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科技创新交流材料

第一篇：科技创新交流材料自主创新天宇亮剑菏泽天宇科技开发有限责任公司是菏泽交通集团总公司的控股公司，是以生产泡沫镍新型电池材料为主的省级高新技术企业。公司始建于1998年，创业之初，仅有1个生产车间、4台自行设计的简易设备、十几名职工。八年来，天宇公司坚持走自主创新之路，先后在技术、工艺、设备、管理等方面进行全面创新，使产品质量快速提高，企业规模快速膨胀，使天宇公司迅速成长为中国镍氢电池材料行业的排头兵。目前，公司拥有资产总额8000万元、员工386人；建有省级工程技术研究中心和高标准产品实验室；拥有连续式泡沫镍、集流式拉网式泡沫镍超厚泡沫镍、合金泡沫镍、泡沫铜、镍粉的全部知识产权，产品获“国家实用新型专利”，制造工艺获“国家发明专利”，被列入国家“双高一优”导向计划和省市重点科研攻关项目；达到了年生产连续式泡沫镍100万平方米的规模，产品销售量占国内市场份额的28%。2000年，公司荣获国家信息产业部颁发的“中国电池材料行业排头兵”荣誉称号。2001年公司通过了ISO9001--2000国际质量保证体系认证。总结天宇公司八年来在自主创新方面的工作，主要有以下几点：一、持续加大创新投入，不断提高企业自主创新能力公司领导班子有这样一个共识：只有加大对科技的投入，提高企业的自主创新能力，才能提高公司产品的产量与质量，降低生产成本，提高企业的综合实力和市场竞争能力。公司在市政府及市科技局的帮助下，积极争取优惠政策，申报省重大科技专项、国家科技型中小企业创新基金等，获得资金支持。不断加大科技资金投入，建立了企业技术开发中心，配备了美国进口的SOLAARS原子吸收光谱仪和W—130/230SeriesPH&ORP控制仪，引进了日本产EH—R系列易威奇电磁计量器、智能拉1力机、金相显微镜等先进实验仪器。从1999年到2005年，公司共投入研发资金1000多万余元，不断积累经验，改造传统工艺，进行技术创新。由于连续化泡沫镍是新型的电池材料，国内没有成型的制式设备，各生产厂家之间都相互进行技术封锁，天宇公司为了发展的需要，自2000年2月至2005年5月先后自主研发了五代不同的泡沫镍生产设备，推陈出新、精益求精，从老一代设备的使用中总结经验，查找问题，进行分析论证，使设备的精细化、自动化程度明显提高，工人劳动强度明显降低，使产品质量得到不断提升，这些设备的研发在国内外同行中均属首创，天宇公司也因此获得十余项国内领先、国际先进的科研成果，成为推动天宇发展的关键因素。二、不断扩大企业规模，逐步增强自主创新能力公司的电沉积生产线由最初的4条发展到现在的44条，年生产能力由最初的10万平方米增加到现在的100万平方米。2004年天宇公司根据市场镍镉电池逐渐减少、镍氢电池需求量逐渐增加的实际情况，利用真空磁控溅射原理，研究开发了新的磁控真空溅射电池材料生产设备，替代了涂覆导电胶工艺，避免了涂覆导电胶工艺中杂质残留量高和化学镀镍方法中的环境污染问题，使产品的抗拉强度、柔韧度延伸率提高40%以上，完全满足了高容量、高性能电池客户的需求，提高了产品档次，打破了该工艺由国外垄断的局面。同时产品合格率由原来的70%提高到90%以，年新增效益1800多万元。2006年3月，公司第三台磁控真空溅射镀镍设备投入生产，目前，公司第六台真空设备已安装调试完毕，投入生产，天宇公司利用此技术生产的产品可实现年新增效益1800多万元。三、以人为本，激发自主创新活力公司坚持在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，逐步建立了鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业、使优秀人才能脱颖而出的良好机制，形成了“尊才、爱才、聚才、用才”的良好环境，充分发挥了人才的积极性、主动性和创造性。（一）首先大力引进人才。近年来，天宇公司通过公开招聘、重点引进等多种方式，先后引进了1名博士、3名硕士以及40多名本科技术人才，充实了企业人才队伍。为了吸引科技人才到公司创业，保证引进到公司的人才安心创业，公司努力为他们创造良好的工作环境和生活条件，并在工资、奖金方面向科技人员予以倾斜。目前，公司380多名员工中，大专以上120人，本科40人，工程技术人员51人。（二）着力培养人才。公司每年选送技术人员到北京航空航天大学、华中科技大学、湘潭大学及沈阳真空研究所等高校和科研机构进行技术培训。近几年来，公司共选派员工参加培训130多人次。通过培训，使这些技术人员找到了自己的位臵、发挥了自身作用、体现了自身价值，提高了公司的技术开发和技术创新能力，为公司实施科研开发和参与市场竞争提供了强有力的保证。（三）竭力聘任人才。积极从高校和科研机构聘任人才，与航天工业总公司、华中科技大学、哈尔滨工业大学等科研单位建立长期的合作关系。聘请了10余名知名的新型材料学专家、