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祝阳镇第一季度就业形势分析报告

第一篇：祝阳镇第一季度就业形势分析报告祝阳镇第一季度就业形势分析报告就业是民生之本、稳定之基、和谐之源。做好就业再就业工作是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、推动我镇经济社会快速健康发展的必然要求。我镇就业再就业工作在镇党委、政府的正确领导及上级业务部门的指导下，以加强技能培训,提高农民工素质和就业能力为出发点，引导农民从农业向非农业发展,积极围绕统筹城乡就业、扩大再就业开展工作。现将1-3月份就业情况汇报如下：一、劳动力资源基本情况我镇一季度共有438人实现就业再就业，其中女性288人，占66%，男性150人，占34%；首次就业175人，占40%，再就业263人，占60%；就业困难人员34人，占7.8%。就业再就业人员中40岁-50岁共93人，占21.2%；30岁-40岁共247人，占56.4%；25岁-30岁共98人，占22.4%。综合以上分析，我镇虽然储备了较为丰富的劳动力资源，但劳动力人口文化程度低，职业技能人才少，就业难度较大。二、2012年我镇就业形势一是高校毕业生就业难。近几年高校毕业生就业一直是一个难题，而现在高校毕业生就业形势更为严峻。大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏工作经验”，占63%。许多企业反映，大学生做事眼高手低，知识脱离实际，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，人际沟通能力差，比较自私，因此不愿意接收应届大学生。二是“4050”群体就业难。一方面，“4050”人员年龄偏大，创新能力相对较弱，很难改变自己传统的谋生方式；另一方面，用人单位出于成本收益方面的考虑，也很少愿意为这部分人提供工作岗位。而对于一些不接受培训也能胜任的工作，比如保洁、家政服务等，这部分群体处于面子、观念方面的原因又不愿意接受。三是农村隐性失业问题比较严重。我镇基层劳动保障平台建设一直滞后于经济的发展，在当前的情况下，进行失业登记统计时还存在城镇户口的要求，大部分失业的农民工没有资格进行失业登记，成为隐性失业者。大批失土农民缺少一技之长，长期处于失业或不充分就业状况，就业质量不佳，缺乏保障。三、为促进就业采取的措施就业是民生之本。做好就业再就业工作，事关人民群众的切身利益。在促进就业再就业方面我们主要采取以下措施：（一）深入宣传，广泛发动，鼓励外出务工、进城经商和返乡创业，增强村民对发展就业再就业的认识。我们通过书写标语、召开会议、办专栏、墙报等多种形式广泛宣传，深入发动，正确引导农村劳动力外出务工及返乡创业。（二）控制农民工外出务工的盲目性，使其步入有序的良性发展轨道。为组织农民工有序输出，确保农民工外出后能及时找到工作，我镇建立建全了劳动力资源库，掌握外出农民工的动向，为农民外出务工提供便利。（三）促进劳动力就地消化。我镇一直积极加大招商引资力度，鼓励企业吸纳农村劳动力就业。同时在主要路口悬挂横幅，张贴标语、广泛发动，在祝阳各个集市发放宣传单，在集市上现场进行招工。一季度已为我镇金辉制衣等7家用工企业招收工人200余名，极大地促进了劳动力就地消化。（四）加强再就业培训和创业培训。以提高实用技能为目标，强化就业再就业培训。四、存在的主要问题（一）市场竞争就业意识不强，职业技能培训比较薄弱。部分新成长劳动力缺乏市场竞争意识和竞争能力，不能长期稳定就业；有的就业困难人员年龄大、技能少、文化低、家庭负担重，缺乏相应的职业技能，难以满足用工单位需要。（二）就业环境不优，再就业优惠政策有待进一步落实。部分企业用工待遇低，个别企业不为员工办理社会保险，不签订劳动合同，工作既不稳定也缺乏安全感。（三）农村剩余劳动力有序转移程度不高。盲目无序流动仍是全市农民外出的主流，有86%的人员是初中及以下学历且无专业特长，从事的多是苦、累、脏、险工种，收入低、技术含量低、伤亡率高。五、对策及建议（一）建立建全劳动力市场信息网络系统和扩大劳务基地。逐步实现计算机与各大劳务市场的联网，及时准确的收集、发布各类用工、培训信息，为农村富余劳动力提供更多的就业机会。（二）建全技能培训机构，加大培训力度，提高务工档次。积极开展外出务工人员的培训，提高各类人员从业素质和就业质量。（三）实施“精英回流工程”，加大返乡创业工作引导力度，积极鼓励他们返乡创业。积极鼓励在外地学到技术、有创业门路及愿望的务工人员回乡创业办厂，增加就业岗位，积极促进就业再就业。（四）加大相关法律知识宣传力度，强化维权服务，保障外出务工和返乡创业人员的合法权益。（五）继续加强业务学习，提高服务意识。劳动保障服务所全力做好后勤服务工作，认真协调相关部门，积极帮助各类人员办理各种证件，努力形成培训、就业、服务一体化的服务工作机制。祝阳镇劳保所2012年3月13日第二篇：祝阳镇第二季度就业形势分析报告祝阳镇第二季度就业形势分析报告就业是民生之本、稳定之基、和谐之源。做好