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稳定职工队伍（写写帮整理）

第一篇：稳定职工队伍（整理）发挥支部作用稳定职工队伍大家好：今天，我演讲的题目是“发挥支部作用，稳定职工队伍”。说到职工队伍的建设，不免让人们想到企业，职工是企业的基础，是企业的原动力，职工队伍的建设和稳定可谓是企业兴旺发展的根基。我们作为铁路运输企业，作为基层党支部，发挥积极作用，稳定和促进职工队伍建设，不仅是当前的根本任务，更是今后长期坚持的重要工作。放眼当今世界的发展，真是日新月异，一日千里，企业不断面临着更大的发展压力，而这将直接传递到职工身上，对他们的综合能力提出更高要求。而从微观上看，加强安全生产工作，严格标准化作业、加强岗位技能考核等等都对职工综合素质的提高，提出了新的要求，新的标准。我们一方面加强管理，提高职工的整体素质，另一方面就是抓好职工队伍的稳定，职工心理的稳定。这就如同我们的列车，在不断提速创新高的同时，必须做好保养维护工作，让所有的部件保持良好状态，这样才能有更强劲的动力，可靠的保障。所以，为了切实做好职工队伍的稳定，我们认真做到预想、预防、细致、真诚，用行动说话，用诚心做事。围绕生产工作，营造融洽氛围有好的工作状态，就优良好的工作氛围和环境，这不仅是要保持整洁的工作环境，更重要的是营造敬业、快乐的心态，使职工真正做到“高高兴兴上班来，平平安安回家去”，工作中有干劲，有沟通,有交流，能够融洽相处，团结协作。党支部在安全和职工生活上充当了有力的保障和无形得力量。有力的保障是：在安全管理、标准化作业、安全卡控措施的落实上严格认真，一丝不苟，责任层层落实，检查细致严格，提供有力的安全保障，作职工安全的有力后盾。而无形的力量是指：在职工关心的热点问题，生产生活的困难上，党支部努力做到提前分析，提前发现，立即行动，通过直接和间接的方法解决职工实际困难，为职工理顺关系，从点滴小事上营造良好的工作环境，形成一人困难，全体关心帮助，增强了凝聚力，让党组织的关心，党组织的形象慢慢渗入职工心中，成为一种无形的力量，让职工安心，让职工放心。紧跟形势发展，强化职工教育随着公司改革发展的一步步深化，随着形势的发展变化，出现了很多的新情况、新要求，也就产生了很多新问题，新难题。职工在这样的发展中常常表现为被动接受，而且存在理解问题和转变思想缓慢滞后的情况，党支部在工作中充分认识到这一点，这是与职工个人差异，思想观念，文化基础及个人利益等等方面相关联的综合表现，而解决问题的关键是思想，是思想认识的快速转变，正如邓小平同志说过：“发展是硬道理”，我们只有用发展的思想，发展的眼光来对待问题才是唯一出路。党支部在公司党委的领导下，利用一切学习机会加强对职工的形势教育、发展观念教育以及技术业务知识教育，及时准确的传达党的路线、方针、政策，传递新的发展情况，通过专题讨论、交流加大解释说明工作，由简入繁，深入浅出，让职工明白发展的原因，发展的状况，发展的未来。用实际客观的态度，说明发展的问题、难题，我们面临的困难，不给职工许愿，更不给职工画空中楼阁，以科学客观的态度，教育职工，带动职工，使大家都能够正确的认识形势，理解形势，认清现状，齐心协力共同努力，建立充分的信心，以积极的心态，发展的观念认真工作，爱岗敬业。追求科学管理，体现以人为本人们常说历史的车轮总在快速向前，而当今时代的发展更向我们的和谐号列车、飞速发展的网络、腾空而起的探月卫星，已经不是点滴的进步，而是大步的奔跑，是刘翔一样的矫健跨越。党的十七大为我门再一次明确了新时期的新方向，强调了科学发展观的重要性，作为党支部在认真学习十七大精神的基础上，也在努力的实践着科学管理，以人为本的重要思想。纵观当今的知名企业，不论世界500强还是跻身世界的国企，他们都在建立和探寻科学的管理体制，树立以认为本的企业文化，作为基层的党支部不仅要发挥党组织的战斗堡垒作用，更要明确保安全生产，促进生产效率，同样的面临着科学管理，以人为本的要求。党支部结合自身的生产实际，一方面，不断加强自身的学习提高，用新的理论、新知识开阔眼界，拓展思路，学习现代企业管理，科学发展观，市场经济理论和业务技术知识，提高自身的素质才能提高管理的能力，更好的指导生产工作。另一方面，在生产和生活上时时处处为职工着想，为职工考虑，认真思想如何落实以人为本。在作业安全、劳动保护、职工待遇、生活困难、健康事物等方面有明确的措施，严格的落实，支委分工负责，发挥党团员和工会支会的积极作用，共同努力，协调工作，为职工解决难题，提供帮助。同时，党支部认真作好思想政治工作，即使发现问题，了解问题，解决问题，理顺职工的思想认识，真正做到准确及时的掌握职工思想动态，保持职工队伍稳定。稳定职工队伍，是长期坚持的结果，是制度有效落实，不断改进的结果，更是党组织关心职工，以人为本思想的充分体现。党支部作为基层管理者，就是安全生产