磨选工段段长的岗位职责.docx

磨选工段段长的岗位职责

第一篇：磨选工段段长的岗位职责磨选工段段长的岗位职责1、在厂长、副厂长的领导下，组织全段职工完成本工段的各项生产任务。2、了解本工段生产工艺流程及各种设备操作规程，并能灵活指挥生产，提高本工段的生产指标，给下道作业创造有利条件。3、认真组织工段工作会议，布置各班生产任务和总结全段工作。4、考核各班长的工作，监督各岗位职工的岗位职责执行情况。5、本工段发生生产、设备事故时，应及时到现场与班长一起组织当班人员进行处理，并及时向上汇报处理情况。6、监督本工段执行厂内各项规章制度及各班班前、班后会的召开情况。7、负责对本工段职工进行安全生产操作规程、设备操作规程及规章制度的学习教育，发现违章违纪者，要按制度处理。8、负责本工段经济核算，进行本工段内工资分配以及职工考评工作。9、完成厂领导临时交办的各项工作。第二篇：机修工段段长岗位职责机修工段段长岗位职责1、在厂长、副厂长的领导下，组织职工完成本工段的各项任务。2、了解全厂工艺流程，熟悉全厂各种机器设备的运行状态，并能有效地处理各种临时性、突发性设备故障，保证设备运转率。3、认真组织工段工作会议，布置工作任务和总结全段阶段工作。4、当生产工段发现设备故障请求修理时，应积极主动深入现场，带领本工段人员与生产工段人员按分工及时抢修，并及时向上汇报情况。5、监督本工段执行厂内各项规章制度及各班班前、班后会的召开情况。6、负责对本工段职工进行全厂设备操作规程、性能及维护、检修知识的学习，提高检修水平与质量。7、建立设备档案、维修档案、维修负责制、设备巡检制度，编制设备检修、维修和更新计划，及时申报废旧设备报废。8、负责本工段经济核算，进行本工段内工资分配以及职工考评工作。9、完成厂领导临时交办的各项工作。第三篇：副段长岗位职责副段长岗位职责在段长领导下，协助段长完成工段的工作任务，负责完成段长指定的工作，配合段长搞好工段的各项管理工作，建立健全各项管理制度，并负责监督、检查各项工作的实施，段长不在岗时履行段长职责。一、变电运行工作1、负责领导本工段的技术管理，审核各种技术标准、管理标准；2、每月检查“两票”、“三制”现场落实情况；及时组织编写、修改现场运行规程并监督执行。3、负责组织设备运行、验收工作，检查设备缺陷、故障分析和处理情况。4、负责审查大型倒闸作业的工作票、操作票及安全措施，参加较大停电和较复杂的操作准备、监护工作，组织处理现场发现的安全、技术问题。二、设备、检修工作1、负责组织领导本工段所辖区域内的设备检修、改造工作，完成公司的技改项目。2、负责“动火证”、“登高证”等特殊工作的许可申请，检查、监督现场“工作票”和“标准化作业”的执行情况。3、检查指导设备检修现场作业，确保设备维修、保养工作质量，掌握所辖区域内设备大、中修及更新改造工程的施工进度和现场情况，及时汇报段长。4、负责现场技术支持和工作协调，听取工作反馈，调整工作部署。5、负责组织整理和保管全工段各种技术资料，建立健全设备技术档案，做好原始记录、技术资料、文件的收集、整理、保管、移交等工作。三、安全管理1、以《安全生产法》、《电力安全工作规程》和公司、能源部“安环”文件为指导，宣传贯彻上级指示，加强现场控制，做好工段安全管理工作。2、督促、检查《电力安全工作规程》、《作业指导书》等安规的执行情况；3、负责组织编制本工段技术措施、安全措施和反事故措施，严格劳动纪律和作业标准，坚持各项管理制度，及时处理发现的问题。4、参加本段的事故、障碍的调查分析，及时填表上报工作，并提出相应的防范措施，对现场设备检查存在的问题进行分类并组织及时处理。四、综合管理1、完成党建工作，加强员工思想教育，稳定员工队伍。2、加强工段精神文明建设和企业文化建设，关心员工的工作和生活，提高员工的综合素质。3、负责工段的技术革新及组织开展“创新”活动。一、计划工作1.在段长领导下，协助段长抓好工段的全面工作。2.掌握各班组当日的工作情况，负责现场工作协调，听取各班组工作反馈，及时向段长汇报。3.参与工段各项决策，认真组织实施。二、工作目标责任制完成1.协助段长搞好工作计划的制定。2.协助段长将工段目标与工作计划分解到每个班组，并组织实施，确保目标的完成。三、技术业务管理1.熟悉并掌握设备的技术质量标准和运行情况，深入现场检查指导班组的作业，评定设备维修质量。2.参与组织班长检修每月一次的联合检查，并做好记录。3.对班组现场设备检查存在的问题进行分类并组织及时处理。4.坚持各项管理制度，及时处理发现的问题。5.协助段长检查指挥各班组现场作业情况，评定设备维修、保养工作质量。6.掌握所辖区域内设备大、中修，更新改造工程的施工进度和现场情况，及时汇报段长。7.协助段长建立健全各类台账，做好原始记录、技术资料、文件的收集、整理、保管、