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社团骨干培训新闻稿

第一篇：社团骨干培训新闻稿吉林大学农学部第二届社团骨干培训为提高社团骨干的活动策划能力与新闻写作能力，并通过学习分享，达到资源共享，共同进步的效果，2014年4月29日晚由农学部社团联合会举办的第二届“社团骨干培训——策划及新闻稿培训”培训会于科学讲堂100阶梯教室拉开帷幕。学部社团联合会副秘书长何思洋，管理部部长袁苑出席了此次培训会并进行了讲话。本着“相互学习，共同进步”的精神，整场培训会都是在欢乐和谐的气氛中进行。首先，学部社团联合会副秘书长何思洋以“你好，策划书”为主题为社团骨干们讲解策划书的写法。她以风趣幽默的语调讲述了策划书的结构及形式，由大到小，由整体到部分，详略得当，社团骨干们全都听得聚精会神。最后以下了一句耐人寻味的话“参加虽易，策划不易，且办且珍惜”结束了讲话。其次，管理部部长袁苑以“再见，新闻稿’为主题给社团骨干讲述新闻稿的写法。她慷慨激昂地向骨干们分享了自己积累多年的新闻稿写作经验及技巧，并且与骨干多次进行交流，用实例给社团骨干上了印象深刻的一课。会场上，骨干们听的全神贯注，被袁苑的慷慨激昂所感染，一次次爆发出热烈的掌声。“相互学习，共同进步”，通过本次培训会，社团骨干们的活动策划能力与新闻写作能力得到了很大的提高。相信在学部社团联合会的培训下，社团骨干们不仅自身的能力得到了提高，而且为今后社团的发展与壮大奠定了基础。——策划及新闻稿培训第二篇：社团骨干培训心得社团骨干培训心得在现在人才济济的大学校园里，要想成为一名有影响力、合格的学生干部不是一件容易的事。我很荣幸有机会参加这次社团骨干培训活动。作为一名社团理事，本次我参加的是监察工作方面的培训。在这次培训中，我对社联监察委员会的工作有了进一步认识。懂得了怎样更好地经营一个社团，怎样更好地为社员服务。在我看来，社团举办活动的意义有二：一是增强社团的影响力，二是充分维护社员的利益。而为了让社团能够正常、公平、有序地进行活动，监察委员会就必须充分发挥其作用。监察委员会的工作宗旨是“以会员权益为中心，以会员发展为中心，以社团发展为中心”。它的工作内容大致可分为一下五点：１、会员权益的维护２、社团活动的监察３、社团干部的考核４、社团的系统评优５、社团违规的处罚在“服务、规范、监督、引导”的八字原则和“公平、公正、公开”的六字方针的指导下，监察委员会切实履行了自己的责任。虽然社团内部并未设有监察部，但对监察工作的了解是十分必要的。它给我们在经营管理社团方面制定了重要规章制度，对我们在举办活动方面也提供了详细的要求。在培训中，我了解到，要想举办好一个活动，必须在活动前、活动中、活动后三方面认真规划。活动前期最主要的任务是宣传与准备。让每个会员都知道活动的举办是最基本的要求。活动过程中，活动内容须与主题紧密联系，对现场的秩序也应进行有序组织与控制，在财务情况与活动申报书方面也务必做到公开化、透明化。而在项目化实施情况上，最好是能够让更多的会员参与其中，并不仅仅是几个社团理事在策划，更加不能只是社长或者副社长在全权负责。活动后期的工作中，项目负责人应该主动与各方交流，积极听取意见与建议。监察委员会就是从以上几个方面来对活动进行评分。我永远都记得今天校社联监察委员会的主讲人讲的一句话：一个社团、一个活动，可以有社长，有负责人，但绝对没有一个固定的决策者。因为决策者是所有会员。通过这次培训，我学习到，作为一名社团理事，应该有强烈的责任感，有一颗诚诚恳恳为社团，为会员服务的心，在以后的工作与学习中，我定会更加努力，严格要求自己，争取做一名合格的优秀的社团理事。以上是我此次社团骨干培训的心得。第三篇：社团骨干培训心得体会北京理工大学第一次社团骨干培训心得体会社团骨干培训心得体会有幸参加了北京理工大学第一次社团骨干培训班，感觉收获颇多。通过了这三个星期短暂而又充实的学习培训，我不仅更新了知识，开阔了视野，锻炼了意志，也学到了不少东西。以下是我的一些感触，愿与大家一起分享。这次社团骨干培训首先要提及的就是开幕式当天下午的素质拓展活动。在这次活动中，我和我们组内的队员们同心协力完成了一个又一个小游戏，“小游戏、大道理”这次自己亲自经历过后着实深刻体会到这一点。因为它是一种感悟和体验，是一种考验人们意志和智慧、挖掘人们潜能和培养团队协作精神的活动。这次骨干培训的最重要内容就是高校互访和集体培训。在经过了和北京林业大学一些杰出社团领导人的交流和赵鲍飞老师的培训后，我们学到了很多东西，在这里总结一下。首先是社员是社团的生命，我们应该保住社员不流失，同时提高社员的工作积极性才能根本上提升社团的生命力和竞争力。但是社员的加入与退出完全是出于自己意愿，所以我们应该让我们的社员愿意加入。一方面，我们要加强社团内部的人文关怀，让社员们感觉在社团里就像在家里一样有一种温馨的感觉。