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竞职材料a

第一篇：竞职材料a二级支行行长岗位竞聘申报材料本人于90年12月参加工作，94年进入金融系统，04年起从事xxx室工作岗位已近7年，近7年来，在自己的工作岗位上，在领导和同志们的关心帮助下，虚心上进，勤勤恳恳，兢兢业业，能较好地完成本职工作和领导交办的各项工作任务，特别是为我行06年来省市级“银行业文明规范服务示范单位”、市“先进银行”和三网点“平安金融单位”的创建成功作出了应尽的努力，也为xxxx又好又快发展做出了应有的贡献，现在我行根据深化内部体制改革，完善用人机制，推动内部管理上台阶，促进xxxx可持续又快又好发展之需要，在行内开展中层干部岗位竞聘活动，本人表示积极支持，并申请参与竞聘二级支行行长岗位，特提出本人的一些工作设想。工作目标及主要措施在任期内，我努力保证完成支行每年下达的各项经营目标，切实能为xxxx可持续发展做出更大的贡献。同时，牢牢把握强化管理这一永恒主题，始终坚持加快业务发展和防范经营风险两手抓，任期内杜绝违规、违纪、违法案件的发生。为此，我将主要抓好以下几项工作：(一)明确职责，凝聚力量。认真履行好二级支行负责人职责的同时，加强与营运经理和客户经理之间的工作沟通和衔接，结合本行实际，拟将网点有关工作职责再明确再细化，本人能腾出主要精力向外，收集相关信息，全力拓展优质客户和存款增长。按照支行统一部署要求，制定完善本网点员工绩效工资考核办法，以此调动全体员工的积极性和工作热情。关心辖内员工的工作和生活，适当增加青年员工的工作压力，以促进他们综合素质的不断提高，为支行发展培养人才。(二)存款是银行的血液和生命，坚定“存款立行”宗旨不动摇，全力推动存款增量不断创新高。近二年来，xx支行周边新机构纷纷进驻开业，面对日趋激烈的存款市场争夺战，也可以说是生存战。我将更进一步强化存款立行的基础地——位的工作方针，坚持以抢占市场份额为目标，在支行领导的关心和支持下，通过各种手段加大营销力度充分发挥辖内金融资源的特点，突出网点营销个人业务的主体作用，促进网点各项存款工作的开展，特别是确保网点存款增量达到最好水平。具体工作中，我将深入推进支行下发的《xx市商业银行xxxx个人优质客户发展与维护实施意见》以及《对公客户分层营销管理办法》，让每位员工掌握重点个人客户资料，每逢他们生日及重大节日时，送上短信祝贺等，对部分优质大客户可实行由本人和客户经理不定时上门拜访，以此拉近与客户间的距离，在维护原有的客户群体的基础上，再拓展一批新客户，成为我行存款增长的新亮点。(三)围绕“打造从事中小微企业业务和社区服务的精品型、专业化区域性股份制商业银行”战略目标，进一步明确二级支行市场定位和业务拓展方向。一是营业网点周边xxx路和附近里弄的个私经营者，及附近市场的工商户；二是县经济开发区和xxx新区等，业务对象主要是成长性良好的中小型私营企业，再适度向xxx等地发展；三是城郊结合部，业务对象主要是发展前景好的新兴行业。在二级支行工作期间，对重点企业和优质客户做到勤走访，并及时向他们分发宣传材料，以贴近客户，掌握相关信息。(四)强化内部管理制度，推进银行业文明规范服务上台阶。规范服务设施，建议支行能对现有现金区员工操作柜进行更换，并拆除客户经理室玻璃隔断，拆除女卫生间，客户经理操作区实行半开放式办理业务，以真正体现和完善xx银行营业网点的规范化和人性化要求。在日常的各项业务操作中，严格每位员工都以上级行下发的文件制度汇编为行为准则，由营运经理全面负责监督执行情况，坚决杜绝违规、违章案件的发生。在抓好内部服务工作的同时，我将不断扩大优质文明服务的内涵。在工作中，我将立足实际，积极开展以代发工资，代收费为主的中间业务，为企事业单位提供方便。在支行和职能部门的领导下，强化信贷管理，加快信贷结构调整步伐，按照支行的统一部署的年度和阶段工作计划，坚持客户分类管理，主动淘汰劣质客户，不断增强信贷客户“造血”和“换血”功能。——（五）本人作为银行一份子，尚未从事过业务岗位工作，这对我来说是竞聘二级支行行长不足之处，但我相信，在行领导和各部门同仁的关心和支持下，通过自己的努力，能带领辖内员工较好的完成任务。本次竞聘二级支行行长任职资格，对自己来说本身就是一次再学习和锻炼的机会，无论我是否竞聘成功，我都将始终满怀对金融事业和xx银行的赤诚之心和工作激情，以一个新时代共产党员的形象，无论在哪一个岗位上，都会尽自己的全部所能，发挥自已的光和热。——第二篇：竞职竞职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！感谢局党委给我这次参加竞职演讲的机会，今天我站在台前，也谈不上什么演讲，没有煽情的豪言壮语，也没有拍胸脯、表决心的铮铮誓言。我只想通过这次机会把自己的思想向领导、同事们汇报一下。自2002年参加公务员录用考试进入司法局工作以来，我曾先后在局政治部负责干部