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科研教学秘书职责（范文）

第一篇：科研教学秘书职责（范文）科研教学秘书职责1、2、协助科室主任搞好本科室的临床教学工作。在科室主任的指导下，制定本教研室的年度教学工作实施计划，并具体负责组织实施。3、4、安排实习医师的轮转，落实实习医师的入科教育。定期了解掌握实习情况，如基本操作、病历书写、组织纪律、医德医风及教师的带教方法等。督促各级教学人员确实完成医院下达的教学任务。5、根据教学大纲的要求和临床需要，安排科室的教学查房及教学病例讨论、临床小讲课。6、组织临床业务的出科考试，考核前认真组织学生进行复习指导。7、做好年终教学工作总结、根据教学实践中遇到的实际问题，提出意见和建议，上报科室主任或外科室教研室主任。8、9、负责本科室的教学病例收集。负责收集实习医师在实习过程中所提出的意见，及时逐一解决。第二篇：科研秘书职责一、协助学院领导做好科研管理工作。1、本学院各级各类科研项目、奖励的组织、申报工作，在研项目的过程管理与结项管理；2、根据学院党政会议决定，协助主管院领导进行本学院科研规划的前期调研、组织论证工作，协调、组织各科研团队高层次科研项目的前期论证、高层次奖励的前期培养；3、按学院的要求，协助主管院领导，组织本院应用研究及横向课题的信息收集及对外联系和管理。二、协助学院领导和各点负责人，做好三项重点建设的日常管理工作。三、其它日常科研管理工作。四、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的思想政治工作与日常管理。1、在研究生中设立学生自我管理组织和其他社团组织，卓有成效地开展各项工作；2、研究生的人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作；3、研究生的评优、纪律、考勤等其它日常管理工作。五、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的业务培养与业务管理工作。1、按学院党政会议的要求，协助主管领导和各点负责人组织本院学位点的申报，各学位点的内涵建设、学位点培养方案的制定、修订与研究生个人培养计划的制定；2、协助学院领导和各学位点领导，按学校的规定做好导师的遴选、增选、培训、考核工作；3、组织各学位点做好本院研究生的招生宣传、入学考试和学籍注册工作；4、按学校和学院要求组织研究生教学工作的检查、教育管理系统的维护与使用；5、按学校和学院要求组织各学位点研究生中期筛选、论文开题与论文中期检查、论文答辩与学位授予及学位档案的管理。六、协助教授、博士做好同学校有关部门间的工作联系。附件：关于在教学单位设立“科研秘书”岗位的意见随着我校办学规模的不断扩大和内涵建设的进一步推进，我校的学位与研究生教育、学科建设、科研工作得到了长足的发展，各教学单位研究生培养与管理、学科建设、科研管理等方面的工作任务越来越重，为实现我校第二次党代会和“十一五”建设与发展规划提出的工作任务，进一步推进我校的学位与研究生教育、学科建设和科研管理工作，根据我校实际情况，经校党委研究，决定在教学单位设立“科研秘书”岗位，选拔一批政治素质好、业务能力强，具有较高学术水平的年轻教师从事研究生和科研管理工作。一、设岗条件具备下列条件之一的教学单位可设置一个科研秘书岗位：1．设有省级重点学科（实验室）的单位；2．设有硕士点且全日制在校研究生不少于20人的单位；3．设有校级A或B类重点学科（实验室）的单位。二、岗位职责1．协助学院领导做好科研管理工作。(1)本学院各级各类科研项目、奖励的组织、申报工作，在研项目的过程管理与结项管理；(2)根据学院党政会议决定，协助主管院领导进行本学院科研规划的前期调研、组织论证工作，协调、组织各科研团队高层次科研项目的前期论证、高层次奖励的前期培养；(3)按学院的要求，协助主管院领导，组织本院应用研究及横向课题的信息收集及对外联系和管理。2．协助学院领导和各点负责人，做好三项重点建设的日常管理工作。3．其它日常科研管理工作。4．协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的思想政治工作与日常管理。(1)在研究生中设立学生自我管理组织和其他社团组织，卓有成效地开展各项工作；(2)研究生的人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作；(3)研究生的评优、纪律、考勤等其它日常管理工作。5．协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的业务培养与业务管理工作。(1)按学院党政会议的要求，协助主管领导和各点负责人组织本院学位点的申报，各学位点的内涵建设、学位点培养方案的制定、修订与研究生个人培养计划的制定；(2)协助学院领导和各学位点领导，按学校的规定做好导师的遴选、增选、培训、考核工作；(3)组织各学位点做好本院研究生的招生宣传、入学考试和学籍注册工作；(4)按学校和学院要求组织研究生教学工作的检查、教育管理系统的维护与使用；(5)按学校和学院要求组织各学位点研究生中期筛选、论文开题与论文中期检查、论文答辩与学位授予及学位档案的管理。6．协助教授、博士做好