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程序员的沟通能力测试

第一篇：程序员的沟通能力测试每道题目可以根据自己的符合程度打分，分值从1分至5分，1分表示完全不符合，5分表示非常符合，然后把总分除以题目总数（10），看看自己可以得到五分制测试中的几分，进而了解自己的职场沟通能力。1、你们公司的软件出现了一个BUG，客户希望三天内解决，而你初步估计需要大概两周左右的时间才可以完全修复。你是否能够在维持双方良好关系的前提下，调整客户的期望值，在矛盾不激化的情况下解决问题。2、你在程序开发时遇到了一个问题不知如何解决，在技术社区寻求帮助。你发的帖子是否能够让别人清楚的知道你所遇到问题的背景、现象、操作步骤、系统环境等等相关因素，并有一个明确的标题，而不是如“冰天雪地360度裸身跪求”之类的不知所云。3、求职面试时你是否可以控制整个会谈的节奏，能把谈话引向你擅长的方向，碰到难以回答的问题或者自己的弱项也可以给出合理的解释及应对。4、客户突然提出需要增加一个新的功能，你是否能够先了解他需要这个功能的动机或想法、重要程度以及能够接受的代价等等因素，然后确定是否是协议之外的要求，与客户良好的沟通处理。5、你的同事负责技术架构的设计，你觉得其中有一个不合理的地方，但是他技术很牛，同时也比较固执坚持自己的立场。你是否能够说服他改变设计。6、在软件开发过程中，你的主管基本能够掌握你的工作进度；而不是直到他认为你能够如期交付代码的前四天，你才告诉他由于这样或那样的问题，你还需要一个月的时间才能赶上进度。7、在召开项目会议时，你可以做出一个条理清楚的会议记录，让大家对于当前的工作进度、存在的主要风险、下一步的行动计划、每个部分的负责人及完成时间等，一目了然。8、你是否能够在三分钟之内，向一位不太懂技术的潜在客户介绍你们公司的产品，并让他对你们的产品产生兴趣。9、你负责进行软件功能设计，根据你写出的软件功能规格说明书，业务、开发、测试等各方面的人员都能够基本清楚的了解软件的功能，并且以此为基础，进行自身的工作（并不是说你可以写出一份一步到位完美的设计文档）。而不需要一遍又一遍的拷问你，并且从你的嘴里得出N个不同版本的答案。10、快过年了，你希望增加五百元的薪水。你能够就此与主管（或老板）进行气氛融洽的协商。并且不论结果如何，不会影响你与主管（或老板）之间的关系。第二篇：沟通能力测试以下这些问题看似小事，却有可能决定别人对你的看法和态度。想测一下你的沟通能力吗?那就开始吧！1．你跟新同学打成一片一般需要多少天?A．一天B．一个星期C．十天甚至更久2．当你发言时有些人起哄或者干扰，你会：A．礼貌地要求他们不要这样做。B．置之不理。C．气愤地走下台。3．上课时家里有人来找你，恰好你坐后排，你会：A．悄悄地暗示老师，得到允许后从后门出去。B．假装不知道。但心里很焦急，老走神。C．偷偷从后门溜出去。4．放学了，你有急事要快点走，而值日的同学想让你帮忙打扫教室，你会：A．很抱歉地说：“对不起，我有急事，下次一定帮你。”B．看也不看地说：“不行，我有急事呢!”C．故意听不见，跑出教室。5．开学不久你就被同学选为班长，你会：A．感谢同学们的信任和支持，并表示一定把工作做好。B．觉得没什么大不了的。只是要求自己默默地把工作做好。C．觉得别人选自己是别有用心，一个劲地推托。6．有同学跟你说：“我告诉你件事儿，你可不要跟别人说哦……”这时你会说：A．“哦!谢谢你对我的信任。我不是知道这件事的第二个人吧?”B．“你都能告诉我了，我怎能不告诉别人呢?”C．“那你就别说好了。”7．老师布置你和另一位同学一起完成一项任务，而这位同学恰恰和你不怎么友好，你会：A．大方地跟他（她)握手：“今后我们可是同一条船上的人哦!”B．勉强接受，但工作中决不配合。C．坚决向老师抗议。宁可不做。8．你和别人为一个问题争论，眼看就要闹僵了，这时你：A．立即说：“好了好了，我们大家都要静一静，也许是你们错了，当然，也有可能是我的错。”B．坚持下去，不赢不休。C．愤然退场，不欢而散。计分方法：选A计3分，选B计2分，选C计1分。解析：8—12分表明你的沟通能力较低。由于你对沟通能力的重视不够，而且也没有足够的自信心,导致你在成长的道路上，一些机遇常常与你擦肩而过。你应该以轻松、热情的面貌与同学进行交流,把自己看作集体中的一员。同时，对别的同学也不可存在任何偏见。经常与人交流，取长补短，改变自己拘谨封闭的状态。记住：沟通能力是成功的保证和进步的阶梯。13—19分表示你的沟通能力较强，在大多数集体活动中表现出色，只是有时尚缺乏自信心。你还需加强学习与锻炼。20—24分表明你的沟通技能很好。无论你是学生干部还是普通学生，你都表现得非常好，在各种社交场合都表现得大方得体。你待人真诚友善，不狂妄虚伪。在原则问题上，你既能善于坚持并推销自己的主张，同时还能