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离岗培训实施方案

第一篇：离岗培训实施方案离岗培训实施方案第一条为进一步加强公司团队管理，提高公司员工整体素质，指导员工认真履行职责，严格遵守纪律和行为规范，根据公司劳动纪律相关规定，制定本方案。第二条符合下列情形之一，但不符合辞退条件的公司员工，就参加离岗培训：（一）月度测评考核确定为不称职、不合格的；（二）违反公司礼仪行为规范，经批评教育仍不改正的；（三）工作懈怠、相互推诿、扯皮、拖拉、效率低下，给予口头告诫或谈话仍不改正严重影响工作的；（四）不按工作制度、程序、工作标准履行工作职责，给予口头告诫仍不改正的；（五）伪造假证明，骗公司未遂的给予通报批评，虽已造成事实，但未达到解除劳动合同条件的；（六）试用期达不到标准的；（七）违反公司规章制度的，经公司总经理办公会讨论通过，应参加离岗培训的。第三条离岗培训时间一般为一个月，培训效果不明显的可延长至两个月，最长不超过三个月，若还不能达到考核标准，公司将予以劝退。根据公司总经理办公会确定应离岗培训的，可随时进行。第四条离岗培训的组织管理由公司行政部负责。离岗培训人员接到行政部的《离岗培训通知书》后即停止相关业务工作，并于两日内办完业务交接手续。离岗培训期间无特殊原因不得请假。第五条公司视情况指定离岗培训工作承办部门，承办部门负责制定培训计划并组织实话。培训结束后进行离岗培训情况鉴定。第六条离岗培训结束后，根据离岗培训人员的实际情况作如下处理：（一）培训合格的，的所在部门可重新安排其工作，有服从安排的按公司相关规定予以处理；（二）无正当理由不参加培训的，做待岗处理。（三）培训不合格的，继续安排岗位锻炼，再参加考核；第七条离岗期间只发放试用期固定工资。离岗培训期间其余补贴不再补发。第八条离岗培训人员在培训期间应端正态度。第九条参加离岗培训人员一年内不得超过两次，否则年度评定为不称职。第十条离岗培训人员对离岗培训决定或培训后的安排不服的，可向公司行政部提出申辩报公司领导审批。第十一条本办法适用于公司所有人员。第十二条本办法自2016年5月20日起施行。第二篇：离岗承诺书离岗承诺书范文1因我曾为xxxx有限公司(以下简称“xx”)提供服务和履行职务，知悉“xx”的全部或部分商业秘密(包括技术秘密和经营秘密)。为有效保护“xx”的商业秘密和商业利益，本人在此庄重承诺：一、对“xx”的以下商业信息绝对保密：技术方案、技术指标、技术报告、工艺流程、工艺配方、制造方法、操作手册、设备及工程设计、电路设计、图纸、实验数据、试验结果、样品、检测报告、研发资料、技术文档、客户资料、营销计划、定价政策、数据库、相关的函电、各种购销合同、进货渠道、财务资料、财务数据、员工信息、人力资源文件、各种协议、企业注册信息、法律文件、项目资料、会议记录、产品指标及说明书等包括但不仅限于以上信息。二、以上保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、电子文档、照片等任何载体。三、我承诺，未经“xx”书面同意，绝不泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照“xx”保密制度规定的不得知悉该项秘密的“xx”其他职员)知悉“xx”的.以上商业秘密。如我因违反上述承诺，给“xx”造成损失的，我愿赔偿相关损失，造成犯罪的，本人自愿接受惩罚。承诺人：xxx时间：xxxx年xx月xx日离岗承诺书范文2甲方：xxxx股份有限公司地址：xxxx乙方姓名：身份证号：根据《xxx保守国家秘密法》及相关武器装备科研生产单位保密规定，鉴于乙方在甲方工作期间从事甲方涉密岗位xxx，乙方属于xxx涉密人员，涉及涉密事项为xxx。脱密期为xxx。为保护国家秘密，防止泄密事项发生，乙方对甲方作以下承诺：1.本人对在工作中接触到的xxx股份有限所和公司根据《国家保密法》和行业密级具体范围的规定确定为国家秘密的事项，在离岗后绝不以任何方式向外泄露。2.本人承认在xx股份有限所和公司工作期间接触、研制国家军工科研项目或军品生产时所产生的任何秘密事项，属国家和xxx股份有限所和公司所有。3.本人已清楚知道因个人的故意或不当行为将导致或可能会触犯《刑法》中的窃取、刺探、非法提供、非法持有、泄露国家秘密所列之罪行。4.本人如违反“离岗保密承诺书”规定的行为，国家有关部门和xxx股份有限所和公司有权追究本人相关责任。5.上述离岗保密承诺书本人已经仔细阅读，对其中的.所有内容没有疑义，本人愿为保守国家秘密承担责任自愿签订“离岗保密承诺书”。愿意按承诺书中规定的内容承担保密责任。保密承诺书自本人签订之日起生效。7.本保密承诺书一式叁份，人事部门壹份、保密办公室壹份、承诺人壹份。甲方：xxx股份有限公司乙方：法定代表人或授权代表人(签章)日期：日期：离岗承诺书范文3本人了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。在此庄重