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稠油热采水平井效果不佳原因分析

第一篇：稠油热采水平井效果不佳原因分析稠油热采水平井效果不佳原因分析稠油热采水平井普遍存在水平段横向上吸汽不均匀的问题，严重影响了稠油油田的开发效果。主要是由于沿水平井段压力变化，储层渗透率差异，以及在老区沿水平井段剩余油分布不均匀等原因，导致了在稠油水平井注汽时水平井段横向上吸汽不均匀，蒸汽沿更容易进入的地层突进，难以实现蒸汽的均匀注入，降低了注汽效果。例如井楼油田浅层系5口水平井热采按照常规蒸汽吞吐方式进行热采，效果不理想。因此，如何提高稠油水平井注汽效率，达到水平井开发稠油油藏应有的效果，是一项亟待解决的技术难题。针对上述问题，建议对热采水平井注汽管柱进行优化设计，以注入蒸汽均匀分配为目标，采取热采水平井分段均匀注汽的设计方案，以期提高稠油水平井热采开发效果。第二篇：招聘效果不佳原因分析人才市场招聘效果不佳原因分析以及解决建议一、人才市场现场招聘投简历少原因：1、准备因素：企业宣传品、招聘物品等2、招聘人员因素：人员少、缺乏亲和力、影响力、煽动性及主动沟通意识等3、现场氛围因素：准备问题、招聘人员素养与经验问题4、招聘渠道因素：招聘地点、招聘时间、招聘位置建议：（1）、做好招聘准备：提前做好招聘计划，企业宣传品及招聘物品事先备齐。（2）、人员2人以上，选择亲和力较强，具备一定影响力与煽动性，并且能够客观看问题的；最好有一位管理层在场，注意男女搭配。（3）、招聘现场保持站立姿势迎接每位问询者，最少也要轮流站立；问询的人少时，则可以有人主动出击，介绍公司及招聘情况；问询人多时，除了招呼好问询者，同时可以留一人关注周边状态，只要有人留意这边，立刻递上一份宣传品。（4）、根据招聘人才特质，选择针对性较强的招聘场所及时间；招聘摊位上下差不了太多钱，最好选择一处较好的位置，这点不仅有现场地利因素，同时，有很多人也会据此揣摩企业文化的。二、通知面试后，实际参加面试者少原因：（1）、招聘过程中给填表人员留下的印象不够深刻，或有负面因素（2）、公司没有网站或网站建设太差（3）、有人传播公司负面信息（4）、公司地理位置不好、交通不方便建议：（1）、完善招聘流程，选用适合的招聘人员（2）、电话通知后，加一条乘车路新短信类祝福短信或邮件。（3）、平常做好离职管理、善待每次面试没通过的求职人员，注重公众形象。（4）、适当考虑解决食宿或交通问题第三篇：19超稠油热采水平井实钻复杂问题分析与实践深层超稠油热采水平井实钻复杂问题分析与对策杜锋（辽河石油勘探局工程技术研究院，辽宁盘锦，124010）摘要针对冷41块深层超稠油藏，由于长期注蒸汽高温高压热采，地层中的岩性成分、结构等将发生了较大变化，存在着多套异常温度压力层系，增加了钻遇地层的不确定性和调整钻井液性能的难度。有可能在钻进过程中产生井漏、井喷，进而发生卡钻等一系列事故，直接威胁着水平井施工的安全和质量。通过对水平井施工过程中所遇到的复杂问题进行分析，采取相应的技术措施（认识到实践辨证的统一），为水平井钻井技术在此类油藏中的应用提供有益的参考作用。关键词超稠油藏底水锥进超覆效应防碰绕障复合性卡钻高温增稠冷41块辽河油区是一个地质条件十分复杂，以陆相沉积为主，具有多断块、多套含油层系、多种储层岩性、多种油藏类型、多种油品性质的复式油气区。年产稠油、超稠油、高凝油达８００万吨，占原油产量的２／３，成为全国最大的特种石油生产基地。随着水平井钻井综合配套技术日臻完善和快速发展的深入，拓展了在各种类型油气藏应用范围，成为提高油田勘探开发综合效益的重要途径。水平井钻井是一种隐蔽的地下工程[1]，在钻井施工过程中可能遇到井下地层、压力、温度及设备、工具（仪器）的变化，及对客观情况认识不清或主观意识的决策失误，会产生许多复杂问题，如果处理不当，轻者耗费大量人力物力和钻井周期，降低开采效果，重者导致全井报废。因此，提高水平井钻井施工技术水平意义重大。油藏地质概况冷41块位于辽河盆地西部凹陷东部，冷东断裂背斜构造带中段，形态为断鼻构造，地002层倾角4-15。主力开发油层系S3段，为水下扇三角洲砂体沉积，非均质性严重。埋深-321350-1690m，有效厚度平均为135.8m，孔隙度平均为18.1%，渗透率平均为1381×10um，030020C原油平均密度为0.986g/cm,50C原油平均粘度为63595mpa.s，地温梯度2.7C/100m，原始地层压力15.2Mpa。属于受构造控制的巨厚块状，深层超稠油边底水油藏。开发中存在的主要问题(1)采注比高，油层能量消耗大，压力下降快，导致底水锥进严重，含水上升速度为15%，油井频繁作业堵水，很难正常生产。(2)靠近断层附近油井蒸汽注不进，开发效果不理想。(3)地面条件差部署直井难度大。严重制约了该块的整体开发。应用水平井技术开发依