秦州区人力资源市场毕业生就业情况调研报告.docx

秦州区人力资源市场毕业生就业情况调研报告

第一篇：秦州区人力资源市场毕业生就业情况调研报告秦州区人力资源市场毕业生就业情况汇报材料各位领导：为了切实解决高校毕业生就业难的问题，秦州区人才交流中心在就业政策宣传、就业服务指导，和开发就业岗位等多项工作中，充分发挥现有资源，采取集中培训、市场调节、开发岗位等多种形式，促进高校毕业生充分就业和多渠道就业。现将2007年以来高校毕业生就业工作情况向各位领导简要汇报：一、基本情况：四年来，我区共累计接收各类应往届高校毕业生4785人其中：往届高校毕业生3541人，已经就业的3105人，就业率达87.7%；2010年我区高校毕业生总量达1244人，比2009年增加18人，增长1.46%。其中，研究生11人，占0.88%；本科生549人，占44.1%；专科生638人，占51.2%；中专生46人，占3.69%。在专业上，文科类毕业生508人，占40.8%；理科类毕业生489人，占39.3%；工科类毕业生135人，占10.8%；其他类毕业生112人，占9.0%。截止2010年10月1日，我区已经就业的毕业生1004人，占毕业总人数的80.7%，已超额实现达80%的预定目标，高校毕业生就业工作取得了阶段性成绩。二、全区毕业生就业渠道及主要特征1、认真贯彻落实毕业生就业政策精神，促进高校毕业生多渠道就业。目前全区往届毕业生已就业3105，其中公务员招考就业86人，三支一扶招考就业69人，进村进社招考就业135人，特岗教师招考就业60人，乡镇卫生院招考就业126人，乡村教师招考就业422人，大学生村官就业21人，西部计划就业36人，选调生就业33人，零就业家庭就业48人，事业单位招考就业152人，应征入伍的30人，公益性岗位就业的792人。通过政府引导政策就业的共计2010人，占就业人数的64.7%。2010年应届毕业生达成就业1004人，其中三支一扶招考就业29人，进村进社招考就业3人，特岗教师招考就业35人，乡镇卫生院招考就业22人，乡村教师招考就业61人，大学生村官就业15人，西部计划就业19人，选调生就业9人，事业单位招聘100名，（目前报名工作正在进行，截止现在报名人数已达1606人）以上通过毕业生招考就业的高校毕业生共计293人，占2010年应届毕业生已就业人数的29.2%。从就业渠道看，自2007年结束指令性安置工作以来，政府宏观调控政策在逐年增多，但通过就业扶持政策就业的毕业生比例在逐年减小，高校毕业生通过市场配置，自主择业的人数相对增加。2、认真做好人才交流工作，充分发挥市场配置作用。近年来，先后组织毕业生和用人单位参加省市各类毕业生供需洽谈会10场次；举办大型公益性人才招聘会6场次；先后为天津万控公司、宝鸡高尔夫会所、宝鸡宝钛公司等单位举办专场招聘会18场；举办行业联合招聘会12场；举办周末人才招聘会136场，月中人才招聘会14场。共计促成往届高校毕业生就业1076人，占往届毕业生就业人数的35.6%。从就业单位性质来看，其中国有企业118人、合资企业95人、非公有企业863人；从就业地域来看，其中市内企业356人、市外企业720人；从就业渠道来看，通过招聘会就业的319人、通过人才市场日常推荐就业的205人、通过人才输出就业的200多人、自主择业的352人。促成2010年应届高校毕业生就业705人，占应届高校毕业生就业人数的70.2%。从就业单位性质来看，其中国有企业80人、合资企业35人、非公有企业590人；从就业地域来看，其中市内企业131人、市外企业574人。3、全力促进高校毕业生自主创业。认真落实鼓励和引导高校毕业生创业的各项政策措施，为有创业意向的高校毕业生提供系统指导和服务。近年来共有往届高校毕业生自主创业19人，占往届高校毕业生就业人数的0.61%。创业行业涉及网店、文化培训、美容业、服饰业、服务业等领域。2010年应届高校毕业生自主创业的公有6人，占应届高校毕业生就业人数的0.59%。4、促进部分高校毕业生考研深造。面对世界金融危机，中心充分利用培训、就业指导、有利时机，输导毕业生考研深造。其中往届80人，应届30人。按照市政府“促进就业十大行动计划”，对天水籍回生源地的硕士研究生及以上学历高校毕业生，按照专业对口原则进行考核后，妥善安置工作岗位。三、未就业毕业生情况及主要特征我区往届高校毕业生尚未就业的356人，占往届毕业生总数的10%，应届高校毕业生尚未就业的210人，占应届高校毕业生总数的16.8%。结合高校毕业生注册登记工作，对未能落实用人单位的毕业生，在办理择业手续时，进行失业登记，全面掌握应届高校毕业生的就业、失业状况，及时对未就业高校毕业生提供政策咨询指导。四、人才培训工作开展情况其主要培训项目有：就业形势和就业政策培训、企业管理公开课培训、企业经