以内的，由院领导班子集体研究审批；连续2个月以上的，经班子研究决定后，报市卫生和计划生育局审批。（五）休工休假时，科室负责人应充分考虑在不影响科室正常工作的情况下予以安排，原则是上、下半年各安排一次，于月度排班前报科室负责人审核，再报主管院长、院长审批后方可休假。（六）事假用工休假顶替，超过本人工休假天数的，按事假制度执行。（七）工休假补助发放按实际未休天数计算。（八）上班期间迟到、早退1次，扣罚工资20元，病假1天，扣除当日工资的50%。确因病情需要请病假1个月以上的，按日扣除工资的30%，不享受绩效工资。事假1天，按天扣除全额工资，15天以上的，扣除工资的60%。旷工1天扣罚3天的全额工资。（九）加强夜间值班，确保医疗安全，发现旷班现象，按旷工处理。（十）请假必须以书面形式申请，注明休假事由、起止日期等，待批准后将假条交办公室后方可休假。病假须出具病休证明，并提供病历等相关资料。休假结束后，要