突出技能 加强服务 拓宽学生就业新天地（精选五篇）.docx

突出技能加强服务拓宽学生就业新天地（精选五篇）

第一篇：突出技能加强服务拓宽学生就业新天地突出技能加强服务拓宽学生就业新天地━━龙岗职业技术学校2009届就业工作总结我校以“办学基础能力强，骨干专业特色明，毕业生适应社会，学校可持续发展”为办学目标，以“培养人格健康、技能较强、自主发展的使用人才”为培养目标，为学生就业、创业、升学提供多维发展空间，满足少部分学生参加高考，确保绝大部分学生直接就业。下面就我校09届就业工作作如下汇报。一、总体就业情况（一）整体就业率高我校09届毕业生有748人，其中参加高职类高考学生109人，占毕业生总人数的14.6%，录取人数97人，上线率达89%。参军人数有12人，占毕业生总人数的15.4%，专业班毕业生人数627人，占毕业生总人数的85.4%，就业人数为626人，就业率为97.9%，全年用工需求人数达2120人，平均每名毕业生有3-4个就业岗位可以选择。（二）就业面广毕业生绝大部分在龙岗区各行各业顺利就业，他们多才多艺，动手能力强，在各自岗位上为龙岗的经济社会发展贡献力量。就业行业包括邮电、城管局、公安、区电视台、移动、幼儿园、汽修厂等72家企业。就业职位主要有：储蓄员、会计、出纳、收银员、电子监控员、营业员、文员，幼儿教师、设计员、技术员、汽车维修、模工等。（三）对口就业率较高从事本专业对口就业率看：均在50%以上，其中电工专业占72.4%、汽修专业占65.2%、数控专业占61.1%、计算机专业占60.5%（包括文员）、幼师专业占54.7%，专业对口就业较高。（四）就业符合行业需求从行业需求所占比例看：09届毕业生就业主要集中在服务业，需求量所占比例76.7%、录用人数占需求比例25.3%；制造业需求量所占比例15.8%、录用人数占需求比例29.3%；事业单位（区电视台、城管、村委等）需求量所占比例3.8%，幼儿教育需求量所占比例为3.4%。二、就业工作的主要做法（一）加强毕业生的就业指导工作1.就业指导内容系统化一年级开设职业生涯辅导课，指导学生进行职业生涯规划，二年级开设《职业道德与职业指导》，并参加全国职业生涯规划竞赛；新生入学时，举办毕业生就业创业风采展，将毕业生成功就业案例和创业经验整编为图展，增强了在校生的就业自信心；三年级开设了《就业指导》（自编校本教材），提高了指导学生就业的实效性和针对性。并在每年的12月定为“创业教育月”，进行就业创业教育。2.就业指导形式多样，全方位进行（1）根据各专业、职业特点和各企业的招聘要求，分阶段、分专业组织毕业生定期地进行就业指导专题讲座、就业指导咨询等，并在每次单位招聘前，针对单位的招聘要求再次进行强化指导。（2）加强择业技巧和面试技巧培训。组织毕业生参观龙岗人才招聘现场，各专业举办现场模拟面试，在技能节期间举办大型模拟面试大赛等措施。（3）邀请了用人单位人事主管来我校进行企业文化、团队精神、责任心等方面的就业指导，让学生尽早融入到职业的角色中去，实现角色的转换。（4）邀请了往届成功就业和创业的毕业生，向广大毕业生畅谈自己的就业和创业之路。介绍他们的成功经验，为即将走上工作岗位的学生现身说法，取到了很好的效果。（5）做好就业宣传，促进校园就业氛围的形成。针对本校毕业生情况编辑出版就业准备、就业观念、择业技巧、角色转换、创业指导等宣传栏，努力为毕业生营造良好的就业氛围。（二）充分做好学生就业前准备工作1.就业工作起动早。在第五学期初就收集各专业班毕业学生的资料，建立学生就业档案和就业电子档案，了解掌握学生的主要就业岗位意向，做好应聘材料和就业前的准备工作。2.重视岗前培训和安全教育。在毕业生顶岗实习前由汪副校长进行就业前的动员和安全讲话。引导学生如何去适应新的工作环境，教育学生遵守学校制定的有关实习就业规定和安全注意事项等，时刻牢记“安全”两字，加强自我保护意识。3.强化保障，学校为毕业生购买了就业期间的人身保险，为学生顶岗实习提供法律服务。4.签订实习就业协议，落实有关责任。实施择优推荐顶岗实习，学生上岗前签定顶岗实习协议书、安全协议书。（三）加强技能训练1.加强各专业的实训教学，提高学生操作技能。2.每年12月定期举办技能节。（四）走出去,请进来，建立了稳定的就业渠道1.创新办学模式，建立实习基地与部分企业签订了校企合作协议，建立了“教学实习——顶岗实习——就业”一体化模式，有的专业开展“订单式”培养，从而建立了稳定的实习和就业渠道。2.定期举办现场大型校园招聘会。在2008年12月10日成功地策划和举办了“龙岗中专2009届毕业生现场招聘会”，一次性为学生提供了1200多个就业岗位，一次性录用人数355人。一方面提高了龙岗中专在企业单位的知名度，另一方面提高了就业推荐的效率。（五）重视引导学生进行角色转换1.利用寒暑假参与企业生产实