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移动面试小谈[5篇]

第一篇：移动面试小谈移动应聘全过程今天收到体检通知，历时半月的应聘路可算告一段落。虽然不一定会加入移动。但是觉得移动人员招聘过程很紧凑，效率很高，值得学习，可以写下来为有需要的人做个参考。赚点人品。。。很久以前就申请了移动的职位久到笔试的时候我都忘记了我报的是什么职位类别，什么地区。稀里糊涂的就去参加了考试。笔试很简单。行测加一性格测试分卷收取后面的性格测试时间规定为20分钟其实5分钟足矣。只是要份卷收卷所以前面的行测倒显得时间较紧，但是题目很简单。就觉得挺冤的。笔试略过。觉得面试很可取，好几百号人考试，综合类面试有13人参加，挺令人无语的是竞争还算激烈可就有一老兄笔试过了愣是不参加面试，我们都说此人牛叉。考官8个。两个主持面试一个速记你所说的他全往里敲几个比较关键的人物全在你后面观察你的一言一行。面试分两轮，一面和二面，一面较为繁杂，有简单自我介绍和无领导小组讨论。其中自我介绍里要参杂考官要求的三个方面：1.姓名，专业，年级排名2.你遇到过的最复杂的局面和你是怎么处理的。3.你理想中一天的工作。第二个问题本质上就是考你的办事能力和应变能力，这让我意识到社会实践的重要性，因为到第二轮面试的时候淘汰了5名而这5名都是应届生，都没有社会实践经验而学习成绩都不错但仅有的一点就是学校实习时的经验面试经验也不足太过紧张不够自信，自我感觉发挥还行，一点紧张，无伤大雅。无领导小组讨论貌似就是为我一人准备的一样，幸运之极捞着了leader。讨论的是20分钟内制定一个游客参观博物馆的管理办法和写一篇讲解词。当然，偶然性当中一定有其必然性，我的经历在这次讨论中的确占了很大的便宜。因为我大一时候闲着没事做考了导游证，做了两年的兼职导游。实践有时候并非实践本身那么简单。但是此次面试中唯一不满的还是无领导小组讨论这一环节，值得提醒的是假如说自我介绍这个环节中你和其他应聘者是竞争对手是敌人的话，那么无领导小组讨论这一环节你和他们就是盟友，你们唯一的敌人就是面前的主考官，能做的就是集合所有人的力量击败他，而我恰恰忽视了这一点。因为时间不多无领导小组讨论第一题我自己记速的不是很完整。但我旁边的美女记速的很完整。可是当我代表全组发言时却没有采用她的记速而是坚持用了自己的。这点让我发现在重视团队力量上我还是做的不到位。还好事后有其他成员做了补充。这个环节中要大胆发言积极发言沉默在这一环节绝对让你吃大亏。但是不要再细枝末节上与其他成员争锋相对。多提点具有建设性的意见。至于leader一职假如没有经验的话还是不要勉为其难的上，因为很多时候说的越多，暴露的无知也就越多。二面相对来说就比较简单了和轻松了，很简单却很艺术，问题环环相扣，稍不留意就会被狡猾的考官套话，这次的考官就是之前坐在后面的老狐狸了，我前一老兄就是栽在到简历上的实践经验上，被考官逮到一个问题往死里问，然后那老兄就华丽丽的囧了。所以在这环节上的建议就是脑子灵光一点，转得快一点还有就是被问到假如你考上了公务员而移动又给你发了offer你会怎么选择，建议还是向着移动即使你此刻心里想的是移动这破公司，土霸王乱收费但是嘴巴还要微笑着说“我还是觉的移动的企业文化和人为氛围比较适合我，我觉得作为一个女生还是要积极上进一点的，我很喜欢充实而紧凑的又具有挑战性的生活，blablabla。。”这并不是虚伪，而应该抱着这样的态度，这也是一次面试既然是面试我要每一次都完美。。好了面试结束。祝好运。。iwishyouluck,wishyouhealth,wishyoulovewithasmileandahug.....第二篇：移动面试一、移动——暑期实习生招聘移动暑期实习是我人生中第一份实习工作。领先100暑期实习生项目，是广东移动大规模的预招聘，三分之二左右的实习生都能够留下作为未来的正式员工。我应聘的是佛山分公司，业务类的产品经理岗位。广东移动是许多同学向往的地方，在和移动打交道之前，都是侧面听说移动有多么好。而经历过移动的招聘和实习中，才亲身体会到这家公司伟大。在幸运的通过了网申后，我开始了和移动前后长达一个月的交流。1、笔试主要是行测，题目难度和公务员国考的级别接近，考试时需要特别注意控制好时间，实习和校招时候都有人没做完最后几道题的。2、一面笔试后大概一周收到面试通知。一面的面试官有两位，分别是一位HR和一位相应部门的负责人。时间15分钟左右，短暂自我介绍后主要开始问一些基本情况，面试官的问题主要分两类：第一类为常规性问题，因为之后的每个公司的面试都有被问到的这类问题，在这里为大家总结一下，下面就不再重复了。常规性问题总结所谓的常规性问题，问题本身并不难，但是如果回答的不好，或者表达不清楚，将非常影响面试官对你的印象。也就意味着这类问题自己有必要提前思考清楚。我最常被问到的具有代表性的常规性问题