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矿工安全心理因素与煤矿安全生产

第一篇：矿工安全心理因素与煤矿安全生产矿工安全心理因素与煤矿安全生产摘要：煤矿生产过程中，安全是行，这就增加了安全难度。井下作业空间狭窄，在生产过程中的一举一动，甚至一伸手，一投足，都应时时保持警惕，否则就会四处碰壁，出现破皮红伤，甚至出现人身事故。井下地质条件多变，采掘工作面压力不稳定，顶板破碎，局部冒顶事故难免，而一旦出现工伤事故，则影响一个区队的生产任务和安全指标的完成，给矿工造成心理挫折。死亡10人，经调查，各起事故的原因如下：中尤为明显。某矿建矿以来的顶板事故中，临近下班发生的占一半以上。究其原因有：（1）临近下班时间是安全管理的薄弱环节，此时的安全管理制度往往执行不严，流于形式，形成了临近下班时间现场安全管理“空位“。（2）生产人员的安全意识开始下降，安全观念变的淡薄。（3）井下条件艰苦，劳动强度大，环境差，近一班的重体力消耗，体力和精力减弱，稍不慎极可能导致事故。（4）临近下班时间，生产任务的完成与否，易产生两种不稳定情绪，一是没完成任务，就易冒险蛮干，违章作业，埋下事故隐患；二是如条件好，超额完成任务，就沾沾自喜，忘乎所以，也易产生事故。（5）矿工思想分散，一心想着快点回家忙家务，从事参考文献：毛海峰安全管理心理学[M]北京化学工业出版社2004孙健王玉海等安全生产的管理模式[M]北京企业管理出版社2005年6月张万奎从三个层次建设煤炭企业安全文化[J]煤炭企业管理2005年第二篇：安全工程师：矿工心理因素与煤矿安全生产同程教育（）专注于个性化人力资源开发与管理今同程，为明天！安全工程师：矿工心理因素与煤矿安全生产安全生产事故的发生是由人的行为所引起的，而行为又是由人的思想来支配的。在我们研究煤矿安全生产工作的时候，引入心理学、行为科学等内容，结合事故案例，对矿工进行细致的思想教育，深入分析事故发生时矿工的心理状态和思维活动，找出引起事故发生的社会因素，从而消除事故隐患，降低和避免事故的发生。心理学和管理心理学的概念心理学是研究人的心理活动规律的科学。客观事物引起人的心理活动。心理学研究的基本内容包括：人的各种心理活动是怎样进行和发展的，人的个性特征是如何形成发展的，人的心理活动同人的社会实践有何关系等等。管理心理学是心理学的一个重要应用学科。管理心理学研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，通过协调关系，满足需求，充分调动人的积极性、主动性、创造性，提高管理效率与效益的科学。管理心理学是管理科学的基础，是管理效能化，政策研究科学化与科学预测现代化的基础。2影响矿工安全的主要心理因素2.1矿工的需要在行为科学需要理论中，最著名的有马斯洛的“需要层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”。两个理论都说明，人总是在满足基本需要之后，才会谋求高一层次的需要。（1）煤矿一线采掘工人大部分来自穷困地区，对基本生活的保健因素要求较多。大多数经济负担较重，有的来矿上干活的主要目的是尽快脱贫，挣钱意识强，物质需要多，高层次的追求较少。（2）井下特殊的作业环境使矿工对安全的需求表现十分强烈。井下劳动空间狭窄，地质状况复杂，水、火、煤尘、瓦斯、地压等灾害较多，矿井老化，工作面较远，工作时间长，生产机械笨重，劳动强度大，使得影响心理行为过程的视觉听觉嗅觉等不良因素无所不在，导致矿工对安全的需求表现比其他行业更为强烈。2.2优势动机当人们萌发了某种欲望或需求时，心理上就会产生一种内在的驱动，寻找目标，开始行动，这种驱动力就是动机。一个人的行为均由其全部动机结构中最有力的动机所决定，这种动机就是优势动机。矿工群体普遍存在以下优势动机：（1）赶任务倾向。煤矿一般以计件分配，受低层次的保健因素影响，矿工中普遍存在赶任务的倾向。在阳煤集团的百例死亡事故调查中，因赶任务而工亡的占总数的55%。（2）强烈的早上井潜意识。井下作业环境的不安全感，加上不良社会教化作用，使大部分矿工在入矿之初，对自身安全的忧虑就进入潜意识，在转化成动机后表现为“想避开某一事”，在心理学上称之为“逃避现象”。这种心理被矿工团体固化为“早上井”，为了达到这一目的，则追求省力减时，求轻避重，从而可能导致事故发生。（3）职业的临时思想、侥幸心理。煤矿开采是一系列放弃环节构成的特殊生产过程。永远是相对的，放弃才是绝对的。这种职业特点形成矿工特有的临时心理，长期的井下工作经验与违章并不等于事故的概率因素，助长了侥幸心理。如果未发生事故，会加强不良心理，形成错误积累，进一步放松警惕，发展为胆子更大，频率更高的违章，最终酿成大事故。2.3注意力水平注意分为不随意注意和随意注意两种。事故的起因可归结为主观“不注意”和客观原因两个方面，尤其在煤矿井下这种特殊的客观环境下，注意力水平的高低更为重要。如表1所示。A类：睡眠、