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站长职责[合集5篇]

第一篇：站长职责一、站长岗位职责1.1岗位职责（1）领导建立管理体系，制定质量方针、目标并组织全体员工实现质量方针目标。（2）审批检测站的管理手册和程序文件。（3）建立适合本检测站实际的组织机构，任命技术负责人、质量负责人、各部门负责人、质量监督员、推荐授权签字人。明确各部门和管理员的职责并配备他们履行职责的资源。（4）审批各项管理工作的规章制度，制定检测站长远发展规划。（5）负责解决正确开展检测工作所需要的资源的配备。（6）负责车主提出的申诉、投诉的处理（7）主持管理评审工作，在检测站管理层的协助下，持续改进管理体系的有效性。（8）负责职权范围内各种计划的审批。（9）重视员工思想教育强化法制观念。应对员工宣贯《以顾客为关注焦点》的管理原则。为客户提供优质服务。二、技术副站长（技术负责人）岗位职责1.1岗位职责（1）在站长领导下负责检测站的技术工作，对技术工作完成质量和技术管理质量负责。（2）负责管理手册、程序文件的审核。（3）负责批准各项检测原始记录格式和技术类作业指导书。（4）负责落实业务室制定的培训计划，评价培训效果，确定检测人员的检测范围及上岗资格。（5）协助检测车间识别检测工作正常进行所需要设施和环境条件的需求。审批配置方案。（6）负责识别正确开展检测工作所需仪器设备的需求，审核配置计划，授权仪器设备操作者。（7）负责检测方法的选择确认工作，确保检测标准及各种作业指导书现行有效。（8）负责质量控制计划的制定，组织实施控制计划并评价检测结果有效性。（9）接待客户对检测报告的咨询，承担检测报告意见解释工作。（10）主持对开展新检测项目的调研，可行性论证，实施开发计划和管理。（11）对因领导不利或责任心不强，致使检测工作出线重大技术问题而造成的损失负责。三、质量负责人岗位职责1.1岗位职责（1）在站长领导下负责实验室资质认定管理体系的建立、实施，保持和改进工作及计量认证的对外联络工作。对管理体系有效运行负责。（2）组织编写管理手册、程序文件。（3）负责管理体系文件的宣贯工作，确保每位员工了解与本岗位有关的体系文件的规定，掌握本站质量方针、目标及本岗位职责。（4）负责对识别出的不符合工作，确定责任部门，责令责任部门实施纠正措施或预防措施并验证有效性。（5）负责规定所有记录的保存年限。（6）负责本站管理体系内部审核的组织工作，制定内审计划，抽查检测报告质量。（7）协助站长对管理体系进行评审，制定评审计划，编写评审报告，落实评审会议决议。（8）负责做好新增项目的计量认证工作。（9）领导检测站质量监督工作，制定质量监督计划，组织监督员落实监督计划。（10）对因领导不利或责任心不强，造成检测工作质量失控负责。四、业务室收款验证人员岗位职责1.1岗位职责（1）在站长领导下，负责履行业务室职责，对管理体系在本部门有效运行负全责。（2）负责编制检测站各项规章制度，并对执行情况进行检查。（3）负责制定检测站年度培训计划并组织实施。（4）负责组织合同评审。（5）协助质量负责人搞好管理体系的内部审核工作。（6）负责对各部门内务管理情况进行检查确保后勤保障。（7）指导和监督档案管理员完成本职工作。（8）受理客户或其他方面对检测站的申诉或投诉并及时反馈给站长。（9）负责本检测站检测工作所需物资的采购工作。（10）负责组织本部人员完成领导交给的其他工作任务。（11）在业务室主任的领导下，负责检测站的财务管理。（12）请出示外检过录单和营运证，二级维护竣工出厂合格单。础五、档案管理员岗位职责1.1岗位职责（1）在业务室主任领导下，履行本岗位职责。（2）负责检测站来往公函的收发、传阅、登记、立卷存档，报送检测工作月报，季报。（3）负责管理体系文件的发放、登记、回收及体系文件档案的管理。（4）负责对外部服务和仪器设备生产厂家进行调查、选择、评价、建立合格供方档案（5）负责建立检测站检测人员技术业绩档案。（6）负责各部门移交档案的接受及保管，如设备档案、检测报告档案等。（7）负责标准查新工作，确保各岗位使用的技术标准、作业指导书现行有效。（8）对保管各种记录、档案的保密负全责。（9）完成领导交办的其它工作。六、检测人员岗位职责1.1岗位职责（1）严格按照相关技术标准、规范和本检测站编制的作业指导书进行检测，认真按仪器设备操作规程操作，确保检测数据的准确、可靠。（2）认真填写检测原始记录，确保原始记录的原始性、完整性。使用法定计量单位。（3）对在用的仪器设备按计量检定计划配合设备管理员送检，严禁使用不合格或超过检定周期的仪器设备进行检测。保护仪器设备的校准状态标识。（4）严格遵守检测人员的职业道德规范，保护用户的技术秘密。洁身自律，抵制各种形式的商业贿赂。（5）负责对检测现场的环境进行监控记录和填写仪器设备运行记录。（6）认真检查受检车