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空飞院范文大全

第一篇：空飞院├─———95949部队空军飞行试验训练基地（河北沧州)│├—95809部队河北沧州场站│├—95920部队河北故城场站│├—95927部队模拟训练中心│├—95939部队模型厂│├—95965部队试训1团（古城场站）：J10/J7E│├—95974部队试训2团（沧州场站）：J8B│└—95896部队试训3团（沧州场站）：SU30├─———93163部队空军第一飞行学院（黑龙江哈尔滨）│├—93065部队飞行1团（黑龙江哈尔滨王岗场站）：CJ6│├—93220部队飞行2团（黑龙江哈尔滨榆树场站）：Y5，AN26│└—93381部队飞行3团（黑龙江五常拉林场站）：HJ5├─———95588部队空军第二飞行学院（四川夹江县）│├—95773部队飞行1团（原分院一团驻凤翔，2007年11月移泸州）│├—95596部队飞行2团（原分院二团，户县，空军直升机训练团）│└—95**0部队飞行三团（原直属三团，彭山）├─———93356部队空军第三飞行学院(辽宁锦州)│├—93313部队飞行1团（吉林长春大房身场站）：JL8│├—93318部队飞行2团（辽宁铁岭开原场站）：JJ5│├—93263部队飞行3团（辽宁锦州小领子场站）：JL8│├—93123部队飞行4团（辽宁辽阳场站）：JJ5│├—93010部队辽宁锦州场站│└—93311部队辽宁阜新北山场站├─———93670部队空军第四飞行学院（河北石家庄）│├—93717部队第1团（河北藁城场站）：CJ6│├—93589部队第2团（河北元氏场站）：CJ6│├—93420部队第3团（河北石家庄大郭镇场站）：JL8│└—93579部队第4团（天津静海场站）：JJ5├─———94129部队空军第五飞行学院（甘肃武威）│├—94198部队飞行1团（新疆哈密场站）：JJ5│├—94956部队飞行2团（甘肃张掖场站）：JJ5│└—94032部队飞行3他（甘肃武威场站）：JJ5├─———93706部队空军第六飞行学院（河北涿州）│├—93550部队飞行1团(河北涿州场站)：CJ6│├—93413部队飞行2团(山西永济场站)：JJ5│└—93544部队飞行3团(河北定兴场站)：JJ5├─———94580部队空军第十三飞行学院（安徽蚌埠）│├—94978部队飞行1团(山东淄博场站)：CJ6│├—94722部队飞行2团(河南许昌场站）：CJ6│├—94696部队飞行3团(江苏盐城场站）：JJ5│└—94700部队飞行4团(安徽蚌埠场站94565部队）：JL8第二篇：(邵空飞)企业文化与可持续发展研究企业文化与可持续发展研究330029江西省南昌市职工科技大学邵空飞一、企业文化的共性与个性企业文化作为一种企业管理的理念，可以简单地概括为：企业内部受大家认同的一些行为习惯和主导这些行为习惯的心理、观念的总和。笔者认为，在探讨企业文化时，不仅要看到现象，而且要看到本质；不仅要注意外表的完整性，而且尤其要从整体上把握其内在的联系。企业文化的内在共性主要包括以下四个方面：1.企业文化直接影响企业员工的思想和行为，左右企业的走向和发展。企业文化是广大员工普遍认同并共同遵守的价值观念的总和，是约束员工行为倾向的一种重要力量。打造企业文化首先应将管理者对员工行为倾向的期望值予以明确。一个企业的特定文化一旦形成，它又相对独立于企业基本实体而存在，并时刻对企业和企业成员的思想、行为实施重大的影响，潜移默化，作用久长，关乎企业的兴衰和存亡。2.企业文化是当代社会政治、文化的重要组成部分，是当代社会政治、经济制度和发展状况的映射。企业文化从意识形态的角度体现了企业与社会、企业与企业服务对象、企业与企业竞争对手、企业与员工和企业员工之间的相互地位和利益关系。3.企业文化是一种群体性质的文化，反映着企业群体的世界观、价值观和精神面貌，包含了企业员工的理想、向往和希望，是企业员工的精神寄托。通过遵守具有文化内涵的规章制度，使内部员工体会出企业文化的精神实质，接受和认同本企业文化的精神实质，最终使本企业文化转变为员工的精神追求。4.企业文化是可持续发展的，它同社会其它方面的文化一样在不断地发展变化着，有它自己的生命过程。它产生于企业的社会经济活动和人际活动，扎根于企业，同企业生死攸关。优良的企业文化是需要不断提炼、升华和总结才能够形成的，是一个持续的扬弃过程。二、企业文化在企业可持续发展中的功能1.凝聚功能。企业文化是企业的粘合剂，可以把员工紧紧地粘合、团结在一起，使他们目的明确、协调一致。企业员工队伍凝聚力的基础是企业的根本目标。企业的根本目标选择正确，就能够把企业的利益和绝大多数员工的利益统一起来，是一个集体与个人双赢的目标。在此基础上企业就能够形成强大的凝聚力。2.导向功能。导向包括价值导向与行为导向。