科技人才培训工作计划.docx

科技人才培训工作计划

第一篇：科技人才培训工作计划科技人员技术训练大纲根据省、市关于畜牧人才培训工程实施方案的要求，为全面提高我市各级畜牧管理人员、兽医从业人员、兽药经销人员、检疫人员、防疫员、繁育配种员、生产人员的管理水平、服务技能和专业素质，提升我市畜牧业生产的档次，加快我市畜牧业产业化发展步伐，采取多层次、多渠道、多种形式的办法，举办各类技术培训班，现制定培训计划。一、训练形式我市畜牧科技人才培训采取分期、分批、集中、分散、流动、电视讲座的方法进行。全年办培训班200期，每期300人，到2004年底，对全市畜牧管理人员、技术人员、养殖户基本轮训一遍。二、训练内容1、畜牧管理干部培训班内容（1）国内外、省内外畜牧业发展情况，我省、我市畜牧生产形势及对策。（2）我省、我市畜禽生产的现状、主要问题和应对措施。（3）加入WTO后我国、我省畜牧业发展战略及畜牧业生产中的管理干部的管理作用。2、专业技术人员训练内容（1）兽医、兽药人员：病理、药理、奶牛产科疾病、中毒疾病、传染病、前胃疾病的防治及兽药管理办法和使用规程。（2）检疫员：检疫法律、法规、检疫程序和方法。1（3）防疫员：防疫法、防疫规程、方法和紧急救治技术。（4）繁育配种员：基础理论、繁育改良、配种技术。3、养殖场、户培训班内容（1）奶牛场、户：奶牛科学饲养管理规程、奶牛常见病、传染病、中毒病的防治、抢救技术，青贮饲料、优质牧草种、贮和应用技术。（2）蛋鸡场、户：蛋鸡科学饲养管理技术、防疫灭病技术、蛋鸡高产技术。（3）肉牛场、户：肉牛科学饲养管理、直线育肥技术、防疫灭病技术。（4）生猪场、户：生猪科学饲养管理、快速育肥技术、防疫灭病技术。（5）两羊场、户：两羊科学饲养管理、育肥技术、防疫灭病技术。三、训练师资培训班的师资：由东北农业大学教授、省畜牧兽医学院教授、省家畜繁育指导站高级畜牧师担任。养殖场、户培训班的师资：由我局各部门的既有理论知识又有实践经验的专业技术人员担任。四、训练要求各类培训班要保证人员、保证时间、保证质量。培训结束后进行考试，考试合格者发给培训合格证书，不合格者择期补考。凡是未参加培训和补考不合格者视为不称职，由执法部门吊扣营业执照和岗位资格证。五、课时安排1、兽医、兽药技术训练班：集中训练5天，共10课时，参训人数200人，师资、食宿费等由个人自负。2、防疫员技术训练班：集中训练1天，共4课时，参训人数240人，师资、食宿费等由个人自负。3、检疫员技术训练班：集中训练天，共4课时，参训人数50人，师资、食宿费等由个人自负。4、繁育员技术训练班：集中训练1天，共4课时，参训人数200人，师资、食宿费等由个人自负。5、乡、镇、村、屯养殖户轮流授课200个村，车费150元/次，需3万元，聘请师资授课费400元/天，需8000元。6、制作各类养殖技术光盘4000张，每张5元，需要2万元。六、时间安排兽医班2004年3月10日—15日检疫员班2004年3月16日防疫员班2004年3月17日各乡、镇、村养殖户训练班时间见附表。第二篇：城区科技人才培训工作总结[最终版]××城区农林委农村实用人才培训工作总结为落实上级会议精神，全面推进新农村建设步伐，加快农业科技成果在农业的转化，整体提高农业人员的素质，今年我区共举办各类农业培训班10期，培训农村实用科技人才500人。下就全年工作情况总结如下：一、农村实用人才培训的工作情况1、加强组织领导。为保证此项工作落实到实处，抓出特色，抓出成效，先成立了由农林委主要领导为组长，副主任为副组长的“农村实用人才培训”领导组，成员由各相关职能科室组成，下设办公室，全面负责协调培训工作。其次，责任目标量化，层层分解到人，实行目标考核和责任负责制，要求各职能科室、街道办、村（菜场），要把此项工作当作全年的一项重点工作来抓，任务分解，责任到人，形成区、街道办、村三级齐抓共管，协调推进的工作机制。2、培训模式多样化。为把此项工作做到扎实有效真正培养出一批在农村天地中有开拓精神，能带领农民增收致富的实用型科技人才，我们在培训工作不断创新，首先，打破传统教堂授课的感性教学传播方式，聘请知名农业专家深入田间组织农民技术骨干，就当前季节农作中存在的实际问题，难点问题进行面对面直观讲解培训。其次，采用“走出去”，开阔眼界，学习先进的管理技术和管理理念。利用农闲我们组织多人次到省级农业科技示范园“××农业科技园区”进行参观学习。通过学习使广大农民真正意义体会到种植管理方面到自身与他人存在的差距，确定今后发展方向，增强学科学、用科学的积极性，深感受益非浅。第三采取现代化媒体教学模式。利用多媒体、光碟等对农民进行培训，做到音、像、声并举，农民通俗易懂，提高培训的积极性。第四充分发挥试验、示范的带动作用。不断引进新品种，新技术进行试验示范，在试种成功的基础