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稻盛和夫读后感[5篇范文]

第一篇：稻盛和夫读后感读《当代经营者应该成为什么样的人？》有感在《当代经营者该成为什么样的人》这篇文章中，稲盛老先生先从我们生存的宇宙、地球说起，告知我们生存的环境及自然资源不是取之不尽用之不竭的，我们要抑制过度的欲望，要将我们的成长发展控制在有节制的范围内，否则这样只会招致我们文明的覆灭。那么在如此严峻的环境下我们应该如何经营自己的企业呢？稲盛老先生告诉我们要以“共生”的观念和“利他”的观念经营我们的企业.在这里稻盛和夫老先生强调了以下几点：第一，不管面临什么的样严峻环境，我们都要付出不亚于任何人的努力让自己生存下去。第二，经营企业要怀有关爱之心、利他之心，“利他”之心我的理解是要把利他之心用正确的方式去呈现很重要。第三、要懂得“知足”并有效的控制自己欲望。第四、成功的经营者不仅是为了使自己生活过得更富于，同时还要让同企业有关的人得到幸福并且承担着为社会做贡献的崇高使命。老话说的好“给予别人方便，就是给予自己方便”我想很多人应该都有体会，在我们的工作中也是一样的，有些事情只靠我们自己是不能够很好的完成，我们需要同事的配合、帮助才能更好的完成。那么想要他人的帮助我们就应该先给予他人帮助，这样的行为一定会带来最终的成功。所以在这过程中我们要不断的修炼自己的心性，磨练自己的意志，要不断的“反省”自己，要自己拥有高尚的灵魂，在加上付出不亚于任何人的努力，相信我们一定会取得自己想要的成果。第二篇：稻盛和夫读后感稻盛和夫读后感1最近在看一本不平凡、与我们职业关系甚密的书，名叫《干法》，读完以后，我受益颇丰。“劳动好处不仅仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵。稻盛和夫总结了人生工作的结果=思维×热情×潜力。在我国的可持续发展过程中，我们每个人都是一块基石。要“严”，时刻持续一份职责心;要“实”，脚踏实地;要“快”，提高办事效率，统筹利用时间，立即行动;要“新”，在尊重经验的同时，敢于创新，不断改善自己的工作方法。此刻，我把《干法》读后得到思想的启迪、心灵的冲击和精神的感动与大家分享如下：一、用心、正确的思维方式和发扬主动工作精神从自己开始，从用心做起。IBM公司的副总裁曾说过这样一句话：“我们不是卖产品，我们卖的是解决问题的方法。”工作是做人的一部分，学会如何工作，首先要学会如何做人。毕竟言行只是一方面，更重要的是思想。二、满怀热情、持续付出不亚于任何人的努力《干法》书中狩猎民族的故事。启示我们：不管碰到何种阻力，都要穷追不舍，坚持到底狩猎民族取胜的这种韧性，在我们要成目标时必不可缺。“认真生活、踏实对待”，只有牢记这八个字，才能持续保持对生活的热情以及对工作的狂热。三、大处着眼，小处着手稻盛和夫说：“‘完美主义不是“更好”，而是“至高无上”。这就是我在工作中不断追求的目标’”。工作务必从小事做起，因为工作中无小事，只有认真对待工作中的每一件事，才能真正做好工作。四、敢于创新、不断改善工作方法稻盛和夫说：“每一天一点的钻研创新，日积月累，这天比昨日进一步，期望做得更好，这种‘上进心’是工作和人生中最重要的，也进入真正的‘创造之门的秘诀’”。只有创新才能让自己处于不败之地，为完美的梦想插上翅膀。很高兴在书本的海洋里能捡到这么一颗光彩夺目的珍珠。愿每个热爱生活，努力工作的人都能读到这本书，在人生的每个路口，我们都要向精神导师稻盛和夫学习价值观和人生观，提高心性，拓展经营。稻盛和夫读后感2稻盛和夫在度过了自己艰难的童年生活，考上了大学。然而在毕业抉择自己的出路的时候却处处碰壁。最终在自己的导师的帮助下，进了一家快要倒闭的生产绝缘子的公司。就在他为自己终于找到工作的而高兴的时候，却发现这家公司的条件极其艰苦，与他一同被雇来的几名大学生都在不久都辞职了。而当时稻盛和夫的家里不让他辞职，于是他只得一个人孤零零的在公司里做研究。这时的稻盛和夫到了进退维谷的地步，反而感到轻松了，他知道再怎么牢骚也于事无补，干脆潜心的做科研。在经过了两年的努力中，他终于取得了一些研究成果，并在公司里有了特磁课。但是后来由于新任的技术部长的一句“你到底懂不懂新型陶瓷啊？”于是稻盛和夫辞职了，他的特磁课的几个同事也跟着他一起辞职，并创办了今天的京瓷公司。到现在，稻盛和夫的京瓷公司以及后来他创办的KDDI都成了世界500强的公司，而他也成为了两大世界500强的创办人。如果不是他心态的转变，也不会有他今天的成功。心态好了，事业就会变好，事业一好起来，就会得到相应的奖励，于是又是心态变好，这样形成了一个良性循环。我非常赞同他的一句话：“我们的人生只有一次，所以应该竭尽全力，做到每天都不留下遗憾。”尽管我们有些人在学习上是落后与别人的，也有些人说学习是一场马拉松比赛，应该考虑合理分配节奏。但是有些落后的人就算拼命的冲刺也赶不上别人，也许他们没有什么胜算，但