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竞争上岗经历

第一篇：竞争上岗经历3、自我吹嘘是件很难的事竞争上岗的第二个程序是个人陈述和民主推荐。个人陈述时间为5分钟，脱稿陈述个人基本情况及竞争上岗的想法和竞职成功后的打算。根据个人陈述和平时德才表现，参会者以无记名投票方式对陈述者进行民主推荐，推荐30名。根据得票数折算分值，满分为100分。这个程序的得分占70%，笔试成绩只占30%。因此，能否在竞争中取胜，关键在第二个程序。“个人陈述”，犹如竞职演讲，这是个相当考口才的玩艺儿。我生性内向，虽然喜欢写文章，实力在笔尖，可不善言辞，没有嘴上功夫，更羞于自我吹嘘。笨人只能用笨办法，我把要说的话先写成出来，背得滚瓜烂熟，到时候只要沉着应付，虽然不能像列宁一样在讲台上挥舞手势，相信凭自己平时的工作业绩，用标准的普通话讲出来，定能取得好成绩。演讲辞到底该如何写？为此，我查阅了大量资料，结构上不外乎三段式：个人简历、个人有利条件、竞职的想法和打算，这与单位的要求基本吻合。劈里啪啦，键盘一敲，洋洋洒洒就是2000多字！资料显示，一个普通人说话的速度一般是每分钟200～250字，5分钟最多可讲1000～1250字。我那2000字的讲稿，速度再快也不可能在5分钟之内完成。反复修改，删得心疼。要求挺高的，内容那么多，5分钟的个人陈述，实在太苛求。转念一想，92个竞争对手啊，都要领导同志们一一细听，大家的内容又大同小异，耳朵不聋也会起厚厚一层茧的啊！在单位工作近20年，真正认识自己的有几个？除了长期在一个处工作的10来个同事和少数打过交道的外处同事、领导之外，绝大多数人并不认识自己，一起参加工作、认识的朋友现在都成了竞争对手，相互不能投票。要让不了解你的人也投你一票，只能靠台上5分钟的表演了。台下二十年功，台上五分钟！决策者们将个人陈述定为5分钟实在高明，谁能在5分钟抓住听众的心，让听众投你一票，谁就能在这次竞争中获胜。必须将2000字删到1000字以内，为此，我与处里的同事交流如何准备个人陈述。竞争者们遮遮掩掩，乙说不用准备，上台后想到什么说什么。如此说法，太不耿直。我实在单纯，这个时候怎么能为难竞争对手呢？还是找朋友请教吧。“不行不行，你太实在、站的角度太低，你平时做了那么多工作，这个时候都不自我吹嘘一番，不懂得往自己脸上贴多一点金，怎么可能在残酷的竞争中取胜？竞争不容半点谦虚。谁脸皮厚，谁善于自我吹嘘，谁往自己身上贴的金越厚，谁就能够取胜。”朋友根据他们单位竞争上岗的经验，要亲自帮我修改个人陈述。我兴冲冲拿着修改后的稿子开始背诵，一贯脚踏实地的人面对大话、套话、官话实在别扭，背了多次也结结巴巴。不是背不住不足千字的短文，是厚颜无耻的自我吹嘘太难。同时，我深刻地意识到自以为有文采的自己确实缺乏一个机关干部应有的口才，难怪老公经常说我只适合当一个将才，不适合当帅才。我急忙找老领导指教。老领导当过处长，这次是帮处长们选副手，处长们喜欢什么样的副手，听听他的意见应该不会有错。“依据我对你的了解，这些话从你嘴里说出来可能有些困难。自我吹嘘、唱高调不但不是你一贯的风格，也容易让听众反感。你兢兢业业、任劳任怨、塌实创新的精神，你出色的工作业绩，大家有目共睹，个人陈述关键是要讲出自己的特色，保持自己的本分。”老处长德高望重、经验丰富、语重心长。是啊，做人，应该保持本分，任何时候都不可因急功近利而忘了自己的本分、忘了做人的原则，不可在利益面前、在权利面前失去了自己最珍贵的东西。如果我把自己吹得天花乱坠，靠说大话、套话、假话争得了副处级的位置，我的心会安宁吗？再说，局长在动员大会上反复强调：不能让老实人吃亏，关键看平时表现。我们当下属的不能用老眼光看问题，既然领导们下了决心搞竞争上岗，就应该充分相信它的公证性、合理性。再回头研究竞职演讲的“五忌”：一忌信口开河，杂乱无章。二忌狂妄自大，目空一切；三忌妄自菲薄，过分谦虚。四忌吐词不清，含混模糊；五忌服饰华丽，求新求异。我准备发挥自己所长，将演讲辞写成优美而动情的散文，凭自己优雅的文字、新颖的观点、不薄的业绩和一颗与大家真诚交流的心，在众人面前展示真实的自己，借此机会让大家了解自己，就算竞争失败，亦获益非浅。最终，800字的演讲稿用词精练，条理清楚，有理有情，有虚有实，对自己的评价客观准确，读起来朗朗上口，很快熟记在心。儿子帮我看时间、妈妈当观众，家中试讲次次成功。胸有成竹，渴望早点上台，了结此事。好不容易轮到我上台了，坐在候讲室，心跳突然加速，我那胆小的毛病又犯了。深呼吸、再深呼吸，不紧张、不要紧张。记住当初报名的初衷，胜败没有意义，要的享受这个过程，经历这番感受，不需要结果，当不当副处长并不重要。努力让自己平静下来。微笑着飘到讲台，身轻如燕，双臂把住讲台边缘，仍有要飞的感觉。我故意摆弄着话筒，像在家里对着镜子练微笑一样列开了嘴角，随后，昂首俯视台下每一位同