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程序员该如何定位

第一篇：程序员该如何定位程序员该如何定位作者：燕双龙从接触计算机编程到今天已经10年多了，我从来不敢说自己技术多么好。但是这么多年下来，我发现了一点，那就是我学会了“定位”。这个过程可以说一点也不平坦，因为在没有任何帮助下，一个人很难知道最适合自己的到底是什么？自己要做些什么才能让自己满意？我想这些问题每个人都会遇到，不单单是程序员。前两天一个同事找到我，说很郁闷想找人聊聊天，所以我就陪他一直走了好几站，最后聊得还不痛快直接进了饭店，吃喝了一顿才算找到了他的问题。到底他怎么了？其实也没有什么事情，就是他在公司做了三年多，工作也稳定了，但是却发现自己什么也没有得到，每天只是不停地加班加班、写代码调试代码。觉得自己没有什么发展，而且看到源源不断的新人又进来挑战他的工作让他感到不安，感到没有出路了。如果这样一直做下去，早晚一天会厌倦。那时该怎么办？在他不断重复这些问题的时候，我深切感觉到他的不安。确实，现在很多刚入行的都是抱着憧憬来的，可是当真正进入了一个团队之后，发现自己每天只是在做那些琐碎的事情，像个钟摆一样不能自主。随着时间的流失，自我感越来越弱，逐渐迷失了自己。有时候只是为了完成工作而完成工作，甚至已经忘记了当初的憧憬和梦想。这是谁的错？这里可能存在四个方面的问题：第一，大多数人从小接受的教育中没有太多对人生定位的教育，很多人从小学到大学毕业一直都在为了学习而学习。工作之后，他们也继续这样的状态，找不到目标。这是教育的失败；第二，过多的压力下，往往选择了逃避，自己出现了问题也逃避，时间久了就慢慢成为习惯，没有了真正的进取心；第三，现在很多企业只知道赚钱，人文关怀少，建立有利于创新、有利于研发的企业环境需要改进。第四，软件行业知识更新快，程序员疲于应对新技术新标准。我逐一来分析这四方面的情况。首先当前的教育体制确实让我们感到头痛，填鸭式的教育让多数人变成了机器，思路完全被封闭在一种被动模式之中。这种方式生产出来的人，只会照猫画虎，甚至有时候照着猫都能画出狗来。而且多数人被这种教育模式逼得不喜欢学习，认为学习根本没用。一旦出了校园，就很少人会自主学习。而一个人的思想一旦固化，知识得不到更新，那么很快就会变成不会思考的动物。当这种习惯和思考方式被带到工作中之后，多数人虽然开始热情很高（因为有新鲜感嘛），但随着时间流逝，热情也被慢慢耗尽，久而久之变成了不知道自己到底在干什么了。大多数人在工作后三年把以前15年甚至更长时间填鸭进来的那点“水”都倒光了，就必然会空虚。不能持续的学习新知识，就必然没有方向感。所以现在就要行动起来—学习。学习不要只拘泥于技术类书籍。有些程序员整天只会看技术书籍，感觉技术是万能的，学了一个技术又学另一个技术，在技术的海洋中游得不亦乐乎。但到头来发现，自己走了极端，贪多而嚼不烂。人生不单单只有技术，要大量阅读各种书籍，利用这种方式来丰富自己的视野。因为这一问题的关键，就是因为自己的目光短浅，知识结构不合理，导致不适应这个社会，进而找不到自己的方向和自己的定位了。如果能够真正知道如何学习，那么就一定会找到方向。《劝学》中第一句就说道：“学不可以已。“我们就要坚持这一点，只要坚持学下来，当知识面达到了一定的程度，深度逐渐增加时，就会发现眼前到处都是出路，到处都是机会。第二个问题，并不是所有人都存在。我总结这种问题为心理问题与个人素质问题的综合问题。确实，我们现在的工作环境远比几十年前我们父辈们面对的压力更多，因为他们那时毕竟还是计划经济，而现在的我们处在这个时期却需要拼命。在失败的教育体制下出来的我们，面对压力和变化，很多人承受不了。工作觉得不爽了，就会选择换工作甚至是换行业。曾经我面试过的人没有几个工作年限超过3年。当然很多人换工作的原因可能并非这一点，还可能有其他的因素在里面。如果抛去利益因素，你是否被压力和抑郁的心理驱使着才换工作的？频繁的更换工作，并不好。古训“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨…”，很可能你的机会正在那里考验你，就看你能不能忍过这一关了。因此当你碰到问题的时候，如果努力尝试去改变自己，重新定位自己，我想也会找到方向感的而不至于郁闷到频繁换工作。第三个问题，企业环境问题。一个好的平台，会让我们的发展少走很多弯路。对于程序员来说，看重的是企业的创新研发环境。在这里，他们可以不用被急功近利的绩效目标所困扰，不用被太多的规矩所束缚。第四个确实属于外部原因，也是中国软件业的现状。中国现在使用的技术、使用的工具、使用的产品，大多都是外国的。当这些技术和平台都被外国人掌握的时候，他们所制定的技术与标准，常常让我们疲于奔命。就拿.NET来讲，从.NET出来到现在已经经历了1.0版、1.1版、2.0版、3.0版、3.5版、4.0版。每个版本都会有大量的新技术出现，导致每个版本出来