离职协议书精编.docx

离职协议书

在学习、工作生活中，越来越多人会去使用协议，签订协议是解决纠纷的保障。协议到底怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的离职协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。离职协议书篇1甲方：_____________________乙方：_____________________身份证号：_________________法定代表人：_______________联系电话：_________________联系电话：_________________甲方因个人原因向乙方提出辞职申请，经公司领导批准，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。第一条、甲乙双方于______年______月______日签订的劳动合同，现因甲方个人原因自愿离职，双方确认之间的劳动关系于______年______月______日解除。第二条、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。第三条、根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，乙方发给甲方补偿金人民币现金______元，同时代为扣除乙方应为甲方缴纳的社会保险个人承担部分人民币现金现金______元，实际发放人民币现金现金______元。此补偿金应与甲方工资一同发放。第四条、乙方应将甲方应得工资人民币现金______元，并代为扣除甲方个人所得税人民币现金______元和社会保险个付部分人民币现金______元后的余额，共计人民币现金______元，于劳动合同解除后的______日内打入甲方个人帐户。第五条、乙方一次性支付甲方补偿款及工资，甲方对此予以完全接受，无异议。第六条、乙方支付补偿款及工资后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。第七条、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。第八条、甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。第九条、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。第十条、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的'任何纠纷双方可以协商解决，如果协商不行，可向______人民法院起诉。风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。第十一条、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。第十二条、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。第十三条、本协一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。第十四条、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方：_____________________乙方：_____________________主要负责人：_______________法定代表人：______________________年_______月_______日_______年_______月_______日离职协议书篇2甲方(用人单位)：________乙方(员工)：__________身份证号：__________甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一致，详情如下：一、解除日双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同。二、相关安排1.乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。2.甲方应正常发放工资至解除日。三、离职补偿1.双方同意，离职的经济补偿按如下方式计发：__________按照《劳动民法典》第八十二条、《社会保险法》第八十六条的规定，甲方支付乙方未签署劳动合同的双倍工资差额以及未缴纳社会保险的补偿，共计____________元(大写：_______________元整)，于_____年_____月_____日前向乙方支付;2.双方确认，上述经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部补偿、代通知金等项目。四、确认无其他争议双方在此确认：__________均了解《劳动民法典》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务(包括但不限于社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面)。除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其他报酬、费用、赔偿或补偿。五、工作交接特别约定______无_______。六、保密义务乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权;乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。七、竞业限制约定八、其他条款九、附则1.本