秘书面试问题（五篇模版）.docx

秘书面试问题（五篇模版）

第一篇：秘书面试问题秘书面试题：1）**，感谢你来我公司面试，我想知道一些您的家庭背景，可以吗？2）**，你想应聘秘书工作，请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明，好吗？3）**，能否告诉我你为什么要到我们公司应聘秘书？4）**，这次我公司是招聘**秘书，这方面你有什么专业知识？5）**，你认为一个合格的秘书应有哪些特质？6）你认为秘书如何与上司处理好关系？7）你如何看待你以前的工作？解析1、我觉得工作固然需要家庭来做后盾，但是我想我的家庭背景并不会影响我的工作质量的。2、我学过具体的办文办事办会方法，会操作办公室OFFICE软件。3、因为我定位的职业方向就是秘书，我在中国个人简历网上发现你们的招牌信息.而且我在来之前看了一下你们公司的资料（下面就开始说点公司的好话），我觉得在你们公司当秘书会又很好的发展，而且我也能学到很多东西。4、我本身是学秘书专业的，所以关于秘书相关的理论以及工作原则和方法都是很了解的。现在只是缺少一个让我展示的平台。5、工作负责，处理好各方的人际关系，有良好的服务意识6、经过长时间的相处要懂得上司的工作方式，尽力去配合。偶尔可以为上司提供决策，为上司分担事务。做好上司与其余员工之间的桥梁工作。7、以前的公司确实是一个不错的公司，在里面我也交到了很多工作的好伙伴，但是由于薪资问题，所以我只能选择别的公司了。第二篇：秘书面试问题秘书面试题：1）**，感谢你来我公司面试，我想知道一些您的家庭背景，可以吗？2）**，你想应聘秘书工作，请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明，好吗？3）**，能否告诉我你为什么要到我们公司应聘秘书？4）**，这次我公司是招聘**秘书，这方面你有什么专业知识？5）**，你认为一个合格的秘书应有哪些特质？6）你认为秘书如何与上司处理好关系？7）你如何看待你以前的工作？8）你认为你在哪些方面有缺点（工作中的）？9）我们公司也不苛求完美无缺的职员，你对薪金有何看法？10）请问你对加班有何看法？总经理要求秘书安排次日上午九点开一个会议，要通知到所有参会人员，秘书自己也参加会议。如果你是秘书，你会怎么做。销售在每年初举行销售大会，请您安排，你如何做。第三篇：总经理秘书面试问题总经理秘书面试题1、你为什么要应聘秘书？2、请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明，好吗？3、这你有什么专业知识可以胜任秘书这个职位呢？4、你认为一个合格的秘书应有哪些特质？5、如果需要你跟客户喝酒应酬，你怎么看待？6、你认为秘书如何与总经理处理好关系？7、你有哪些不适合秘书工作的地方？8、总经理日程安排方面，要注意什么？9、老总经常出入风月场所，而且需要你陪同，你怎么看?10、老总原配跟小三在公司公共场合吵闹，老总要你去挡架,你怎么处理好？11、公司大厅里突然出现了一堆纸盒,你会怎么处理?12、你对总经理秘书这份工作何感想？13、电脑方面怎么样，CAD如何？EXCEL，WORD，方面如何？测试一下吧。14、如果产生和总经理不同的想法，或解决方案，而这个总经理又很自我，应该怎么做？15、如果一个同事经常让你帮他处理一部分业务，而你也有很多事情要做，你该如何解决？16、会议上总经理说错了一个关键的数值，你怎么指证？要指证吗？总经理很爱面子。17、原订6人开会，开会前才知临时增加一人，你怎么安排18、写一份国庆放假通知吧。19、假如你是总经理，你的下级向你提出加薪的要求，你会怎么办？20、如何与不合作员工进行沟通与协调，尤其是拥有特殊资源或特殊技能的关键性岗位人员？21、你认为应该是如何规划与设计有效的薪酬与福利管理体系？如，高层管理人员、中层管理人员、普通职能部门管理人员、技术研发人员、营销人员、技术性生产22、你是如何理解企业文化建设？贵公司原单位的企业文化是什么是如何提炼而成？23、你以为应该是如何打造一个良性的企业文化？企业愿景如何规划与实施？24、企业文化与人力资源管理的关系？企业文化与制度的关系？如何诠释“以人为本”的真正含义？25、新员工与老员工如果在工作中发生冲突，你认为应该如何处理与安抚？1第四篇：总经理秘书面试问题总经理秘书面试题1、你为什么要应聘秘书？2、你有什么专业知识可以胜任秘书这个职位呢？3、你认为一个合格的秘书应有哪些特质？4、如果需要你跟客户喝酒应酬，你怎么看待？5、你认为秘书如何与总经理处理好关系？6、你有哪些不适合秘书工作的地方？7、总经理日程安排方面，要注意什么？8、公司大厅里突然出现了一堆纸盒,你会怎么处理?9、如果产生和总经理不同的想法，或解决方案，而这个总经理又很自我，应该怎么做？10、会议上总经理说错了一个关键的数值，你怎么指证？要指证吗？总经理很爱面子。11、原订6人开会，开会前才知临时增加一人，你怎么安排12、假如你是总经理，